Социальная поддержка при уходе за близким в Германии
Социальная поддержка при уходе за близким в Германии: какие выплаты, отпуска и льготы вам положены и как их получить. Когда близкому человеку — например, пожилому родителю или больному родственнику — требуется постоянная забота, семья обычно берет эту ответственность на себя и ухаживает за ним дома. Однако такая забота быстро становится тяжелой ношей в повседневной жизни.
Часто из-за этого приходится полностью менять свой привычный распорядок. Многие, кто оказывается в такой ситуации, вынуждены сокращать рабочие часы, а некоторые даже совсем уходят с работы.
Поэтому очень важно знать, какая помощь и поддержка положена по закону тем, кто ухаживает за близкими. Нужно понимать, какие есть варианты, чтобы совмещать работу и уход за больным человеком. Социальная поддержка для таких людей — это не просто формальность, а реальная помощь, которая важна как сегодня, так и в будущем.
Читайте также: Кризис системы ухода в Германии: рост затрат к 2026 году.
Социальная поддержка при уходе за близким в Германии
Если вы не профессиональный медик, а ухаживаете за членом своей семьи, начиная со второй степени ухода, государство предоставляет вам комплексную социальную защиту.
Это включает в себя:
- Пенсионные взносы: фонд страхования по уходу отчисляет взносы в пенсионный фонд за вас.
- Страхование по безработице: вы сохраняете этот вид страхования.
- Страхование от несчастных случаев: вы автоматически застрахованы на время выполнения обязанностей по уходу.
Условия для получения поддержки:
- Уход должен составлять не менее 10 часов в неделю, распределенных как минимум на два разных дня.
- Уход происходит на дому у вашего подопечного.
- Вы не получаете зарплату за уход (но можете получать пособие по уходу).
- Ваша основная работа — не более 30 часов в неделю.
- Вы не находитесь на полной пенсии по старости.
- Ожидается, что необходимость в уходе продлится более 60 дней в году.
Размер пенсионных взносов напрямую зависит от степени ухода вашего родственника. Чем выше степень, тем выше взносы.
Читайте также: Уход на дому и пенсионные баллы в Германии: что нужно знать.
Социальная поддержка при уходе за близким в Германии: что покрывает страхование от несчастных случаев?
Государство обеспечивает не только финансовую поддержку, но и полную страховую защиту для тех, кто ухаживает за близкими. Эта защита распространяется на все ежедневные обязанности и непредвиденные обстоятельства, обеспечивая вашу безопасность и непрерывность ухода.
Страхование от несчастных случаев покрывает:
- Всю работу по дому и уходу: уборку, помощь в быту, физический уход.
- Все связанные с уходом поездки: дорогу к родственнику и обратно, поход в магазин, визиты к врачу.
Что делать в случае несчастного случая?
Немедленно обратитесь к своему врачу. Именно он сообщит о происшествии в страховую компанию, если вы временно не можете ухаживать (болезнь, отпуск).
Если вы заболели или уезжаете в отпуск, фонд страхования по уходу оплатит временный уход (заменяющую помощь). Также могут быть использованы услуги дневного, ночного или кратковременного ухода в учреждении.
Важно: на время вашего отсутствия социальная защита не прерывается. За вас продолжают идти взносы в пенсионный фонд и страхование по безработице, и все ваши права на пособия сохраняются.
Читайте также: Профсоюзы Германии требуют реформы страхования ухода.
Социальная поддержка при уходе за близким в Германии: отпуска для ухода
Закон предоставляет право на несколько видов отпуска, чтобы вы могли организовать уход.
1. Кратковременный отпуск до 10 дней
В самых срочных случаях вы можете взять до 10 рабочих дней, немедленно уведомив об этом начальника. На это время вы полностью застрахованы. Зарплату могут не платить, но вы вправе подать на пособие по уходу, которое составляет 90% от вашей последней чистой зарплаты.
2. Долгосрочные неоплачиваемые отпуска: отпуск по уходу (Pflegezeit)
- Полное освобождение от работы на срок до 6 месяцев (в компаниях с >15 сотрудников).
- Для ухода в конце жизни: можно взять 3 месяца, как полный, так и неполный день.
- Уведомление: за 10 дней с предоставлением документов.
- Отпуск по семейным обстоятельствам (Familienpflegezeit). Сокращение рабочего времени до 15 часов в неделю на срок до 24 месяцев (в компаниях с >25 сотрудников).
- Уведомление: за 8 недель с предоставлением документов.
Преимущества обоих долгосрочных отпусков:
- Защита от увольнения: на время отпуска вас нельзя уволить.
- Страхование сохраняется: вы продолжаете оставаться в системе медицинского и пенсионного страхования через семейную страховку или можете получить субсидию.
Обеспечивать уход за близким человеком — серьезная задача. Знание своих прав и доступных мер поддержки — от пенсионных взносов до защищенных отпусков — помогает совмещать работу и заботу о родственнике, снижая нагрузку и обеспечивая вашу собственную социальную защиту как в настоящем, так и в будущем.
Читайте также: Как уход за родственниками бьет по бюджету немецких семей.
Последние новости
