Отменят ли minijob в Германии? Комиссия по пенсиям рекомендует убрать их особый статус, а Зёдер утверждает, что такой рекомендации нет.
Minijob под угрозой: какие льготы хотят отменить в Германии. Фото: ausnews.de

Minijob под угрозой: какие льготы хотят отменить в Германии — и почему Зёдер это отрицает. Маркус Зёдер заявил, что комиссия по пенсионной реформе не предлагала отменять minijob. Но в её официальном докладе есть рекомендация №26, которая говорит об обратном. И это касается миллионов работающих жителей Германии.

Правительство Германии готовит очередную большую пенсионную реформу. И именно вокруг вопроса, который напрямую затрагивает миллионы работников, лидер CSU Маркус Зёдер снова вызвал споры. Речь идёт о будущем minijob — небольших подработок с особыми налоговыми условиями.

На партийном съезде CSU в Мюнхене в субботу, 24 октября, премьер-министр Баварии дал интервью телеканалу Phoenix. В нём он заявил, что требование части СДПГ об отмене minijob «как раз и не содержится в предложениях комиссии по пенсиям». Одновременно Зёдер призвал принять реформы пенсионной системы, здравоохранения и ухода ещё до Рождества.

Читайте также: Новый лимит для Minijob в Германии с 2027 года: сколько пенсии это принесёт.

Minijob под угрозой: какие льготы хотят отменить в Германии

Проблема в том, что комиссия по обеспечению старости, созданная правительством, прямо рекомендует отменить особый статус minijob. Это следует из её итогового доклада, опубликованного в июне. Подтверждает это и Федеральное министерство труда на своём сайте.

Ключевой пункт — рекомендация №26 из 33. В ней комиссия предлагает в будущем включать незначительные трудовые отношения в обязательное пенсионное страхование без возможности освобождения от взносов. Более того, предлагается отменить и налоговые, и социально-страховые льготы для minijob. Исключение комиссия делает только для школьников и учащихся.

Само министерство труда резюмирует это предложение заголовком «Minijob должны быть отменены». При этом речь не идёт о запрете работы на несколько часов в неделю как таковой. Исчезли бы именно прежние финансовые привилегии. Тот, кто работает мало часов, мог бы продолжать это делать, но уже на общих налоговых и социально-страховых условиях.

Таким образом, заявление Зёдера в ключевом пункте не согласуется с официальным докладом. Кстати, ещё в начале октября в телеэфире глава CSU отрицал, что комиссия предлагала отмену minijob. Позже телеканал NDR проверил это утверждение в рамках фактчекинга. Внутри CSU также звучит аргумент, что у комиссии якобы не было мандата на такую рекомендацию.

Эту позицию в субботу на Phoenix повторил и глава земельной группы CSU Александр Хоффманн. Однако это уже другой вопрос — не о том, была ли отмена действительно рекомендована.

Читайте также: Минимальная зарплата и лимит Minijob в Германии вырастут с 1 января 2027 года.

7,61 миллиона человек имеют Minijob — что им грозит

Экономический масштаб вопроса значителен. По последним данным Федерального агентства по труду, в июле 2026 года около 7,61 миллиона человек имели незначительную оплачиваемую занятость. Из них 4,09 миллиона работали исключительно на minijob, а ещё 3,52 миллиона совмещали такую работу с другой занятостью.

Сейчас minijobber могут зарабатывать в среднем до 603 евро в месяц. С 1 января 2027 года по действующему праву эта граница должна вырасти до 633 евро — на основе повышения минимальной зарплаты.

Главное преимущество minijob — особая налоговая и социально-страховая обработка. Работники, как правило, не платят собственных взносов на медицинское, социальное страхование и страхование по безработице с этой занятости.

В пенсионном страховании страховка обязательна, но minijobber могут от неё освободиться. Кто не освобождается, платит при обычной коммерческой занятости собственный взнос в размере 3,6 процента. При освобождении от взносов заработок часто почти полностью доходит до работника.

Если особый статус исчезнет, в будущем возможны совсем другие вычеты. Насколько высокими они будут конкретно — пока открыто. Новые взносы и налоговые правила должны быть сначала установлены законом.

Читайте также: Новый компромисс по Minijob в Германии с 2027 года: зарплаты не урежут.

Minijob под угрозой: миди-джобы до 2000 евро могут также пострадать

Особенно далеко идущим является ещё один пункт рекомендации, которому в политической дискуссии пока уделяют меньше внимания. Комиссия по пенсиям ставит под вопрос и прежние льготы для так называемых миди-джобов.

Сейчас работники с месячным доходом от 603,01 до 2000 евро пользуются сниженными взносами на социальное страхование. По замыслу комиссии этот отдельный расчёт мог бы в будущем исчезнуть.

К тому же, возможные последствия экспертный орган называет сам: работники с низкими доходами будут сильнее нагружены взносами на социальное страхование. При этом комиссия считает налоговые послабления и государственные выплаты более подходящими инструментами для адресной поддержки людей с небольшими доходами. Таким образом, предложение реформы выходит далеко за рамки классических minijob — затронуты могут быть и обычные частично занятые работники с обязательным социальным страхованием.

Читайте также: В Германии обсуждают отмену Minijob: для кого хотят сделать исключение.

Minijob под угрозой: правительство хочет провести реформу единым пакетом

Свои планы комиссия обосновывает прежде всего социальной защитой. Minijob могут превратиться для работников, особенно для женщин, в постоянную форму занятости с недостаточным пенсионным обеспечением.

Кроме того, нынешняя граница заработка создаёт стимулы не увеличивать рабочее время. Эту позицию поддерживают профсоюзы: DGB Берлин-Бранденбург в октябре потребовал коренной реформы minijob, чтобы лучше защитить работников и облегчить переход к регулярной занятости.

Кстати, политически реализация спорна. Правительство в ответе на парламентский запрос в сентябре подтвердило, что в целом хочет реализовать рекомендации комиссии единым пакетом.

При этом оно признало, что экономические последствия отмены прежних правил minijob пока нельзя однозначно определить: работодатели и работники могут изменить поведение — например, рабочее время или модели занятости.

Конкретного законопроекта об отмене особого статуса minijob до сих пор нет.

Читайте также: Лимит дохода на Minijob в Германии повышают до 633 евро с января 2027 года.

Обложка: ausnews.de