Пока одни ждут праздников, другие ждут праздничных выплат. Сотрудникам аэропорта Штутгарта и Eurowings в 2026 году повезло: первые получат 85% месячного заработка, вторые — 13-ю зарплату.
Рождественская премия в аэропорту Штутгарта и Eurowings в 2026 году. Фото: ausnews.de

Рождественская премия в аэропорту Штутгарта и Eurowings в 2026 году: сотрудники авиационной отрасли могут рассчитывать на приятный сюрприз перед праздниками. В адвент 2026 года работодатели снова выплатят специальную премию.

Читайте также: Рождественская премия в BMW в 2026 году: сколько получат сотрудники.

Рождественская премия в аэропорту Штутгарта и Eurowings в 2026 году

Операционная компания аэропорта Штутгарта (Flughafen Stuttgart GmbH) выплачивает своим примерно 1 100 сотрудникам зарплату по коллективному договору государственной службы с особой частью для коммунальных аэропортов (TVöD‑F).

Размер годовой специальной выплаты составляет 85% среднего месячного вознаграждения. Для расчёта берутся месяцы июль, август и сентябрь. Сотрудники, работающие неполный день, получают сумму пропорционально своей ставке.

Приятная новость: с 2026 года повышенная ставка в 85% действует для всех тарифных групп — раньше высокооплачиваемые получали меньше.

Читайте также: Рождественская премия в Германии: правила и исключения.

Когда деньги поступят на счёт: точная дата выплаты

Рождественские деньги аэропорт перечисляет вместе с ноябрьской зарплатой. В 2026 году это произойдёт во вторник, 30 ноября.

Согласно коллективному договору, вознаграждение выплачивается в последний день календарного месяца. Таким образом, деньги поступят на счёт сразу после первого адвента, который приходится на воскресенье, 29 ноября.

Так что к началу праздничного сезона сотрудники уже смогут распоряжаться премией.

Читайте также: 13-я зарплата и рождественская премия в Германии в 2025 году: в чем разница.

Рождественская премия в аэропорт Штутгарта и Eurowings в 2026 году: кто сколько получит

Размер рождественской выплаты зависит от категории сотрудника. Штатные работники получают 85% брутто-зарплаты. Ученики — 90% брутто-вознаграждения. Студенты дуального обучения — также 90 процентов брутто-зарплаты.

Отдельно стоит отметить изменения для высокооплачиваемых: до 2025 года включительно они получали лишь 70%, а при ещё более высоком доходе — около 52% последней брутто-месячной зарплаты.

Теперь же ставка единая — 85% для всех. В результате сотрудник с месячной зарплатой 5 000 евро брутто получит прибавку почти в 1 700 евро по сравнению с прежней системой.

Читайте также: Какую сумму рождественской премии выплатит Lidl в 2026 году.

Eurowings: бортпроводники получат 13-ю зарплату

Авиакомпания Eurowings из Дюссельдорфа — один из ключевых работодателей в Штутгарте. Город является крупнейшей базой авиакомпании на юге Германии.

С 2003 года самолёты дочерней компании Lufthansa выполняют рейсы из Штутгарта по десяткам направлений внутри и за пределами Европы. В летнем расписании 2026 года Eurowings обслуживала 80 из 120 направлений аэропорта Штутгарта, в зимнем — 72. Ежегодно авиакомпания перевозит около 3,8 миллиона пассажиров.

Для бортпроводников на локациях Дюссельдорф, Кёльн/Бонн и Штутгарт действует тарифный договор с профсоюзом ver.di. Он предусматривает рождественские деньги в размере 13-го брутто-месячного базового оклада. Как пояснила пресс-секретарь Eurowings Анке Карола Вальтер, «рождественские деньги являются составной частью коллективного договора». В результате бортпроводник получит от 1 750 до почти 2 700 евро дополнительно, а старший бортпроводник — около 3 350 евро.

Читайте также: Рекордные рождественские премии в Германии: топ-3 отрасли.

Рождественская премия в аэропорту Штутгарта и Eurowings в 2026 году: что изменилось и почему выплаты стали больше?

Главное новшество 2026 года касается отмены ступенчатой системы специальных выплат для членов Объединения коммунальных союзов работодателей (VKA).

К нему относится и аэропорт Штутгарта, интегрированный в Коммунальный союз работодателей (KAV). Раньше сотрудники с более высокими доходами получали пониженную ставку — 70 или даже 52%.

Теперь все тарифные группы уравнены в правах: 85% для штатных сотрудников и 90% для учеников и студентов дуального обучения. Для многих сотрудников это означает заметное увеличение праздничной выплаты по сравнению с прошлыми годами.

Читайте также: Премия или прибавка к зарплате: что выгоднее в Германии.

Обложка: ausnews.de