Сегодня в 08:50

Планы Мерца снизят пенсионную доходность для молодежи

Власти Германии хотят поднять пенсионный возраст. Но это только ухудшит ситуацию для молодых — они получат меньше пенсии. Учёные выяснили, как это исправить.

Планы Мерца снизят пенсионную доходность для молодежи: сейчас специальная комиссия активно готовит предложения по пенсиям. Они будут готовы к концу июня 2026 года.

Учёные и депутаты хотят сделать так, чтобы пенсионная система работала стабильно ещё много лет. Пенсионный фонд не должен остаться без денег, даже если плательщиков станет меньше, а пенсионеров — больше. Но новые предложения, которые сейчас обсуждаются, как раз ведут не туда.

Согласно исследованию, они могут сильно урезать пенсии молодёжи.

Планы Мерца снизят пенсионную доходность для молодежи

Учёные из двух экономических институтов и одного университета провели анализ и задались вопросом: не становится ли пенсионная система менее справедливой для разных поколений, чем считалось раньше? Они выяснили, что сейчас государственное пенсионное страхование даёт так называемую «номинальную доходность» — то есть соотношение того, сколько вы заплатили взносов и сколько получили обратно на старости.

Для всех поколений, родившихся с конца 1940-х по 2010 год, эта доходность почти одинакова: у мужчин в среднем 3,1–3,3% в год, у женщин — 3,6–3,8%. Однако из-за того, что уровень пенсий постоянно меняется, некоторые поколения всё равно оказываются в финансовом выигрыше по сравнению с другими.

По словам Себастьяна Дулльена, научного директора Института макроэкономики и исследований конъюнктуры (IMK) и соавтора исследования, государственная пенсионная система обеспечивает приличную доходность и молодым, и пожилым, а пенсионная реформа 2025 года даже немного улучшила этот показатель для всех. Но главный вывод звучит тревожно: возможно, уже в ближайшем будущем для нынешних молодых людей всё может измениться, и получать они будут заметно меньше того, сколько заплатили.

Низкая доходность для молодежи из-за планов Мерца: изменение пенсионного возраста может ударить по молодым

Чтобы сделать пенсионную систему устойчивой перед лицом демографических проблем (когда стариков становится всё больше, а молодых работников — всё меньше), один из главных предлагаемых способов — это повышение возраста выхода на пенсию. Сейчас всерьёз обсуждается идея поднять пенсионный возраст до 70 лет. Это означает, что для некоторых поколений выход на пенсию отодвинется на целых три года.

Если такое решение примут, то первый год рождения, который выйдет на пенсию только в 70 лет, — это 2052 год. Однако авторы исследования заложили в свои расчёты более мягкий сценарий: повышение не до 70, а всего лишь до 68 лет, и не к 2052-му, а к 2056 году.

Казалось бы, у более позднего выхода на пенсию есть свои плюсы. Например, это позволит избежать резкого и взрывного роста пенсионных взносов и государственных дотаций, особенно в сложный период второй половины 2030-х годов. Кроме того, сам уровень пенсионного обеспечения (то есть размер выплат) от этого выиграет и станет выше.

Но, как показывают расчёты, этот план не так хорош, как кажется. Учёные выяснили, что все застрахованные, кто родился примерно в 1970 году, столкнутся со снижением своей пенсионной доходности. Ещё сильнее этот удар придётся по тем, кто родился около 1980 года.

Но и это ещё не всё: даже те, кто родился в 2010 году (то есть сегодняшние подростки), тоже понесут из-за этого финансовые потери.

Способы повысить пенсионную доходность для молодёжи без увеличения пенсионного возраста

Как на самом деле можно значительно повысить пенсионную доходность, не наказывая молодые поколения?

Исследователи предлагают несколько более разумных способов:

Первый способ — обязать всех самозанятых платить взносы в государственную пенсионную систему. Сейчас многие из них этого не делают. Если включить их в систему, то количество застрахованных вырастет, а это автоматически снизит процент взносов для всех остальных и повысит общий уровень обеспечения. Особенно выиграют от этого молодые застрахованные. К тому же, если самозанятые будут платить взносы, то в старости им реже придётся обращаться за базовым социальным обеспечением (по сути, за пособием от государства), на которое сегодня тратится всё больше денег.
Второй способ — и он гораздо эффективнее — это меры по увеличению общей занятости в Германии. А именно: более высокая иммиграция и создание большего числа официальных рабочих мест (с отчислениями в соцстрах) для тех, кто сейчас не работает. Для понимания: в последнее время средний годовой приток иммигрантов составлял 350 тысяч человек. Если же с 2030 года иммиграция упадёт на сто тысяч человек каждый год, то последствия будут неприятными: взносы вырастут, уровень пенсионного обеспечения упадёт, а государству придётся выделять ещё больше субсидий из бюджета.
Третий способ — это полное использование внутреннего потенциала рабочей силы. Иными словами, нужно активнее привлекать к официальной работе безработных, пенсионеров (которые могли бы ещё работать) и людей, живущих на доход от капитала. Если это сделать, то в краткосрочной перспективе выиграет не только пенсионная касса, но и вся экономика, которая сейчас еле движется. Однако, всё это гораздо легче сказать, чем сделать. Даже при наличии компетентных центров занятости в Германии остаётся нерешённой огромная проблема с базовым обеспечением — и об этом они рассказывают отдельно.

Сегодня в 08:50