Решение по отмене Minijob в Германии отложено до осени
Решение по отмене Minijob в Германии отложено до осени: федеральное правительство намерено реализовать 33 рекомендации пенсионной комиссии, однако именно по Minijob отсутствует чёткое решение. Это актуально для 6,8 миллиона человек, занятых на Minijob, поскольку от этой особой формы занятости зависят многие вопросы пенсионного обеспечения.
В настоящее время работник на Minijob может зарабатывать до 603 евро в месяц и не платит с этой суммы ни налогов, ни социальных взносов.
Работодатели же вносят фиксированные платежи: 15% — в пенсионное страхование, 13% — в медицинское страхование, а также 2% — в виде паушального подоходного налога, сообщает t-online.de.
Читайте также: Кого в Германии коснётся отмена Minijob.
Решение по отмене Minijob в Германии отложено до осени
После коалиционного саммита пока твёрдо установлено лишь то, что ставка паушального налога для Minijob должна быть повышена с 2 до 5%. При месячном заработке в 603 евро это означает, что для работодателей сумма паушального подоходного налога вырастет с 12,06 до 30,15 евро.
Для самих работников на Minijob такой заработок останется не облагаемым налогом. Канцлер Фридрих Мерц объявил, что окончательное решение по более широким вопросам будет принято только осенью.
Таким образом, остаётся открытым, будет ли реализована рекомендованная пенсионной комиссией практически полная отмена системы Minijob или же особый порядок сохранится.
Пенсионная комиссия предлагает оставить Minijob только для школьников
Предложение комиссии идёт гораздо дальше, чем принятое сейчас повышение налога. Согласно рекомендациям, в будущем Minijob должна разрешаться только для школьников.
Обоснование: пенсионные права, приобретаемые при занятости на Minijob, слишком малы, и к тому же такие рабочие места не зарекомендовали себя как надёжный мост к регулярной трудовой деятельности.
Моника Шницер, председатель Совета экономических экспертов, назвала Minijob «тупиком», — цитирует Шницер morgenpost.de. По её словам, особенно для людей с дополнительным заработком на Minijob это часто снижает стимулы увеличивать рабочее время и переходить на работу с полным социальным страхованием.
Читайте также: В Германии изменятся правила взносов для Minijob с июля 2026 года.
Решение по отмене Minijob в Германии отложено до осени: о последствия для рынка труда и пенсий
Критика нынешнего порядка Minijob звучит и со стороны экспертов по рынку труда. Глава Федерального агентства занятости Андреа Налес видит в Minijob стимул не устраиваться на работу, облагаемую социальными взносами. Особенно у женщин, отмечает она, уровень занятости на Minijob высок, но фактическое рабочее время относительно невелико.
Исследователь рынка труда Ульрих Вальвай ранее уже аргументировал перед Бундестагом, что Minijob сопряжён с высоким риском низкой оплаты и повышенной угрозой бедности.
Для пенсионного обеспечения это проблематично, поскольку небольшие взносы с Minijob обычно означают и небольшие будущие выплаты.
Читайте также: Пенсионная комиссия Германии предлагает почти полностью отменить Minijob.
Сельское хозяйство и гостиничный бизнес выступают за сохранение модели
С другой стороны, против отмены Minijob выступают несколько отраслей. Прежде всего, гостиничный бизнес, туризм и сельское хозяйство указывают на то, что им требуется много гибкой рабочей силы на Minijob.
Президент Крестьянского союза Йоахим Руквид заявил: «Для нас Minijob незаменим, и поэтому это означает дополнительное бремя для сельского хозяйства, которое и так сейчас борется за выживание», — цитирует Руквида t-online.de.
Немецкий гостинично-ресторанный союз (Dehoga) также настаивает на сохранении нынешнего порядка Minijob; по данным из отчёта, в этой отрасли на Minijob занято 1,1 миллиона человек. Для потребителей и работников это означает прежде всего следующее: крупная пенсионная реформа согласована, но по одному из повседневно важных вопросов — будущему Minijob — политическое решение пока не принято.
Читайте также: Важное изменение для Minijob в Германии с июля 2026 года.
Последние новости
