Мини-работники могут подать заявление, чтобы не платить свои пенсионные взносы. Это позволит им сэкономить немного денег каждый месяц, но в будущем это может привести к недостаткам, например, к меньшей пенсии.
Пенсия для мини-работников в Германии в 2025 году. Фото: pexels.com

Пенсия для мини-работников в Германии в 2025 году: с нового года в мини-работах повысился лимит заработка из-за увеличения минимальной зарплаты. Теперь работники с минимальной занятостью могут получать до 556 евро в месяц. Такой вид занятости особенно популярен среди школьников и студентов, но им также часто пользуются родители-одиночки.

Однако стоит задуматься, как мини-работа может повлиять на вашу будущую пенсию. Какие плюсы и минусы связаны с такой занятостью?

Читайте также: Изменения в Германии в феврале 2025 года.

Пенсия для мини-работников: ни в коем случае не подавайте это заявление

Если у вас есть мини-работа, которая подлежит пенсионному страхованию, то вы тоже платите взносы в пенсионный фонд.

Однако от заявления зависит, кто будет платить эти взносы — только ваш работодатель или вы вместе с ним. Есть несколько причин, почему стоит самим вносить свою часть в пенсионный фонд.

Как сообщает Немецкое пенсионное страхование (DRV), выплачивая собственные пенсионные взносы, вы не только увеличите свои накопления на будущее, но и получите доступ к полному набору преимуществ, которые предлагает программа обязательного пенсионного страхования.

Что такое мини-работа?

Мини-работа (mini-job) — это минимальная занятость, которая ограничивается либо низким доходом, либо короткой продолжительностью. Как правило, она не предусматривает социального обеспечения в виде взносов на социальное страхование.

В настоящее время предельный уровень заработка для мини-работы, основанной на доходе, составляет 556 евро в месяц. Временная мини-работа может длиться максимум 70 дней или три месяца в течение календарного года.

Мини-работы существуют как в компаниях, так и в частных домах. Они предлагают гибкие возможности работы, но часто с меньшими социальными гарантиями.

В соответствии с трудовым законодательством мини-занятость считается неполной занятостью, поскольку она отличается от полной занятости в трудовом законодательстве. Неполный рабочий день означает регулярную работу меньшее количество часов, чем у сопоставимых сотрудников с полной занятостью в той же компании.

Источник: ver.di

Читайте также: Выплата пенсий в Германии в феврале 2025 года.

Если не подавать заявление, можно получать немного больше денег

Начнём с финансовой стороны. При мини-работе с заработком 556 евро в месяц работодатель дополнительно отчисляет в пенсионный фонд 15% от зарплаты, то есть 83,40 евро. Работник обычно вносит ещё 3,6% (20,02 евро), которые вычитаются из его зарплаты, если только он не подаст заявление на освобождение от этих взносов.

Вместе эти отчисления составляют общий ежемесячный взнос в пенсионный фонд в размере 103,42 евро. По данным DRV, за год такой работы пенсия увеличивается примерно на 5,20 евро.

Однако если работник подаст заявление на освобождение от своих взносов, то год работы на мини-работе увеличит пенсию всего на 4,19 евро. Хотя разница кажется небольшой, у отказа от собственных взносов есть и другие, более значительные недостатки, которые стоит учитывать.

Читайте также: Как новый налог на недвижимость повлияет на арендаторов.

Пенсия для мини-работников: те, кто не платит собственные взносы в пенсионное страхование, в дальнейшем имеют невыгодные условия

Люди, которые постоянно работают на мини-работах, могут получить определённые льготы только в том случае, если они платят свою часть взносов в пенсионное страхование. Например, по данным DRV, уплата личного взноса помогает сохранить или получить право на пенсию по инвалидности или реабилитационные выплаты.

Что такое период ожидания для получения пенсии?

«Период ожидания» — это минимальный срок, в течение которого человек должен быть застрахован, чтобы иметь право на пенсию или определенные льготы. Этот термин также известен как минимальный страховой период.

Для получения пенсии в рамках программы обязательного пенсионного страхования застрахованные лица, как правило, должны выдержать пятилетний период ожидания.

Источник: Digitale Rentenübersicht

Ещё одно преимущество для тех, кто не освобождается от уплаты взносов, связано с так называемым «периодом ожидания пенсии». По информации DRV, если работник платит 3,6% с зарплаты в 556 евро, эти месяцы полностью засчитываются в период ожидания, что увеличивает шансы выполнить обязательные сроки уплаты взносов.

Периоды обязательных взносов особенно важны для получения доступа к дополнительным пенсионным программам с государственной поддержкой, например, к пенсии Ристера, сообщает Немецкое пенсионное страхование.

Читайте также: Повышение пенсионного возраста в Германии с 2025 года.

Отказ от уплаты личных взносов лучше рассматривать только после консультации

Мини-работники, которые не подают заявление на освобождение от личных взносов в пенсионное страхование, получают ряд преимуществ. Однако если вы не планируете работать на мини-работе долго, освобождение от этих взносов может быть более выгодным, так как оно увеличит ваш ежемесячный доход примерно на 20 евро.

Немецкое пенсионное страхование настоятельно рекомендует мини-работникам проконсультироваться перед подачей такого заявления. Для этого можно обратиться в местное учреждение пенсионного страхования.

Также вы можете получить дополнительную информацию, позвонив по бесплатному телефону службы поддержки Deutsche Rentenversicherung: 0800 1000 4800.

Читайте также: Важное письмо от немецкого пенсионного страхования.

Обложка: pexels.com