Изменения в годовых бонусах по TVöD в 2026 году
Изменения в годовых бонусах по TVöD в 2026 году: у работников госслужбы вырастут годовые бонусы («13-я зарплата») — впервые начинают действовать новые ставки, но размер выплаты зависит от места работы и тарифной группы.
Кроме того, вместо части бонуса можно взять дополнительные выходные дни. А в муниципальной сфере теперь для всех групп действует единая ставка 85%.
Поскольку раньше ставки были разными, больше всего выиграют сотрудники из высоких групп, а для больниц и соцучреждений действуют особые условия: группы с 1 по 8 получают 90%, группы с 9а по 15 — 85%.
Читайте также: Госслужащие и работники по TVöD в Германии: сравнение зарплат, пенсий и условий труда.
Изменения в годовых бонусах по TVöD в 2026 году
В федеральных ведомствах больше всего выиграют сотрудники средних и высоких тарифных групп: в группах с 9а по 12 ставка годового бонуса вырастет с 80% до 90%, а в группах с 13 по 15 — с 60% до 75% (то есть на 15 процентных пунктов больше), при этом сотрудники групп с 1 по 8 будут получать 95% месячного оклада вместо прежних 90%, а сама годовая выплата приходит вместе с ноябрьской зарплатой.
Но перед этим нужно выбрать: взять полную сумму или обменять часть бонуса на дополнительные выходные дни — такая возможность появилась в этом году, и Министерство внутренних дел ещё в 2025 году объявило, что можно обменять часть выплаты на до трёх дополнительных выходных, которые нужно запросить в 2026 году, а использовать в 2027 году, подав письменное заявление не позднее 1 сентября 2026 года.
При этом, по расчётам профсоюза GEW, один такой день равен примерно 5,4% годового бонуса.
Читайте также: TVöD 2026: зарплаты в госсекторе с мая выросли на 2,8%.
Выходные дни или более высокая специальная выплата? Что следует учитывать
Если вы обменяли часть бонуса на выходные, но не использовали их, всё зависит от вашего работодателя: в федеральных ведомствах неиспользованные дни обязательно компенсируют деньгами до 31 марта следующего года, а если вы заболели или работодатель отменил выходной по служебным причинам, такой день можно перенести в пределах текущего года.
В муниципалитетах правила жёстче — неиспользованные дни просто сгорают без компенсации, и перенести их на следующий год нельзя, при этом для муниципальных больниц действуют особые условия.
А сотрудники муниципальных учреждений социального ухода вообще не могут обменивать бонус на выходные, но зато для них в группах с S2 по S9 годовая выплата повышается до 90%.
Читайте также: Важные изменения для госслужащих TVöD с 2026 года.
Последние новости
