Почему рост зарплат в Германии грозит снижением пенсий
Почему рост зарплат в Германии грозит снижением пенсий в 2026 году? Суть надвигающейся проблемы заключается в том, что в скором времени многие работники могут начать получать существенно меньшие пенсионные выплаты, продолжая при этом трудиться в прежнем объеме и вкладывая в систему такие же взносы.
Причиной этой тревожной ситуации, которую уже сейчас называют «пенсионным шоком», является новый указ Федерального министерства труда и социальных вопросов (BMAS), устанавливающий параметры для расчета социальных выплат и запланированный к введению в 2026 году.
Ключевое изменение касается стоимости так называемых пенсионных баллов, которые являются центральным элементом в формуле определения итоговой суммы выплат — эти баллы станут дороже. Именно это вызывает особое беспокойство среди широких слоев работающего населения.
Читайте также: Неравенство пенсий в Германии: от 150 до 2400 евро.
Почему рост зарплат в Германии грозит снижением пенсий
Напрямую размер социального обеспечения в 2026 году по сравнению с 2025 годом не вырастет. Напротив, основная суть ситуации заключается в том, что новые параметры, рассчитанные на основе роста зарплат, усложняют накопление пенсионных прав.
Положение о параметрах расчета социального обеспечения действительно ежегодно корректируется Федеральным министерством труда и социальных вопросов (BMAS) на основе объективных данных, а именно — динамики заработной платы за предыдущий год. Таким образом, параметры для 2026 года будут рассчитаны на основе роста зарплат за 2024 год, который составил значительные 5,16%.
Этот высокий рост приводит к резкому увеличению ключевых расчетных величин, таких как верхний предел оценки взносов и, что особенно важно, условная средняя заработная плата по стране.
В чем заключается «пенсионный шок»?
Хотя будущие пенсионеры в 2025 году действительно получат поддержку за счет запланированных субсидий и повышения, для нынешних работников последствия высокого роста зарплат в 2024 году носят двойственный характер.
Поскольку стоимость пенсионного балла рассчитывается на основе средней зарплаты, его цена резко возрастает. Это означает, что для того, чтобы заработать тот же самый пенсионный балл в 2026 году, работнику нужно будет получить более высокую зарплату по сравнению с 2025 годом, просто чтобы остаться на месте в плане будущих пенсионных накоплений.
Если же его личный доход не вырастет так же значительно, как усредненная зарплата по стране, то он накопит за год меньше пенсионных баллов. Таким образом, законный и автоматический механизм корректировки параметров, предназначенный для защиты покупательной способности пенсий, в условиях резкого скачка зарплат создает дополнительную нагрузку на работающих, потенциально приводя к сокращению их будущих пенсионных выплат относительно их текущего уровня заработка.
Читайте также: Важное письмо о пенсионных выплатах в Германии в сентябре.
Почему нельзя игнорировать изменения 2026 года
Действительно, новый принцип расчёта ведёт к тому, что за выполнение той же работы и получение того же дохода работник будет накапливать меньше пенсионных баллов. Приведённый пример с доходом в 45 000 евро в год ярко это иллюстрирует: если в 2025 году эта сумма приносила 0,8912 пенсионного балла, то уже в 2026 году за те же самые 45 000 евро можно будет получить лишь 0,8663 балла.
На первый взгляд, разница кажется минимальной, но её прямое последствие — сокращение будущей ежемесячной пенсии с 36,35 евро до 35,34 евро за этот конкретный год работы.
Ключевая проблема заключается в долгосрочной перспективе. Потеря 1,01 евро в месяц за один год сама по себе может показаться несущественной. Однако если эта ситуация будет повторяться из года в год на протяжении всей трудовой жизни, которая длится 30, 40 или более лет, то эти, казалось бы, мелкие потери суммируются в огромную сумму.
Экстраполяция показывает, что итоговый размер месячной пенсии может оказаться меньше на несколько сотен евро именно из-за этого эффекта.
Именно это накопленное снижение будущих выплат и заставляет многих работников серьёзно пересматривать свои ожидания от пенсии и задумываться о необходимости дополнительных мер для обеспечения финансовой безопасности в старости.
Читайте также: Пенсия по инвалидности в Германии меняется с 2026 года.
Почему рост зарплат в Германии грозит снижением пенсий: как компенсировать будущие потери
Учитывая грядущие изменения, сейчас самое важное — не оставаться пассивным, а начать действовать самостоятельно. Первый и самый простой шаг — это внимательно изучить свою личную пенсионную информацию от пенсионного фонда. Такая выписка даст вам чёткое и конкретное представление о том, на какую государственную пенсию вы можете рассчитывать сегодня.
Но поскольку этих денег в будущем может не хватить, критически важным становится создание дополнительного источника дохода для старости. Здесь могут помочь частные пенсионные программы, например, такие как Riester- или Rürup-пенсия, а также корпоративные пенсионные планы, которые могут предлагаться вашим работодателем.
Суть в том, чтобы определить для себя конкретную сумму, которую вы сможете регулярно, желательно ежемесячно, откладывать на свою будущую пенсию. Даже если эта сумма поначалу будет казаться небольшой, регулярные взносы помогут со временем создать существенную прибавку к государственным выплатам и компенсировать ожидаемое снижение.
Самое правильное — это как можно раньше оценить свои финансовые возможности и начать планирование. Если вам сложно разобраться в многообразии пенсионных продуктов самостоятельно, имеет смысл обратиться за консультацией к независимому финансовому советнику.
Важно понимать: тот, кто в новой реальности продолжит полагаться только на выплаты от государственной пенсионной системы, с высокой вероятностью столкнется с серьезными финансовыми сложностями после выхода на заслуженный отдых.
Читайте также: Миф о снижении пенсии при подработке в Германии
Последние новости
