Проверка в пенсионном фонде покажет, считается ли ваша работа самостоятельной. Если выяснится, что вы фиктивный самозанятый, придётся доплатить большие суммы за несколько лет.
Кто такие фиктивные самозанятые в Германии и чем это грозит. Фото: pexels.com

Кто такие фиктивные самозанятые в Германии и чем это грозит: когда человек считается самозанятым только на бумаге, а на самом деле работает как обычный наёмный сотрудник — это очень рискованно. Таких людей называют «фиктивными самозанятыми». Они обычно не платят страховые взносы, из-за чего страдает вся система соцстрахования.

Работодателям это тоже выгодно: они не обязаны защищать таких работников от увольнения, платить им больничные и отпускные. Плюс они экономят на страховых взносах — и получают незаконное преимущество перед честными компаниями, сообщает профсоюз Verdi.

Из-за этого могут пострадать и сам «лже-самозанятый», и его работодатель. Чтобы избежать проблем, недавно на сайте немецкого пенсионного страхования (DRV) появился специальный сервис — «Самопроверка статуса занятости». Он помогает разобраться в ситуации.

Читайте также: Мерц предлагает изменить налоги для самозанятых.

Кто такие фиктивные самозанятые в Германии и чем это грозит

Как понять, не является ли ваша работа фиктивной самозанятостью? Быстрая проверка в пенсионном страховании поможет прояснить ситуацию.

Заказчик или сам исполнитель вводит данные онлайн — о своей деятельности, рабочем времени, месте работы, а также о том, как строятся отношения с клиентами, кто ищет заказы и кто несёт финансовые риски. На основе этой информации сервис определяет, какой статус занятости скорее всего имеет место.

Никакие личные данные при этом не сохраняются — всё полностью анонимно. Пенсионное страхование оценивает информацию по чётким юридическим правилам. Такую проверку может пройти и сам заказчик, чтобы обезопасить себя от претензий со стороны закона.

Читайте также: Малоизвестная субсидия для самозанятых в Германии.

Кто такие фиктивные самозанятые в Германии: признаки и проверка статуса

Существует несколько чётких критериев, которые помогают отличить настоящего самозанятого от наёмного сотрудника.

Обратите внимание на следующие признаки:

Признаки самозанятого Признаки наёмного работника
Вы никому не подчиняетесь. Вы выполняете указания заказчика.
Вы сами несёте финансовые риски. Заказчик сам определяет, где и когда вам работать.
Вы сами решаете, как организовать работу. Вы зависите от одного заказчика.
Ваш доход зависит от ваших усилий. Вы обязаны подробно и регулярно отчитываться о работе.
Ваш успех — результат вашей работы. Вы работаете на чужом оборудовании и программах.

Как проходит официальная проверка статуса в пенсионном страховании

Важно знать: быстрая онлайн-проверка не заменяет официального решения. Для официальной процедуры нужно подать заявку онлайн.

Потребуется договор между заказчиком и исполнителем. Также нужно подробно объяснить, как именно вы работаете на практике, включая устные договорённости.

Эту процедуру проводит специальная служба немецкого пенсионного страхования. Услуга бесплатная и занимает около трёх месяцев. Лучше пройти такую проверку ещё до начала работы — чтобы не оказаться в юридической «серой зоне».

Читайте также: Страхование для самозанятых в Германии: что важно знать.

Обложка: pexels.com