Сегодня в 05:33

Дефицит кадров в Германии удвоится за четыре года

Два новых исследования показывают: к 2029 году Германии может не хватать около 723 000 квалифицированных работников — почти вдвое больше, чем ожидалось в 2025 году.

Добавить в основные источники Google

Дефицит кадров в Германии удвоится за четыре года: население сокращается, «беби-бумеры» массово выходят на пенсию, а приток мигрантов падает — всё это усиливает нехватку рабочих рук в стране. Особенно тяжело в восточных землях: рост популярности ультраправых взглядов отпугивает потенциальных работников.

Дефицит кадров в Германии удвоится за четыре года

Институт немецкой экономики (IW) опубликовал два исследования с разницей всего в несколько дней, и оба говорят об одном: нехватка квалифицированных кадров в Германии в ближайшие годы станет намного серьёзнее.

Согласно первому исследованию, к 2029 году стране может не хватать около 723 000 квалифицированных специалистов. Это почти в два раза больше, чем ожидалось в 2025 году.
Второе исследование показывает, что демографические трудности сильнее всего бьют по восточной части Германии. Некоторые тамошние регионы уже настолько зависят от иностранных работников, что без них занятость там продолжила бы падать.

Эти данные появились в очень неудобный момент для немецких политиков. Недавняя перепись населения показала: жителей в стране примерно на 1,4 миллиона меньше, чем считалось раньше. Причина в основном в том, что многие люди — в первую очередь иностранцы — уехали из Германии, а это никто вовремя не зафиксировал.

Одновременно резко замедлился приток мигрантов. Более того, впервые с 2008 года миграционный обмен с другими странами ЕС стал отрицательным: людей, уезжающих в другие страны Евросоюза, стало больше, чем приезжающих.

Всё это вместе означает, что потенциальных работников в Германии может быть меньше, чем предполагалось ещё несколько лет назад — и происходит это как раз в тот момент, когда сотни тысяч «беби-бумеров» выходят на пенсию.

Проще говоря, немецкая экономика всё сильнее нуждается в иностранных специалистах. Но недавние политические события и сохраняющаяся бюрократическая волокита заставляют задуматься: остаётся ли Германия по-прежнему привлекательной страной для тех самых работников, без которых ей не обойтись?

С нехваткой кадров жители Германии сталкиваются каждый день — и она растёт

Такое большое число, как 723 000 недостающих квалифицированных работников, о котором говорится в заголовке, звучит очень абстрактно и трудно представимо. Но если посмотреть на реальную жизнь, становится понятно, что нехватка кадров нарастает именно в тех сферах, с которыми люди сталкиваются каждый день.

В ближайшие годы найти сотрудников станет ещё труднее в таких областях, как уход за детьми, образование, здравоохранение, социальные услуги, розничная торговля и ремесленные профессии.

Специалисты Института экономических исследований (IW) объясняют, что дело не только в растущем спросе на работников. Очень часто компании просто не могут найти, кем заменить опытных сотрудников, которые выходят на пенсию.

Именно поэтому дефицит кадров сохраняется даже там, где рост экономики небольшой или его почти нет: многие профессии, требующие специальной квалификации, всё чаще оказываются в списке самых дефицитных, даже если некоторые отрасли немецкой экономики в целом развиваются слабо.

Иными словами, проблема Германии сейчас не в том, чтобы создавать новые рабочие места. Проблема в том, чтобы найти людей, которые смогут занять уже существующие вакансии.

Дефицит кадров в Германии удвоится за четыре года: восточной Германии приходится труднее всего

Пожалуй, нигде так ясно не видно противоречие между экономической реальностью и демографическим спадом, как в восточных землях Германии.

Второе исследование Института экономики (IW) показывает: за последние десять лет восточная Германия по экономическим показателям обогнала западную часть страны, но при этом рабочих мест там прибавлялось гораздо медленнее.

Причина в том, что люди уходят с рынка труда быстрее, чем находится, кем их заменить. Население восточной Германии стареет быстрее, чем в большинстве других регионов страны, и всё больше людей из поколения «беби-бумеров» выходят на пенсию.

В некоторых регионах потери из-за старения населения сейчас настолько велики, что перекрывают собой всю пользу от экономического роста. Именно иностранные работники всё чаще оказываются той силой, которая не даёт ситуации стать ещё хуже.

Особенно наглядно эти проблемы видны в земле Саксония-Анхальт. Согласно исследованию, регион в целом продолжает терять квалифицированных работников, даже несмотря на приток иммигрантов.

Авторы исследования считают, что удержание уже приехавших иммигрантов и привлечение новых будут иметь всё большее значение, если регион хочет справиться с последствиями демографического спада и сохранить экономический рост в ближайшие годы.

В воскресенье ультраправая партия «Альтернатива для Германии» (AдГ) убедительно победила на выборах в земле Саксония-Анхальт, выступив с программой, в которой сильный акцент был сделан на противодействии иммиграции.

Сможет ли Германия привлечь необходимых ей работников?

Оба исследования Института экономики (IW) сходятся в одном: то, сможет ли Германия справиться с будущей нехваткой рабочей силы, во многом будет зависеть от иммиграции.

Но чтобы привлечь иностранных работников, недостаточно просто выдавать им визы — нужно что-то ещё.

Например, исследование по восточной Германии показывает, что на решение мигрантов остаться в стране влияют такие вещи, как бюрократическая волокита, нехватка жилья, дискриминация и общий политический климат в регионе.

На уровне всей страны правительство почти год назад объявило о планах создать специальное Агентство по трудоустройству и проживанию.

Его задача — упростить и ускорить получение разрешений на работу и вид на жительство как для работодателей, так и для иностранных квалифицированных специалистов, а заодно сократить бумажную волокиту.

Согласно первоначальным программным документам правительства, подробный график работы и план расходов этого агентства — Агентства по трудоустройству и проживанию (WSA) — должны были подготовить к марту 2026 года.

Однако всего несколько дней назад издание AUSNEWS выяснило, что чиновники до сих пор спорят даже по базовым вопросам о том, как именно это агентство должно работать.

Сегодня в 05:33