Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2025 году
Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2025 году? Миллионы работников могут скоро получить значительное повышение зарплаты, если сбудутся планы СДПГ, ХДС и ХСС. В результате переговоров между партиями были предложены конкретные меры по минимальной зарплате, что открывает перспективы повышения оплаты труда для многих сотрудников.
Читайте также: Больше всего зарплаты растут в этих профессиях в Германии.
Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2025 году
Партии вновь подтверждают важность минимальной зарплаты, установленной законом, как основы социальной рыночной экономики. Они хотят сохранить независимую комиссию, которая будет рассчитывать минимальную зарплату, но с новыми правилами.
В будущем комиссия будет учитывать два фактора: развитие коллективных договоров и 60 % от медианной брутто-зарплаты работников, работающих полный рабочий день.
С помощью этой новой формулы они стремятся к тому, чтобы в 2026 году минимальная зарплата достигла 15 евро. Этот вопрос был одним из ключевых в предвыборной программе СДПГ.
Читайте также: Увеличение минимальной зарплаты в Германии на 520 евро в месяц.
Как изменялся минимальный размер оплаты труда в Германии
Такое повышение существенно облегчит финансовое положение многих людей. Повышение минимальной зарплаты должно повысить покупательную способность и стимулировать спрос в Германии.
Вот как изменялась минимальная зарплата с момента ее введения в январе 2015 года:
| Дата | Минимальная зарплата (за час) |
|---|---|
| 1 января 2015 | 8,50 евро |
| 1 января 2017 | 8,84 евро |
| 1 января 2019 | 9,19 евро |
| 1 января 2020 | 9,35 евро |
| 1 января 2021 | 9,50 евро |
| 1 июля 2021 | 9,60 евро |
| 1 января 2022 | 9,82 евро |
| 1 июля 2022 | 10,45 евро |
| 1 октября 2022 | 12 евро |
| 1 января 2024 | 12,41 евро |
| 1 января 2025 | 12,82 евро |
Читайте также: Больше всего зарплаты растут в этих профессиях в Германии.
Больше денег для миллионов граждан: «Справедливая зарплата — это норма»
Партии коалиции также хотят улучшить процесс коллективных переговоров. Они планируют принять закон, который сделает коллективно согласованные зарплаты нормой.
СДПГ, ХДС и ХСС подчеркивают, что справедливая зарплата должна быть правилом, а не исключением.
Предложенное повышение минимальной зарплаты коснется нескольких миллионов работников и может также повлиять на более высокооплачиваемые группы.
Читайте также: Что изменится в Германии в марте 2025 года.
Что такое Комиссия по минимальной заработной плате и как она устроена?
Ее функции
- Каждые два года принимает решение о корректировке установленной законом минимальной заработной платы.
- Постоянно оценивает влияние минимальной заработной платы на защиту работников, конкуренцию и занятость.
- Каждые два года отчитывается перед федеральным правительством.
Состав
- Всего 9 членов
- 3 представителя работодателя (с правом голоса).
- 3 представителя работников (с правом голоса).
- 2 ученых (консультативные, без права голоса).
- 1 председатель (с правом голоса).
Особенности
- Члены назначаются федеральным правительством.
- Все члены независимы от инструкций.
- Почетная деятельность.
Читайте также: 5 изменений в Германии в марте 2025 года.
Повышение минимальной зарплаты для миллионов граждан в Германии: вот в чем опасность
Критики предупреждают, что повышение минимальной зарплаты может вызвать рост цен на товары и услуги.
Они опасаются, что повышение зарплат приведет к увеличению производственных затрат, и компании начнут компенсировать их повышением цен. Это может вызвать новую волну требований на повышение зарплаты.
Такая цепная реакция приведет к еще большему росту цен. Спираль обычно начинается, когда рост зарплат опережает рост производительности труда. Согласно данным Федерального статистического управления (Destatis), в апреле 2024 года около 6,3 миллиона рабочих мест (примерно 16 % всех рабочих мест) оплачивались ниже порога минимальной зарплаты в 13,79 евро в час.
Читайте также: Выгода от увеличения базового пособия в Германии в 2025 году.
Последние новости
