Сроки выплаты зарплаты в Германии
Сроки выплаты зарплаты в Германии: если вам не выплатили отпускные или не оплатили сверхурочные, вы можете решить, что разберетесь с этим позже. Однако если вы не предъявите требования вовремя, то рискуете остаться без этих денег.
Существуют специальные сроки, после которых работник уже не сможет взыскать задолженность. На это обращает внимание Трудовая палата Саарланда.
Эти сроки устанавливают четкий период. В течение этого периода вы должны заявить о своих правах работодателю. Поэтому, если упустить установленный срок, вы больше не сможете предъявить претензии. Соответственно и законным образом взыскать эти выплаты уже не получится.
Читайте также: Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2025 году.
Сроки выплаты зарплаты в Германии
Во многих трудовых договорах, коллективных соглашениях или индивидуальных договорах прописаны особые сроки для предъявления требований. Обычно они составляют всего 3-6 месяцев.
Например, если какая-то часть зарплаты не была выплачена, работник должен потребовать её именно в этот короткий период. Если опоздать — даже самое справедливое требование потеряет силу.
Примечательно, что такие же сроки действуют и для работодателей, когда они хотят предъявить свои претензии к сотруднику.
Эти особые сроки обычно включают два этапа:
- Сначала требование нужно официально заявить работодателю в письменной форме.
- Если работодатель откажет или не ответит, начинается второй срок, в течение которого нужно успеть подать претензию.
Только выполнив оба этих условия, можно рассчитывать на удовлетворение своих требований.
Читайте также: Больше всего зарплаты растут в этих профессиях в Германии.
Сроки выплаты зарплаты: внимательно изучите трудовой договор
В трудовом договоре не всегда прямо прописаны сроки для обращения в суд по трудовым спорам. Часто в самом договоре содержится лишь отсылка к коллективному договору или другим внутренним документам компании, где эти сроки указаны. Поэтому, чтобы обезопасить себя, важно внимательно изучить трудовой договор и проверить, есть ли в нем такая ссылка.
Если вам сложно самостоятельно разобраться с этим, лучше обратитесь за консультацией к юристу. Дело в том, что даже если вы не были осведомлены о существовании такого срока, его пропуск может стать причиной отказа в удовлетворении вашего иска.
Игнорирование этого момента может привести к потере возможности восстановить свои права через суд.
Читайте также: Сравнение минимальной зарплаты в Германии и странах ЕС.
Последние новости
