Как получить работу в Германии без знания немецкого
Благодаря возможностям трудоустройства, хорошему сочетанию работы и личной жизни, надежной социальной системе и хорошему медицинскому страхованию многие мечтают обосноваться в Германии. Но как получить работу в Германии без знания немецкого?
Но одна вещь, которая может сдерживать иностранцев, — это недостаточное знание языка. В Германии, как и следовало ожидать, основным языком является немецкий. А владение родным языком дает огромные преимущества в плане доступа к работе, общения, преодоления бюрократии и общей интеграции.
Однако Германия — это еще и интернациональная страна, где проживают миллионы людей иностранного происхождения, и где в течение одного дня вы часто будете слышать множество разных языков (не говоря уже о совершенно разных диалектах).
Читайте также: Все о работе в Германии без знания языка.
Среди иностранцев часто возникает вопрос: как получить работу в Германии без знания немецкого языка
Короткий ответ: да. Но это зависит от некоторых факторов, например, от того, где вы ищете работу, в какой сфере вы работаете и каковы ваши другие языковые навыки.
Например, некоторые компании, особенно стартапы в таких городах, как Мюнхен, Берлин и Кельн, скорее всего, будут использовать английский в качестве делового языка.
Аналогичным образом, крупные компании в Германии — такие как Adidas, Lufthansa, Puma, Zalando, Deutsche Telekom и Siemens — также чаще всего занимают англоговорящие должности. Другие международные компании — такие как Google и Amazon — также предлагают вакансии, не требующие знания немецкого языка.
Уровни немецкого языка от A1 до C2.
Сколько вакансий предлагается без знания немецкого языка?
Платформа для поиска работы Indeed провела исследование, чтобы выяснить долю вакансий в Германии, в объявлениях которых было указано «Keine Deutschkenntnisse erforderlich» (знание немецкого не требуется).
Платформа обнаружила, что в среднем в 2,7 % объявлений указывалось, что от соискателей не требуется знание немецкого языка. Исследование проводилось с сентября 2023 года по август 2024 года.
При сравнении европейских стран по количеству вакансий, в которых знание местного языка не требовалось, Германия оказалась на предпоследнем месте, чуть выше Ирландии (где в 2,4 % объявлений не требовалось знание английского языка).
Нидерланды заняли первое место в рейтинге с 7,8 % вакансий, где знание местного языка не требовалось, за ними следуют Испания (5,8 %), Франция (4,1 %), Италия (3,9 %) и Великобритания (2,8 %).
Читайте также: Лучшие сайты и приложения для изучения немецкого языка.
Какие профессии не требуют знания немецкого языка?
Это зависит от компании. Например, в сфере стартапов вы можете найти работу в самых разных секторах, таких как IT, маркетинг и дизайн.
Преподавание английского языка — как для предприятий, так и для частных лиц — еще одна профессия, для которой немецкий язык может не понадобиться.
Но в целом, если вы работаете с немецкоговорящими клиентами, вам понадобится хотя бы немного немецкого. А если вы работаете в сфере, где часто приходится сталкиваться с немецкой бюрократией — например, в бухгалтерии или финансах, — вам, скорее всего, понадобится знание языка.
Конечно, само собой разумеется, что гораздо полезнее и выгоднее владеть немецким языком, даже если вы находитесь на начальном уровне. Международные компании иногда предлагают курсы немецкого языка, чтобы помочь сотрудникам повысить свой уровень.
Исследование, проведенное платформой для поиска работы Indeed, показало, что наибольшая доля объявлений о вакансиях, в которых прямо указывается на незнание языка в Германии, была зарегистрирована в сфере клининговых услуг (14,5 %), ресторанов и общественного питания (8,2 %) и в секторе красоты и здоровья (7 %).
Фактически, девять из 10 профессиональных групп с наибольшей долей объявлений, не требующих знания языка, относятся к низкооплачиваемому сектору.
В то же время около 3,7 % объявлений о работе для разработчиков программного обеспечения содержали информацию о том, что знание немецкого языка не требуется. На другом конце шкалы почти все вакансии в сфере медицинских технологий, обслуживания клиентов, аптек, бухгалтерии и менеджмента требуют знания немецкого языка.
Станут ли немецкие работодатели предлагать больше возможностей без знания языка?
Поскольку Германия уже испытывает острую нехватку рабочей силы — ежегодно из-за рубежа требуется около 400 000 квалифицированных специалистов, — эксперты неоднократно призывали работодателей быть более гибкими в вопросах знания языка.
Политические партии, в том числе Свободные демократы и Зеленые, призвали ввести английский язык в качестве второго административного языка, чтобы привлечь больше талантов со всего мира.
По мнению портала Indeed, в Германии еще много работы. «У Германии еще есть потенциал, чтобы открыть свой рынок труда для работников, не говорящих на национальном языке», — говорится в оценке компании.
«Это может не только помочь преодолеть нехватку квалифицированной рабочей силы, но и облегчить интеграцию мигрантов. Ведь если работодатели проявляют гибкость в отношении языковых требований, круг потенциальных работников расширяется. Это также открывает возможности для трудоустройства людей без знания немецкого языка, что, в свою очередь, положительно сказывается на языковых навыках и интеграции».
Инди добавляет, что более активные в международном плане немецкие компании с высоким спросом на квалифицированную рабочую силу могли бы рассмотреть возможность введения английского языка в качестве второго языка компании «для увеличения собственного пула соискателей».
«В любом случае, необходимо критически пересмотреть языковые требования в компаниях, поскольку Германия может впустую растратить потенциал, когда речь идет об интеграции мигрантов на рынке труда», — говорится в отчете.
Вы узнали, как получить работу в Германии без знания немецкого. Читайте также: Лучшие работодатели Германии для молодых специалистов.
