Изменится ли продолжительность рабочих смен в Германии
Лидер ХДС Фридрих Мерц, который в мае станет новым канцлером Германии, поставил перед собой важную задачу — снова запустить экономику страны. Изменится ли продолжительность рабочих смен в Германии?
Изменится ли продолжительность рабочих смен в Германии
После периода слабого роста и нескольких спадов, Германия постепенно снова получает неприятное прозвище — «больной человек Европы». В последний раз об этом говорили ещё в 2000-х годах. Мерц хочет, чтобы крупнейшая экономика Европы стала и самой сильной. Для этого он планирует провести серьёзные реформы.
Одна из главных проблем, сдерживающих развитие — это нехватка работников. Поколение бэби-бумеров уходит на пенсию, а молодых специалистов недостаточно, чтобы закрыть возникший кадровый дефицит.
Новое правительство видит два способа решения этой проблемы: привлечь больше иммигрантов и увеличить число работающих граждан. В первом случае черно-красная коалиция хочет упростить переезд квалифицированных специалистов в Германию и ускорить признание их дипломов. Во втором — ввести налоговые льготы и изменить правила, чтобы больше людей могли работать.
Читайте также: Лучшие работодатели Германии в 2025 году.
Как в Германии планируют мотивировать людей работать больше?
В коалиционном соглашении, представленном в начале апреля, Мерц предлагает двойной подход: поощрение сверхурочной работы и изменения в трудовом законодательстве.
Правительство хочет мотивировать сотрудников брать дополнительные часы с помощью нового правила — «сверхурочная работа без налогов». Звучит привлекательно, но есть нюанс: от налогов освободят только надбавку за переработку, а не всю оплату сверхурочных.
Например, если сотрудник по контракту работает 40 часов в неделю и получает 20 евро в час, а за сверхурочные — 30 евро, то налогом не будут облагаться только 10 евро (разница между обычной и повышенной ставкой).
Больше всех выиграют от таких нововведений работники гостиниц, сферы услуг, логистики и другие, у кого часто бывают ночные смены или нестандартные часы.
Для пенсионеров придумали ещё более выгодные условия: им разрешат зарабатывать до 2 000 евро в месяц без уплаты налогов, если они будут продолжать работать после выхода на пенсию.
Но самый спорный момент — это пересмотр норм рабочего времени.
Сейчас действует правило 8 часов в день, но коалиция хочет заменить его на 48 часов в неделю. По их мнению, это даст больше гибкости и сотрудникам, и работодателям.
Читайте также: Как работать и получать Bürgergeld в 2025 году.
Изменится ли продолжительность рабочих смен в Германии: что думают люди по этому поводу
Работодатели, особенно в таких сферах, как здравоохранение и гостиничный бизнес, положительно восприняли новость о возможных изменениях в правилах рабочего времени в Германии.
«Это даст отелям, ресторанам и предприятиям общественного питания, а также их сотрудникам больше гибкости в организации работы», — говорит Сандра Варден, глава гастрономической ассоциации DEHOGA.
Изабелл Халлетц, руководитель ассоциации работодателей в сфере ухода, добавила, что такой подход напоминает более свободный график, разрешённый во время пандемии.
«Сотрудники ответственно отнеслись к этой свободе и чувствовали, что сами могут планировать своё рабочее время», — сказала она в интервью MDR.
Но не все довольны. Профсоюзы выражают серьёзную обеспокоенность. Многие считают, что освобождение от налогов за переработку может привести к ухудшению условий труда. Людей могут начать вынуждать работать больше, и это будет восприниматься уже не как выбор, а как обязанность.
По мнению Федеральной ассоциации профсоюзов (DGB), удлинённый рабочий день может в долгосрочной перспективе навредить здоровью работников.
«Люди без сильной поддержки со стороны профсоюзов могут оказаться под давлением — работать по 13 часов в день», — заявила глава DGB Ясмин Фахими в интервью газете Augsburger Allgemeine. — «Например, курьеры и так уже часто перерабатывают».
Профсоюзы опасаются, что такие длительные смены просто станут «новой нормой» из-за изменений в законе. Они требуют включить в новые правила чёткие меры по защите работников от злоупотреблений.
Читайте также: Налоговые льготы за переработки в Германии: что важно знать.
Какие сейчас действуют правила по рабочему времени?
В Германии одни из самых строгих правил по рабочему времени в Европе. Стандартная смена не должна превышать восьми часов в день.
В особых случаях, например, в периоды высокой нагрузки, рабочий день можно увеличить до десяти часов. Но при этом среднее время работы за шесть месяцев не должно превышать восьми часов в день.
Между сменами сотрудник должен отдыхать минимум 11 часов. Работать по воскресеньям и в праздники запрещено, за редким исключением.
Обычно рабочее время указывается в трудовом договоре и в коллективных соглашениях. В них прописано, сколько часов в неделю человек должен работать. Эти часы можно увеличить, если работник и работодатель договорятся между собой и не нарушают закон.
Если правительство всё-таки решит изменить закон, оно обещает сначала провести консультации с представителями работников и работодателей. По мнению властей, это позволит внести изменения в закон более взвешенно и с учётом интересов обеих сторон.
Читайте также: Изменения в Германии с мая 2025 года.
Последние новости
