В Германии хотят сократить декретный отпуск для безработных
В Германии хотят сократить декретный отпуск для безработных: после рождения ребенка большинство родителей стремятся как можно больше времени проводить с малышом. Это естественно, ведь первые годы жизни крайне важны для развития ребенка, и родители не хотят пропускать такие ключевые моменты.
Однако для семей, которые получают государственное пособие по безработице, это ценное время с детьми могут сильно сократить.
Сейчас закон защищает родителей с детьми до трёх лет: они не обязаны выходить на работу, если это мешает уходу за ребёнком. Но этот порядок хотят кардинально изменить. Министерство труда Германии подготовило законопроект, который отменяет эту норму для получателей пособия.
Читайте также: Оплачиваемый отпуск для отцов в Германии: планы реформы.
В Германии хотят сократить декретный отпуск для безработных
Министерство труда Германии предложило закон, который сильно сокращает декретный отпуск для родителей, живущих на социальное пособие. В тексте документа прямо сказано, что теперь родители должны будут быть готовы выйти на работу или пойти на курсы, как только их ребенку исполнится год, при условии что с ребенком будет кому сидеть.
Это значит, что с первого дня рождения ребенка родителей уже могут заставить искать работу, если для ребенка найдется место в яслях или детском саду. Правительство объясняет эту меру тем, что нужно быстрее помогать людям находить работу и не допускать, чтобы семьи долго оставались без заработка. По оценкам экспертов, из-за этого нового правила под угрозой окажутся около 60 000 семей, которые получают социальную помощь.
Однако при воплощении этих планов в жизнь есть одна большая трудность. Хотя по закону с 2013 года у родителей есть право на место в детском саду для ребенка старше года, на практике свободных мест катастрофически не хватает. Согласно последним исследованиям, в Германии сейчас не хватает около 300 000 мест в детсадах для малышей до трех лет, а также ощущается нехватка воспитателей. Поскольку это пока только проект закона, многие практические вопросы остаются без ответа.
Например, что именно считают «доступной возможностью ухода» – достаточно ли того, что детский сад просто есть в районе, или в нем должно быть конкретное свободное место? Как далеко может находиться этот сад, чтобы его еще можно было считать доступным? Такие вопросы сейчас волнуют многих родителей, которых коснется эта реформа.
На запрос журналистов Федеральное министерство труда не стало давать конкретных комментариев, сославшись на то, что проект закона все еще согласовывается внутри правительства и пока не является окончательным.
Читайте также: Финансовая подготовка к рождению ребенка в Германии.
«Сначала садик, потом работа»: соцорганизации поставили условие
Союз социальных организаций Германии заявил, что согласен с сокращением родительского отпуска для получателей пособия только при одном обязательном условии. Председатель правления Союза Михаэла Энгельмайер четко обозначила свою позицию: «Это новое правило будет справедливым только в том случае, если для каждого ребенка будет реально доступно место в детском саду или яслях».
Она настаивает на том, что для каждого родителя нужно рассматривать ситуацию индивидуально — учитывать, например, не слишком ли долго придется ехать до садика. Кроме того, она подчеркивает, что для одиноких родителей обязательно должны быть созданы условия, позволяющие участвовать в мероприятиях по трудоустройству в гибком, частичном режиме.
Если же везде будет достаточно детских мест, Энгельмайер в целом поддерживает идею более раннего возвращения родителей к работе. Она объясняет это тем, что, согласно исследованиям, чем дольше человек не работает, тем сложнее ему потом вернуться на рынок труда.
По ее словам, языковые курсы или другие программы адаптации часто являются необходимой первой ступенькой к поиску работы. При этом Союз настаивает, что трудоустройство должно быть надежным и долговременным. «Мы считаем ошибкой, когда человека устраивают на любую, даже неподходящую работу, лишь бы трудоустроить, — говорит она.
— Это приводит к «эффекту вращающейся двери», когда человек быстро теряет место и снова оказывается без работы и без пособия».
Читайте также: Как получить отпуск по уходу за больным ребенком в Германии.
Последние новости
