Крупная немецкая технологическая компания собирается уволить тысячи сотрудников, из-за чего столкнулась с волной критики.
Siemens планирует сократить около 6 000 рабочих мест. Фото: wikimedia commons

Siemens планирует сократить около 6 000 рабочих мест по всему миру, из них примерно 2 850 — в Германии. Больше всего сокращения затронут подразделение Digital Industries (DI). Об этом компания сообщила во вторник, 18 марта.

Siemens планирует сократить около 6 000 рабочих мест

Осенью прошлого года генеральный директор Siemens Роланд Буш сообщил, что компания сократит несколько тысяч рабочих мест. Теперь стали известны точные цифры.

Всего сокращению подлежат 5 600 рабочих мест, из них 2 600 — в Германии, главным образом в подразделении автоматизации Digital Industries. Эти изменения планируется завершить к концу сентября 2027 года. При этом в Германии сокращения пройдут без обязательных увольнений.

Подразделение Digital Industries особенно пострадало из-за большого количества непроданных товаров у клиентов и дилеров. Это привело к снижению спроса и недостаточной загрузке заводов.

Читайте также: Что изменится в Германии в апреле 2025 года.

Siemens сокращает сотрудников: подразделение автоматизации теряет позиции из-за низкого спроса

Продажи в сфере автоматизации значительно снизились, но Siemens рассчитывает на улучшение ситуации в этом году. Несмотря на эти трудности, в целом у компании хорошие финансовые показатели. В первом квартале она заработала 2,1 миллиарда евро.

Siemens объясняет сокращения изменившимися рыночными условиями, особенно в Германии, где спрос падает уже два года.

Однако компания отмечает, что общее число сотрудников вряд ли сильно изменится, так как параллельно продолжается найм в других, более перспективных направлениях.

Читайте также: Кризис в экономике Германии.

Siemens в кризисе: детали сокращения рабочих мест остаются неясными

Пока неизвестно, какие именно рабочие места в Германии будут сокращены. Однако ожидается, что сильнее всего пострадает Бавария, так как здесь находятся многие заводы подразделения Digital Industries.

Кроме того, до конца сентября этого года Siemens планирует сократить около 450 рабочих мест в сфере зарядных решений для электромобилей, из них 250 — в Германии. Это направление будет выделено в отдельную компанию.

Основная причина сокращений — сильная конкуренция и низкие перспективы роста на рынке зарядных станций малой мощности. Теперь Siemens сосредоточится на более мощных зарядных станциях для автопарков, автобаз и зарядки в пути.

Читайте также: Лучшие работодатели Германии для молодых специалистов.

Siemens критикуют за запланированное сокращение рабочих мест

Запланированные сокращения рабочих мест вызвали недовольство со стороны представителей сотрудников.

«Мы не понимаем, зачем нужны эти меры в Digital Industries, и удивлены масштабами запланированных увольнений», — заявила Биргит Штайнборн, председатель Главного рабочего совета и заместитель председателя Наблюдательного совета.

Она подчеркнула, что если программа One Tech Company направлена на рост, то компания должна создавать стабильные рабочие места, а не сокращать их ради увеличения прибыли.

Юрген Кернер, второй председатель профсоюза IG Metall и член Наблюдательного совета Siemens, также выразил недовольство.

«С одной стороны, компания говорит о перспективном будущем One Tech Company, а с другой — сокращает тысячи сотрудников», — отметил он.

По его словам, такие меры подрывают доверие работников к процессу преобразования и могут привести к серьезным проблемам с восстановлением этого доверия в будущем.

Читайте также: США попросили Германию увеличить экспорт яиц.

Siemens планирует сократить около 6 000 рабочих мест: «Нельзя проводить трансформацию за счет увольнений»

Кернер подчеркнул, что сокращение рабочих мест — это неправильный способ управлять трансформацией компании.

«Трансформация достигается не через увольнения, а через позитивные изменения, то есть развитие и обучение сотрудников», — сказал он.

Он также отметил, что принудительные увольнения исключены, если речь идет о сохранении рабочих мест и их расположения.

«Вопрос в том, как можно изменить структуру компании с помощью радикального сокращения штатов. Мы считаем, что такой подход не сработает», — добавил Кернер.

Читайте также: Работа на пенсии в Германии: 13% продолжают работать.

Обложка: wikimedia commons