Как получить отпуск по уходу за больным ребенком в Германии
Как получить отпуск по уходу за больным ребенком в Германии — Kinderkrankengeld. Особенно в то время года, когда кажется, что все вокруг сопят и чихают. Работающим родителям в Германии хорошо знаком такой сценарий: их ребенок слишком болен, чтобы ходить в школу или в Киту, и ему требуется уход дома.
К счастью, у них есть несколько вариантов, которые не предполагают использования отпускных дней или напряженного дня в «домашнем офисе», где нужно жонглировать встречами и показаниями градусника.
Читайте также: Аптеки Германии: что можно купить без рецепта.
Как получить отпуск по уходу за больным ребенком в Германии
Когда их ребенок заболевает, самый простой вариант для родителей — это просто предупредить свою работу, чтобы получить оплачиваемый отгул.
Но это ограничено лишь коротким периодом в году: обычно пятью днями, если в договоре не указано иное.
Другой вариант — взять неоплачиваемый отгул — Kinderkrankentage, или дни болезни ребенка, и получить Kinderkrankengeld — пособие по болезни ребенка, через свою больничную кассу.
На какую сумму Kinderkrankengeld имеют право родители
По данным Министерства здравоохранения Германии, начиная с 2024 года родители могут получать 90 % своей чистой зарплаты за 15 рабочих дней на каждого ребенка и родителя. При наличии нескольких детей на одного родителя полагается не более 35 рабочих дней.
Родители-одиночки имеют право на 30 Kinderkrankentage на каждого ребенка, а на нескольких детей — максимум 70.
Как подать заявление на получение Kinderkrankengeld
Чтобы получить пособие по болезни ребенка, родители должны обратиться в свою больничную кассу и предоставить медицинскую справку, подтверждающую болезнь ребенка. Работники должны немедленно сообщить своему работодателю, если им требуется отгул по причине болезни ребенка.
С 18 декабря 2023 года родители могут получить справку о болезни, необходимую для получения Kinderkrankengeld, по телефону, не посещая врача.
С этого года для получения пособия по болезни ребенка родителям потребуется справка от врача только с четвертого дня больничного, как и в случае с сотрудниками, которые падают все, а не с первого дня, как это было раньше.
Могут ли родители с частной страховкой претендовать на это
К сожалению, родители с частной страховкой по закону не имеют права на Kinderkrankengeld, хотя каждая отдельная страховая компания может предложить свои альтернативы. Им разрешается брать оплачиваемый отпуск. Если только один из родителей и ребенок имеют обязательную страховку, только этот родитель может подать заявление на получение пособия, максимальный срок которого составляет 15 дней на ребенка.
Насколько гибко можно использовать дни болезни детей
Родители также могут использовать свой отпуск для отдельных дней. Например, если они чередуют уход за ребенком или имеют другие возможности для ухода за больным ребенком. Однако, по данным Министерства здравоохранения Германии, не существует права на оплату отдельных рабочих часов или половины дня.
Может ли другой родитель передать мне дни болезни своего ребенка
По закону другой родитель не имеет права передавать мне свой Kinderkrankentage. Однако если работодатель того родителя, который уже использовал все детские дни болезни, согласен, передача возможна.
Несколько фактов об отпуске по уходу за больным ребенком в Германии
Отпуск по уходу за больным ребенком в Германии регулируется законом о социальном страховании (Sozialgesetzbuch).
- Длительность отпуска. Родители в Германии имеют право на отпуск по уходу за больным ребенком. Обычно этот отпуск предоставляется в течение максимального срока в 10 рабочих дней в году на каждого родителя.
- Условия получения. Для получения отпуска по уходу за больным ребенком, родителю необходимо предоставить медицинское заключение (архивная справка) о болезни ребенка. Обычно родитель также должен уведомить своего работодателя о необходимости взять отпуск как можно раньше.
- Возраст ребенка. Отпуск по уходу за больным ребенком может предоставляться для детей до 12 лет. В случае детей с инвалидностью возраст может быть более старым.
- Оплата отпуска. Обычно отпуск по уходу за больным ребенком оплачивается социальными страховками, но степень компенсации может различаться в зависимости от страхового случая. Отпуск также может быть оплачен работодателем в соответствии с трудовым договором.
- Дополнительные права. В случае если ребенок тяжело болен или нуждается в особом уходе, родитель может иметь право на дополнительный отпуск (Pflegezeit) или частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (Teilweise Berufliche Pflegezeit).
- Обязанности работодателя. Работодатель не может уволить родителя во время отпуска по уходу за больным ребенком, и должен сохранять его место работы на протяжении срока отпуска.
Читайте также: Elterngeld: поправки в 2024 году.
