DIW: для высокой зарплаты в Германии важны эти качества
DIW: для высокой зарплаты в Германии важны эти качества — сейчас не только профессия, образование или опыт решают, кто сколько получает. Исследование показало: характер тоже напрямую влияет на зарплату.
Одни черты помогают зарабатывать больше, другие — меньше. И что интересно: у мужчин эта связь намного сильнее, чем у женщин.
Читайте также: Новые правила ЕС о зарплатах: к чему готовиться рынку труда.
DIW: для высокой зарплаты в Германии важны эти качества
За эмоциональную стабильность платят больше, за уступчивость — меньше. Две главные черты характера, которые сильно влияют на зарплату, — это эмоциональная стабильность и уступчивость (доброжелательность). Исследование DIW говорит: чем человек стабильнее эмоционально, тем выше его зарплата. А чем он уступчивее и добрее, тем зарплата ниже.
Вот какие качества с этим связаны:
- Эмоциональная стабильность: уверенность в себе, стрессоустойчивость, спокойствие.
- Уступчивость: готовность помогать, умение сотрудничать, сочувствие.
Если по-простому, то уверенный и спокойный человек зарабатывает больше, чем «милый» и покладистый.
У мужчин этот эффект вдвое сильнее
Исследование также показало: у мужчин связь между характером и зарплатой примерно в два раза сильнее, чем у женщин.
Автор исследования объясняет: женщины меньше выигрывают от эмоциональной стабильности, а уступчивость обходится им дешевле (то есть снижает зарплату не так сильно, как у мужчин).
Проще говоря, у мужчин уверенность повышает зарплату вдвое больше, чем у женщин, а уступчивость — вдвое сильнее её снижает. Поэтому мужчинам, чтобы получать максимальную зарплату, лучше вести себя уверенно и спокойно.
Читайте также: Зарплаты в Германии с апреля 2026: кто получит повышение.
Влияние на гендерный разрыв в оплате труда: личность играет роль в зарплате
Почему характер влияет на зарплату мужчин сильнее? Из-за стереотипов. Исследователи считают, что это связано с тем, что общество ожидает от мужчин и женщин разного поведения. Учёная Катарина Вролих объясняет:
Такие качества, как готовность помогать и стремление к гармонии, в обществе считаются «женскими». Поэтому, когда мужчина ведёт себя так же, это скорее мешает ему зарабатывать много.
А уверенность в себе — это «мужской» стереотип. Поэтому женщины, которые ведут себя уверенно, выигрывают от этого меньше, чем мужчины.
Разница в зарплате мужчин и женщин — 16%
По данным института, в прошлом году женщины в среднем зарабатывали на 16% меньше мужчин.
Эта разница объясняется разными причинами: профессией, количеством рабочих часов, опытом работы.
И теперь исследователи добавляют ещё одну причину — то, что характер по-разному влияет на зарплату у мужчин и женщин.
Читайте также: Новый закон о прозрачности зарплат в Германии с июня 2026 года.
Последние новости
