Какие навыки сейчас особенно востребованы на рынке труда в Германии? Новое исследование рассказывает о популярных профессиях, которые могут заинтересовать тех, кто хочет попробовать что-то новое.
Востребованные профессии и навыки в Германии в 2025 году. Фото: pexels.com

Изменение климата и развитие технологий постоянно меняют мир труда. Это может вызывать беспокойство, но также вдохновляет людей развивать или улучшать навыки, которые становятся все более востребованными. В этой статье разберем самые востребованные профессии и навыки в Германии в 2025 году.

Многие жители Германии задумываются о смене профессии или переходе в смежную сферу.

Кроме того, Германия активно привлекает специалистов из других стран с востребованными навыками.

Читайте также: Новый лимит Minijob с 2025 года: вот сколько денег вы сможете заработать

Востребованные профессии и навыки в Германии в 2025 году

Международная платформа для поиска работы LinkedIn составила список из 25 профессий, которые становятся все более востребованными в Германии.

Как отмечает LinkedIn: «От развития искусственного интеллекта до восстановления рабочих мест в сфере туризма и общественного питания — этот список показывает, где появляются устойчивые возможности для соискателей».

Компания подчеркивает, что этот список «может стать полезным ориентиром для планирования вашей карьеры». Он помогает узнать о ключевых навыках, популярных регионах с активным наймом, а также о вариантах удаленной и гибридной работы.

Несмотря на то что многие вакансии в Германии требуют знания немецкого языка, международные компании охотно принимают на работу англоговорящих специалистов.

Здесь представлены 10 лучших позиций из списка, включая основные навыки, необходимые для каждой из них, в каких регионах обычно ведется прием на работу, какой опыт обычно требуется и есть ли вероятность удаленной или смешанной работы.

Для некоторых позиций может оказаться полезным поиск на немецком и английском языках на сайтах вакансий.

Читайте также: Перспективы рынка труда в Германии в 2025 году.

Менеджер по энергетике, также указанный как специалист по энергетике и консультант по энергетике (Energie-Manager*in)

Энергетические менеджеры анализируют и оптимизируют энергопотребление своей компании с целью снижения затрат и повышения энергоэффективности.

  • Наиболее распространенные навыки: энергетический менеджмент, энергоаудит, энергетическая политика.
  • Лучшие регионы для найма: Берлин/Бранденбург, Мюнхен, Дюссельдорф и прилегающие районы.
  • Средний профессиональный опыт: 3,7 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 3 % удаленных; 34 % гибридных.

Специалист по бизнес-процессам, также указан как аналитик бизнес-процессов и консультант по бизнес-процессам

Специалисты по бизнес-процессам разрабатывают, управляют и оптимизируют бизнес-процессы своей организации и согласовывают их с соответствующими целями компании.

  • Наиболее распространенные навыки: Оптимизация бизнес-процессов, SAP ERP, управление бизнес-процессами.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Берлин/Бранденбург, Нюрнберг.
  • Средний профессиональный опыт: 5,1 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 8 % удаленных; 45 % гибридных.

Специалист по брендингу работодателей, также указан как менеджер по брендингу работодателей (Spezialist*in für Employer Branding)

Для привлечения и удержания талантливых и квалифицированных работников специалисты по брендингу работодателей разрабатывают и внедряют стратегии, направленные на улучшение бренда компании-работодателя.

  • Наиболее распространенные навыки: Брендинг работодателя, HR-маркетинг, рекрутинг.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Берлин/Бранденбург, Кельн/Бонн.
  • Средний профессиональный опыт: 3,3 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 0,7 % удаленных; 53 % гибридных.

Читайте также: Как получить работу в Германии без знания немецкого.

Консультант по туризму, также упоминается как консультант по продажам в индустрии туризма, эксперт по туризму (Reiseberater*in)

Туристические консультанты координируют, бронируют и управляют организацией поездок для отдельных лиц или групп и обеспечивают эффективность затрат.

  • Наиболее распространенные навыки: управление поездками, продажи, планирование поездок.
  • Лучшие регионы для найма: Берлин/Бранденбург, Мюнхен, Гамбург и прилегающие районы.
  • Средний профессиональный опыт: 3,3 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 23 % удаленных; 12 % гибридных.

Менеджер по устойчивому развитию, также указан как сотрудник по устойчивому развитию или консультант по устойчивому развитию (Nachhaltigkeitsmanager*in)

Менеджеры по устойчивому развитию планируют, управляют и оценивают стратегию устойчивого развития компании, которая соответствует ее ценностям и ставит измеримые цели в области устойчивого развития.

  • Наиболее распространенные навыки: Корпоративная устойчивость, стратегия устойчивого развития.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Кельн/Бонн, Берлин/Бранденбург.
  • Средний профессиональный опыт: 3,5 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 2 % удаленных; 47 % гибридных.

Читайте также: Резюме в Германии: шаблон и примеры.

Разработчик искусственного интеллекта, также упоминается как программист искусственного интеллекта (KI-Entwickler*in)

Разработчики ИИ программируют, тестируют и управляют программным обеспечением ИИ, а также моделями и инфраструктурой для автоматизации задач и решения сложных проблем.

  • Наиболее распространенные навыки: Deep Learning, PyTorch, компьютерное зрение.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Берлин/Бранденбург, Франкфурт/Рейн-Майн.
  • Средний профессиональный опыт: 2,8 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 28 % удаленных; 50 % гибридных.

Инженер по качеству поставщиков (Qualitätsingenieur*in für Zulieferer)

Инженеры по качеству поставщиков обеспечивают соответствие продукции и материалов поставщиков установленным стандартам качества путем оценки и тестирования.

  • Наиболее распространенные навыки: Качество продукции поставщиков, процедура приемки деталей на производстве (PPAP), усовершенствованное планирование качества продукции (APQP).
  • Лучшие регионы для найма: Берлин/Бранденбург, Тюбинген и окрестности, Гамбург и окрестности.
  • Средний профессиональный опыт: 4 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 1 % удаленных; 41 % смешанных.

Читайте также: Какая зарплата считается хорошей во Франкфурте.

Специалист по развитию персонала, также указан как разработчик персонала, специалист по персоналу (Spezialist*in für HR-Entwicklung)

Специалисты по развитию персонала анализируют, какие навыки необходимы компании, укрепляют эти навыки в штате и поддерживают сотрудников в их профессиональном развитии.

  • Наиболее распространенные навыки: Развитие сотрудников, рекрутинг, развитие лидерских качеств.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Франкфурт-на-Майне, Берлин/Бранденбург.
  • Средний профессиональный опыт: 3,1 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 0,4 % удаленных; 43 % гибридных.

Разработчик систем кибербезопасности, также в списке: специалист по кибербезопасности, аналитик по кибербезопасности, инженер по кибербезопасности (Entwickler*in für Cybersicherheit)

Разработчики в области кибербезопасности внедряют стандарты безопасности, определяют и оценивают факторы риска, а также выявляют уязвимости, чтобы защитить свою организацию от внешних кибератак.

  • Наиболее распространенные навыки: Управление информацией и событиями в области безопасности (SIEM), сетевая безопасность, навыки в области ИТ.
  • Лучшие регионы для найма: Мюнхен, Штутгарт, Берлин/Бранденбург.
  • Средний профессиональный опыт: 4 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 12 % удаленных; 49 % гибридных.

Читайте также: Работа в Германии без знания языка.

Разработчик платформ, также указан как разработчик программного обеспечения (Plattform-Entwickler*in)

Разработчики платформ планируют и поддерживают базовую ИТ-инфраструктуру и платформы компании, которые, в свою очередь, поддерживают программные приложения и сервисы.

  • Наиболее распространенные навыки: Terraform, Kubernetes, Ansible.
  • Лучшие регионы для найма: Берлин/Бранденбург, Мюнхен, Гамбург и окрестности.
  • Средний профессиональный опыт: 4,9 года.
  • Наличие гибких моделей работы: 19 % удаленных; 51 % смешанных.

В список также вошли: менеджеры по организации мероприятий, сотрудники службы IT-безопасности, члены экипажей и менеджеры по организации питания.

Это были самые востребованные профессии и навыки в Германии в 2025 году. Читайте также: Как найти работу в Берлине.

Обложка: pexels.com