Программа «RV Fit» в Германии: до 8 оплачиваемых выходных
Программа «RV Fit» в Германии: до 8 оплачиваемых выходных для укрепления здоровья и повышения качества жизни сотрудников.
Если вы хотите получить оплачиваемые выходные и при этом оставаться здоровыми и энергичными до самой пенсии, стоит обратить внимание на программу «RV Fit».
Мало кто знает, что по этой программе можно получить до 8 дополнительных оплачиваемых выходных дней — вдобавок к обычному отпуску.
Читайте также: Фонды медстрахования в Германии в убытках: путь к экономии.
Программа «RV Fit» в Германии: до 8 оплачиваемых выходных
Программа «RV Fit» — это часть системы корпоративного здоровья и рассчитана на сотрудников, которые пока не больны, но уже испытывают стресс или перегрузку. Участие в ней помогает восстановить силы, улучшить самочувствие — и при этом не терять зарплату.
Программа проходит в четыре этапа:
1. Интенсивный старт — на выбор:
- 3 дня амбулаторно;
- или 5 дней в стационаре.
В это время сотрудник полностью освобождается от работы.
2. Тренировочная фаза
Тренироваочна фаза длится 3 месяца, занятия проходят 1–2 раза в неделю в свободное от работы время.
3. Самостоятельные тренировки
Ещё 3 месяца, участник занимается сам, без сопровождения специалистов.
4. Финальный этап — обновление:
- 1 день амбулаторно;
- или 3 дня в стационаре.
Работодатель снова освобождает от работы на это время. В зависимости от выбранного формата, сотрудник получает до 8 оплачиваемых выходных дней, которые можно считать дополнительным отпуском. Ведь они идут в счёт здоровья, а не отпуска, и оплачиваются работодателем.
При выходе на пенсию можно использовать неиспользованные отпускные дни — есть способы взять максимум из оставшегося отпуска.
Читайте также: Частное пенсионное планирование в Германии: с чего начать.
Программа «RV Fit» в Германии: здоровье вместо больничного
Программа «RV Fit» выгодна не только для сотрудников, но и для работодателей. Здоровые, мотивированные люди реже берут больничные и работают продуктивнее. Что в итоге снижает расходы компании и повышает удовлетворённость персонала.
Немецкое пенсионное страхование подчёркивает: работодатель обязан освободить сотрудника для участия в программе, а зарплата в это время сохраняется.
Все расходы на курсы и организацию берёт на себя пенсионное страхование, компании ничего не платят.
Почему это стоит внедрять:
- Работники становятся выносливее и менее подвержены стрессу.
- Снижается число больничных.
- Повышается лояльность сотрудников.
- Программа бесплатна для компаний.
- Не только спорт, но и бонус в виде «мини-отпуска».
Хотя «RV Fit» — это не отпуск в привычном смысле, многие участники говорят, что программа воспринимается как перезагрузка. Помимо восстановления и отдыха, она даёт шанс улучшить здоровье, сбросить стресс и получить заряд энергии.
До 8 оплачиваемых дней вне работы — это реальный бонус, особенно если учесть, что они не влияют на основной отпуск и не уменьшают пенсионные начисления, в отличие от, например, саббатикала.
Читайте также: Пенсия в Германии после 15 лет страхового стажа.
Последние новости
