В Германии предлагают поднять пенсионный возраст до 73 лет
В Германии предлагают поднять пенсионный возраст до 73 лет: данная мера обусловлена комплексом причин. Ключевыми среди которых являются демографический спад и отсутствие динамики в экономике.
Немецкие специалисты, увидев, что датчане уже решили увеличить его до 70 лет, предложили свой, еще более жесткий вариант для Германии. Их идея — поднять планку до 73 лет.
Читайте также: Спор о пенсиях с 70 лет в Германии: неравенство в долголетии.
В Германии предлагают поднять пенсионный возраст до 73 лет
Специалисты в области экономики выдвинули предложение о поэтапном увеличении планки выхода на заслуженный отдых для немцев до 73 лет. Кроме того, планируя завершить этот процесс к 2060 году. Данная мера рассматривается как необходимое условие для спасения пенсионной системы от полного краха.
Согласно данным издания BILD, такая рекомендация аргументируется нарастающими трудностями в экономической сфере страны. В документе констатируется, что на протяжении нескольких лет экономический рост Германии находится в состоянии застоя. В то время как другие страны с сопоставимыми экономиками демонстрируют куда более быстрое развитие.
Среди коренных причин сложившейся ситуации аналитики выделяют вялые темпы роста производительности труда, а также глубокие, системные проблемы с демографией. В качестве успешного примера для подражания приводится датская пенсионная модель. Эта модель зарекомендовала себя как устойчивый механизм, успешно функционирующий при разных политических составах правительства и поддерживаемый действующей администрацией социал-демократов.
Читайте также: Как безработица влияет на пенсионный стаж в Германии.
В Германии предлагают поднять пенсионный возраст до 73 лет: без реформ страну ждет деиндустриализация
Идея о необходимости работать дольше уже звучала в публичном пространстве ранее: министр экономики Катерина Райхе от блока ХДС уже провоцировала общественные дискуссии, настаивая на продлении трудовой активности граждан до 70 лет.
Как передает информационное агентство dpa, советники при министре также выступают с тревожными предупреждениями о масштабном структурном кризисе, грозящем стране. По их мнению, при отсутствии решительных преобразований Германии грозят такие последствия, как деиндустриализация и подрыв международной конкурентоспособности.
В связи с этим консультанты настаивают на реализации комплексной «стратегии роста» и проведении дальнейших реформ. Неотъемлемой частью которых является и инициатива по существенному повышению возрастного порога для выхода на пенсию.
Читайте также: Пенсионный возраст 70 лет в Германии: реалии и прогнозы.
Эксперты настаивают: работать дольше — необходимость для сохранения пенсий
Специалисты недвусмысленно заявляют: «Нам предстоит работать дольше». Такой вывод содержится в исследовании экспертов, которые поясняют, что только так можно сохранить нынешний уровень социальных гарантий для граждан, не перекладывая дополнительную финансовую ношу на плечи детей и внуков.
Члены научного совета акцентируют, что для долгосрочной устойчивости пенсионной системы крайне необходимо установить прямую зависимость между сроком выхода на покой и средней продолжительностью жизни населения.
Однако вопрос о практической осуществимости этих планов пока не имеет однозначного ответа. Столь серьезное увеличение пенсионного возрастного порога способно привести к непомерной физической и психологической нагрузке для сотрудников преклонного возраста. В первую очередь для тех, чья работа связана со значительными физическими усилиями.
Читайте также: Критика реформ пенсионной системы в Германии.
В Германии предлагают поднять пенсионный возраст до 73 лет: планам мешает суровая реальность
Еще несколько лет назад, в 2020 году, опрос, организованный профсоюзом IG Metall, наглядно продемонстрировал, что даже нынешний порог в 67 лет является недостижимым для многих работников. Более 55 % респондентов выражали сомнения, что смогут оставаться в своей профессии до самого момента выхода на пенсию в 67 лет. При этом сами предприятия также признавали свою неготовность к подобному изменению.
Параллельно наблюдаются сложности и в сфере частного пенсионного страхования. Статистика показывает, что каждый четвертый участник расторгает свой договор в рамках программы «Ристер-Ренте», предусматривающей государственное софинансирование.
Одновременно с этим произошли коррективы в правилах начисления пенсионных надбавок, и с декабря текущего года все участники системы должны учитывать новые условия.
Читайте также: Всё больше немцев работают после пенсии.
Последние новости
