Готовится новая пенсионная реформа. Одна из идей — снова повысить возраст выхода на пенсию. Министр труда Бас объяснила, какие есть варианты.
Новые планы по повышению пенсионного возраста в Германии. Фото: pixabay.com

Новые планы по повышению пенсионного возраста в Германии: правительство канцлера Мерца хочет укрепить пенсионную систему, чтобы она работала и в будущем. 5 декабря 2025 года был принят пакет пенсионных мер, а теперь готовятся новые, более серьёзные реформы.

Многие ведущие экономисты давно говорят, что без радикальных перемен систему не спасти. Чаще всего звучит предложение повысить пенсионный возраст.

Есть несколько вариантов, как это сделать. Один из них, похоже, нашёл поддержку у министра труда Бербель Бас.

Читайте также: В Германии принят новый закон о корпоративных пенсиях.

Новые планы по повышению пенсионного возраста в Германии

Экономисты предлагают автоматически повышать пенсионный возраст вслед за ростом продолжительности жизни.

Сейчас возраст выхода на пенсию постепенно повышают до 67 лет к 2031 году. Те, кто платил взносы 45 лет, могут уйти раньше.

Для родившихся после 1953 года планка сдвигается на 2 месяца за каждый следующий год рождения. Родившиеся после 1964 года смогут выйти без потерь в 65 лет.

Что предлагают изменить?

Ведущие экономисты (такие как Вероника Гримм) считают, что этих мер недостаточно. Они советуют министру экономики Катарине Райхе (ХДС), которая тоже за повышение, новую идею. Их главный аргумент: люди стали жить дольше и дольше остаются здоровыми, поэтому дольше могут и работать.

  • Суть их плана: они предлагают чёткое правило: если продолжительность жизни растёт, то 2/3 этого «добавленного» времени люди должны работать, а 1/3 — быть на пенсии.
  • Как это будет работать: по их расчётам, если взять статистику, то для соблюдения этого правила с 2031 года пенсионный возраст нужно будет повышать примерно на полгода каждые 10 лет. При таком сценарию планка в 69 лет будет достигнута только к началу 2070-х годов.

Читайте также: Досрочный выход на пенсию при инвалидности в Германии.

Новые планы по повышению пенсионного возраста в Германии: позже работать только тем, кто позже начал?

  • Позиция партий: идею привязки пенсионного возраста к продолжительности жизни поддерживает ХДС, но её партнёр по коалиции, СДПГ, был против. Однако новое предложение заинтересовало главу СДПГ и министра труда Бербель Бас. Оно тоже подразумевает более поздний выход на пенсию, но не для всех.
  • В чём суть нового подхода? Его выдвинул экономист Йенс Зюдекум, советник министра финансов от СДПГ. Он согласен, что люди должны работать дольше, но против того, чтобы всем устанавливать одинаковую высокую планку (например, 70 лет).
  • Ключевое предложение: выход на пенсию нужно привязать не к конкретному возрасту, а к минимальному количеству лет, которые человек платил взносы.
  • Почему это справедливо? Потому что люди начинают трудовую жизнь в разное время. Тот, кто пошёл работать в 16-18 лет (например, после учёбы в колледже), платит взносы десятилетиями. А академики (те, кто долго учился в вузе) начинают платить в пенсионный фонд значительно позже.

По этой логике, человек, рано начавший работать, сможет выйти на пенсию раньше. А тот, кто начал карьеру после университета в 25-30 лет, должен будет работать дольше, чтобы накопить нужный стаж взносов.

Именно такая гибкая система, а не общее для всех повышение, кажется Бас более приемлемой.

Читайте также: Новое исследование планов пенсионной реформы в Германии.

Пенсионный возраст: правительство Мерца ждет предложений от пенсионной комиссии

Идея о привязке пенсии к стажу, а не к возрасту, получила одобрение министра труда Бас. В эфире ARD она сказала: «Мне эта идея в принципе вполне нравится».

Она пояснила, что человек, который начинает работать и платить взносы с 16 лет, сможет уйти на пенсию раньше, а тот, кто начинает карьеру позже, например после вуза, должен будет работать дольше для получения права на пенсию.

Теперь этот подход, наряду с предложением об автоматическом повышении возраста вслед за ростом продолжительности жизни, будет обсуждаться в новой пенсионной комиссии. Её работа должна начаться до конца года, а к середине 2026 года комиссия представит конкретные предложения по устойчивой реформе системы, которые затем планируется быстро оформить в законы.

Читайте также: Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии

Обложка: pixabay.com