Пенсия с 63 лет без вычетов в Германии: критика экспертов
Пенсия с 63 лет без вычетов в Германии: критика экспертов указывает на высокие расходы для системы и преимущество для стабильных работников с длительным стажем.
В 2024 году люди, родившиеся в 1960 году и имеющие 45 лет страхового стажа, могли выйти на досрочную пенсию без вычетов. Для них это означало возможность уйти на пенсию в 64 года и 4 месяца вместо обычных 66 лет и 4 месяца, сохранив полную выплату.
Эта программа известна как «пенсия с 63 лет» для особо долгосрочно застрахованных.
Читайте также: Частичная пенсия с 63 лет в Германии: выгода и риски.
Пенсия с 63 лет без вычетов в Германии: критика экспертов
Специальная пенсия для особо долгосрочно застрахованных существует с 2007 года. В 2014 году её расширили, что сделало её более доступной и популярной. Кстати, изначально досрочный выход на пенсию без вычетов с 63 лет был возможен только для ограниченных возрастных групп. Со временем минимальный возраст постепенно повышается. Например, те, кто родился в 1961 году, могут воспользоваться полной льготой только с 64 лет и 6 месяцев.
Для всех, кто родился с 1964 года, минимальный возраст выхода без вычетов составляет 65 лет. По данным Spiegel, особенно от этого выигрывают люди с непрерывной трудовой биографией, например, сотрудники промышленности или госслужбы.
В то же время доступ к досрочной пенсии остаётся сложнее для низкооплачиваемых работников, людей с перерывами в трудовой карьере или длительными периодами ухода за детьми.
Читайте также: Налоговая льгота для пенсионеров в Германии с 2026 года.
270 000 пенсионеров без вычетов: как работает правило
Главная идея этой программы проста: люди, которые долгие годы работают и платят страховые взносы, должны иметь возможность выйти на пенсию раньше, не теряя часть выплат.
Обычно досрочный выход возможен с 63 лет при наличии не менее 35 страховых лет, но при этом пенсия уменьшается на 0,3% за каждый месяц досрочного выхода (3,6% в год). К тому же, если человек выходит на пенсию на два года раньше, сокращение составит 7,2% от ежемесячной выплаты.
Эти вычеты полностью отменяются для тех, кто имеет 45 страховых лет и достиг установленного возрастного порога для специальной пенсии. По данным Немецкого пенсионного страхования (DRV), в 2024 году около 270 000 человек получили одобрение на досрочную пенсию без вычетов. Ещё более 220 000 человек вышли на пенсию после 35 страховых лет с обычными вычетами.
Читайте также: В Германии выросло число работающих пенсионеров на Minijob.
Пенсия с 63 лет без вычетов в Германии: дорого и социально неточно
Экономические институты критикуют, что от правила досрочной пенсии без вычетов преимущественно выигрывают работники с относительно высокими доходами и стабильной работой. Согласно исследованию Немецкого института экономических исследований, о котором сообщает deutschlandfunk.de, менее трети пользователей этой пенсии подвергались сильной физической или психологической нагрузке в течение карьеры.
Около 40% работников испытывали лишь лёгкую или умеренную нагрузку. Поэтому экономист Рут Шюлер из Института немецкой экономики считает ранний выход без вычетов слишком щедрым. Она объясняет это тем, что пенсионной кассе приходится дольше платить пенсии, при этом теряются страховые годы.
Её предложение: постепенно отказаться от специальной пенсии после 45 страховых лет, увеличить вычеты за более ранний выход на пенсию после 35 лет страхового стажа и после 2031 года продолжать повышать общий пенсионный возраст, чтобы система оставалась финансово устойчивой.
Читайте также: Могут ли сократить пенсионные выплаты в Германии.
Социальный союз VdK: защита для долгосрочно застрахованных
Социальный союз VdK оценивает ситуацию иначе. Президент Верена Бентеле отмечает, что долгосрочно застрахованные люди внесли значительный вклад в благосостояние общества — через свою трудовую деятельность, уход за детьми и помощь родственникам. По её мнению, это заслуживает признания и солидарности между поколениями. Вместо сокращения выплат, по её мнению, предприятия и власти должны создавать лучшие условия труда, чтобы работники могли дольше работать и оставаться здоровыми.
К таким мерам относятся рабочие места, адаптированные к возрастным особенностям, гибкий график и эффективная профилактика заболеваний. Кроме того, союз предлагает альтернативные решения: дополнительные налоговые субсидии и расширение финансовой базы системы. Например, включение самозанятых, госслужащих и депутатов — чтобы обеспечить устойчивость обязательного пенсионного страхования.
Насколько сильно уменьшилось бы бремя для пенсионной системы при отмене специальной пенсии, по данным Немецкого пенсионного страхования, оценить трудно.
Читайте также: Могут ли сократить пенсионные выплаты в Германии.
Последние новости
