Заводы и банки Германии останавливают работу: что происходит и затронет ли это вас
Заводы и банки Германии останавливают работу: что происходит и затронет ли это вас. В понедельник в Германии проходят предупредительные забастовки. Бастуют работники металлургической и электротехнической промышленности, а также сотрудники нескольких частных банков. Это два разных конфликта, но в обоих спор идёт о зарплатах, о том, как сохранить рабочие места, и о том, что будет с людьми, которых переводят на другую работу.
Читайте также: Кризис в Volkswagen усугубляется: давление на заводы в Германии усиливается.
Заводы и банки Германии останавливают работу: что происходит и затронет ли это вас
Профсоюз IG Metall проводит забастовки по всей стране. Он ведёт переговоры с работодателями об условиях труда примерно для 3,7 миллиона работников и сейчас усиливает давление.
Одновременно профсоюз Verdi объявил забастовки в частных банках в отдельных регионах. Он требует повысить зарплаты и лучше защитить сотрудников, чью работу меняет или заменяет искусственный интеллект.
Дальше мы расскажем, кто именно бастует, чего хочет каждая сторона и как забастовки могут вас затронуть.
Читайте также: Закрытие завода Audi в Неккарзульме: сколько сейчас зарабатывают сотрудники.
Почему бастуют заводские рабочие
Самый крупный конфликт касается металлургии и электротехники. К этим отраслям относятся производство автомобилей, станков и машин, электроники и металла.
Переговоры ведутся об условиях труда примерно для 3,7 миллиона работников. Но это не значит, что бастовать будут все они.
Первые забастовки начались в ночь с воскресенья на понедельник, вскоре после полуночи. Около 300 человек из ночной смены собрались у завода Thyssenkrupp Rasselstein в городе Андернах (земля Рейнланд-Пфальц). В это же время акции протеста начались у компании RF360 Europe/Qualcomm в Мюнхене, которая работает в сфере мобильной связи.
В понедельник профсоюз призвал людей бастовать в нескольких федеральных землях: в Берлине, Гамбурге, Нижней Саксонии, Северном Рейне-Вестфалии, Бранденбурге, Мекленбурге-Передней Померании и Баварии. В одной только Баварии забастовки ожидались на 34 предприятиях.
Профсоюз IG Metall требует повысить зарплаты на 5% на срок в 12 месяцев. Кроме того, он хочет, чтобы работодатели пообещали сохранить рабочие места и не закрывать заводы.
Как пишет издание Die Zeit, работодатели предлагают другое. В июле 2027 года работники получили бы разовую выплату, равную 1% от средней годовой зарплаты по коллективному договору. А с июля 2028 года зарплаты выросли бы на 1,3%, и уже навсегда.
Позиции сторон сильно расходятся. Профсоюз говорит, что работникам нужно, чтобы зарплата не обесценивалась из-за роста цен и чтобы люди были больше уверены, что не потеряют работу. Работодатели отвечают, что немецкой промышленности и так тяжело: расходы высокие, компании всё чаще вкладывают деньги за границей, а рабочих мест становится меньше.
Читайте также: Рождественская премия в BMW в 2026 году: сколько получат сотрудники.
Что такое предупредительная забастовка?
В Германии есть понятие Warnstreik — предупредительная забастовка. Это когда люди ненадолго прекращают работу, пока идут переговоры с работодателями об условиях труда. Так профсоюз показывает, что настроен серьёзно, и давит на работодателей, чтобы те пошли на уступки. Такая забастовка длится недолго, в отличие от бессрочной.
В металлургии и электротехнике такие забастовки до недавнего времени были запрещены. Прошлый договор между профсоюзом и работодателями включал «обязательство сохранять мир» (Friedenspflicht): пока договор действовал, бастовать было нельзя. В конце октября срок этого обязательства закончился, и теперь бастовать можно.
Поэтому профсоюз IG Metall может объявлять короткие предупредительные забастовки, не спрашивая заранее мнения своих членов. Голосование по правилам профсоюза нужно только для долгой, бессрочной забастовки.
Читайте также: Праздники-2027 в Германии: 9 из 20 выпадают на выходные, но отпуск можно увеличить.
Что происходит в частных банках?
Забастовка в банках в понедельник — это отдельная история. Её организовал Verdi, профсоюз работников сферы услуг.
Профсоюз призвал сотрудников нескольких частных банков бастовать весь день. Среди них UniCredit Bank, Commerzbank, ComTS и Deutsche Bank. Забастовки проходят не по всей стране, а в отдельных регионах. Сотрудники должны были собраться на митинг в Лейпциге. Ещё один митинг запланирован во Франкфурте, рядом с местом, где идут переговоры.
Verdi требует повысить зарплаты на 6% на срок в 12 месяцев. Кроме того, профсоюз хочет, чтобы стажёры и студенты, которые учатся и одновременно работают в банке, получали на 300 евро больше. По словам профсоюза, на первом раунде переговоров 8 октября работодатели не предложили ничего.
Но спор идёт не только о деньгах. Искусственный интеллект и цифровые технологии сильно меняют работу банков. Поэтому Verdi хочет, чтобы сотрудников лучше защищали от увольнений и помогали им учиться новым навыкам.
Есть и другие требования. Стажёры, которые хорошо показали себя, должны получать постоянную работу на полный день. Сотрудники должны иметь возможность получать чуть меньше денег, но больше дней отпуска. А ещё профсоюз хочет, чтобы можно было болеть до трёх дней без справки от врача. Переговоры продолжатся в понедельник во Франкфурте. Следующая встреча назначена на 23 ноября в Берлине.
Читайте также: Итоги протестов «Gen Z regelt» в Германии: позитивная оценка и планы на будущее.
Заводы и банки Германии останавливают работу: что будет дальше?
Большинство людей почти не почувствуют этих забастовок. Работу останавливают только на отдельных заводах и в отдельных банках. Транспорт, больницы, школы и другие важные общественные службы работают как обычно.
На заводах, где идут забастовки, производство может на время встать. А клиенты банков, сотрудники которых бастуют, могут столкнуться с тем, что некоторые отделения закрыты или работают с перебоями.
Гораздо важнее, чем закончится этот спор. Профсоюзы требуют повысить зарплаты и сохранить рабочие места. Работодатели в ответ говорят, что промышленности сейчас и так тяжело и денег на это нет. В банках речь идёт ещё и о другом. Искусственный интеллект и цифровые технологии меняют работу в этой сфере, и профсоюз хочет, чтобы сотрудники не теряли работу и могли учиться новым навыкам.
Читайте также: Больничные кассы и ваши данные в Германии: что анализируют и как возразить.
