Новое соглашение о зарплатах в госсекторе Германии
Новое соглашение о зарплатах в госсекторе Германии: после четырёх раундов переговоров и участия третьей стороны, в воскресенье было достигнуто соглашение по зарплатам для работников государственного сектора Германии.
Читайте также: Изменения в зарплатах в Германии с апреля 2025 года.
Новое соглашение о зарплатах в госсекторе Германии
Переговоры продолжались несколько месяцев, затронув важные сферы, такие как местный транспорт, клиники, сбор отходов и детские сады. Представители правительства и профсоюзов заявили, что подпишут соглашение о значительном повышении зарплат.
Это соглашение станет облегчением для тех, кто пережил несколько месяцев забастовок, начавшихся в январе. Оно также снижает напряжение для будущей коалиции ХДС/ХСС и СДПГ, так как решает один из основных конфликтов.
Однако, несмотря на успех, есть и несколько неприятных моментов. Вот пять основных фактов о соглашении и возможных будущих забастовках.
Читайте также: План Фридриха Мерца: пенсия, минимальная зарплата, налоги.
1. Повышение зарплаты и больше отпусков для работников
Новое соглашение принесёт значительное повышение зарплаты для работников, хотя в этом году вступит в силу только половина повышения.
С 1 апреля зарплаты всех госслужащих увеличатся на 3%, а минимальная прибавка составит 110 евро в месяц. В мае 2024 года зарплаты вырастут ещё на 2,8%, что в сумме даст повышение на 5,8%.
Кроме того, премии за работу в сменах и ночные смены увеличатся с 40 до 100 евро и с 130 до 200 евро соответственно. Также с 2026 года будет увеличена зарплата за 13-й месяц (рождественский бонус).
Кроме бонусов, работники, не работающие в больницах, смогут выбрать три дополнительных дня отпуска вместо повышенной премии. С 2027 года все работники будут получать дополнительный день отпуска каждый год.
Кроме того, с 2026 года будет доступна опция увеличения продолжительности рабочего дня до 42 часов в неделю, чтобы заработать больше.
Читайте также: Сроки выплаты зарплаты в Германии.
2. Соглашение затронет миллионы сотрудников
В отличие от некоторых недавних соглашений, например, в почтовом секторе, сделка с госслужащими охватывает большое количество работников из разных отраслей.
Это касается сотрудников административных офисов, детских садов, школ, местного транспорта, компаний по утилизации отходов, очистных сооружений, бассейнов, домов престарелых и аэропортов. В целом соглашение охватывает около 2,6 миллиона работников по всей Германии.
Обычно такие соглашения распространяются и на госслужащих, но в этом случае решение по их участию примет новое правительство, которое вступит в должность в ближайшие недели. Однако соглашение касается только работников федеральных и местных органов власти, а сотрудники правительства федеральных земель, например, учителя, будут заключать своё собственное соглашение об оплате труда позже, осенью.
Читайте также: Налогообложение пенсий в Германии в 2025 году.
3. Забастовки прекратятся до 2027 года
После более чем двух месяцев протестов, в Германии наступит период спокойствия в государственном секторе, который продлится около двух лет.
Соглашение действует до марта 2027 года, то есть в течение этого времени не будет предупредительных забастовок в домах престарелых, детских садах, больницах и других учреждениях.
Однако не все работники госсектора попадут под действие этого соглашения. Например, в Берлине профсоюз Verdi всё ещё ведет переговоры с компанией BVG по поводу оплаты труда работников местного транспорта. Этот конфликт был передан в арбитраж, и до 10 апреля забастовки приостановлены.
Если соглашение не будет достигнуто, профсоюз может объявить бессрочные забастовки, что приведет к транспортному хаосу в Берлине на несколько дней или даже недель.
Кроме того, госслужащие, такие как учителя, региональная полиция, судьи и преподаватели университетов, не включены в недавнее соглашение. Эти работники начнут переговоры осенью, и это может привести к новым забастовкам, например, в школах и университетах.
Читайте также: Что будет после забастовки транспорта в Берлине.
4. Ни одна из сторон не в восторге от сделки
После нескольких недель напряжённых переговоров обе стороны добились определённых результатов, но при этом пришлось идти на болезненные компромиссы.
Профсоюз Verdi, который требовал восьмипроцентного повышения зарплаты и увеличения её как минимум на 350 евро в месяц, значительно снизил свои требования. Лидер профсоюза Франк Вернеке назвал соглашение «трудным результатом в трудные времена». Он отметил, что общее повышение зарплаты составит около 200 евро в месяц для уборщиков мусора и около 230 евро для работников детских садов.
Кроме того, профсоюз не добился успеха в переговорах о более гибком графике работы — одном из своих ключевых требований. Verdi утверждает, что для привлечения квалифицированных кадров в государственный сектор нужно сделать график более гибким.
С другой стороны, местные и федеральные органы власти столкнутся с необходимостью выделять дополнительные миллиарды для покрытия расходов на зарплаты в сложные экономические времена. Министр внутренних дел Нэнси Фезер (СДПГ) заявила, что повышение зарплат довело бюджет «до предела».
Также существует риск того, что сотрудники будут брать больше отпускных дней, что создаст дополнительные проблемы в условиях нехватки работников в государственном секторе.
Читайте также: Burgergeld: беспокойство из-за проверок центра занятости.
5. Местные органы власти могут столкнуться с трудностями при оплате счетов
По словам Нэнси Фезер, новое соглашение об оплате труда обойдется федеральному правительству примерно в 1,94 миллиарда евро за 27 месяцев. Хотя это большое число, оно должно быть приемлемым для федерального бюджета.
Но для местных властей ситуация гораздо сложнее. Карин Вельге, которая вела переговоры с местными органами власти, оценивает дополнительные расходы на зарплаты в 10 миллиардов евро в год. Это дополнительная нагрузка приходится на муниципалитеты, которые уже сталкиваются с уменьшением налоговых поступлений из-за экономического спада. Некоторые из них настолько задолжали, что не могут провести ремонт в школах и развлекательных центрах.
Ральф Хенсель, глава администрации района Майсен в Саксонии, также предупредил, что соглашение повлияет на города и муниципалитеты. Он отметил, что у округов Германии сейчас самый высокий дефицит финансирования с момента воссоединения, а Ассоциация муниципальных работодателей Саксонии проголосовала против соглашения, но все равно должна его выполнить.
Вы узнали про новое соглашение о зарплатах в госсекторе Германии. Читайте также: Отпускные надбавки в Германии в 2025 году.
