Рекордный рубеж: в Германии работает более 6 миллионов иностранцев
Рекордный рубеж: в Германии работает более 6 миллионов иностранцев, но хватит ли этого, чтобы спасти экономику от пенсионного кризиса?
Германия столкнулась с серьезной демографической проблемой. Прямо сейчас на пенсию уходит огромное количество людей, которые родились в послевоенные годы. Молодых специалистов, которые могли бы заменить их, просто не хватает.
Единственный выход, который видит правительство и эксперты, — это активный приток рабочих из-за границы. И, судя по последним цифрам, иностранцы уже играют ключевую роль на местном рынке труда.
Читайте также: Демографический кризис в Германии достиг новых масштабов.
Рекордный рубеж: в Германии работает более 6 миллионов иностранцев
В ближайшие 15 лет немецкие компании ждут серьезные потери кадров. По данным федерального статистического управления, около 13,3 миллиона человек достигнут пенсионного возраста к 2040 году. Это примерно 30% от всей рабочей силы, которая есть в стране сегодня. Проще говоря, каждый третий работник скоро выйдет на заслуженный отдых. И заменить их некем — численность молодых поколений значительно ниже.
Несмотря на рост безработицы в целом, а в августе она достигла 6,5%, число трудоустроенных иностранцев бьет все рекорды. В июне этого года на рабочих местах, которые облагаются социальными взносами, трудилось 6,02 миллиона человек без немецкого паспорта. Это исторический максимум.
Причем прирост в 184 тысячи новых сотрудников обеспечили именно выходцы из так называемых «третьих стран» (не входящих в Евросоюз).
Читайте также: Демографический разрыв в Германии — кто в зоне риска.
Откуда приезжают новые специалисты?
Рост числа иностранных работников происходит в основном за счет нескольких групп. Самую большую прибавку дают украинцы — их стало на 64 тысячи больше.
Также значительный вклад вносят люди из стран, граждане которых часто просят убежище (плюс 51 тысяча), и уроженцы Западных Балкан (плюс 17 тысяч).
При этом количество работающих немцев, наоборот, продолжает сокращаться.
Почему иностранцы стали «незаменимыми» для экономики?
Глава федерального агентства по трудоустройству Андреа Налес прямо заявляет: без приезжих работников немецкая экономика уже не справилась бы. Долгое время именно они помогали закрывать дыры, которые оставляли уходящие на пенсию бэби-бумеры.
Однако сейчас даже этого становится мало, особенно в Восточной Германии, а ситуация на Западе тоже ухудшается.
Специалисты подчеркивают: в ближайшие годы вопрос привлечения иностранных кадров станет для страны вопросом выживания, потому что своих молодых рабочих просто физически недостаточно.
Читайте также: В Jobcenter ужесточили правила отказа от работы с июля 2026 года.
В Германии работает более 6 миллионов иностранцев: как привлекают специалистов со всего мира
Чтобы закрыть нехватку кадров, Германия активно упрощает правила въезда для иностранных профессионалов. Главный инструмент — общеевропейская «Голубая карта», которая дает высококвалифицированным специалистам из стран вне Евросоюза возможность быстро получить вид на жительство и работу.
Для получения карты нужен определенный годовой доход: для обычных профессий — выше, для дефицитных специальностей вроде IT, медицины и инженерии — немного ниже. При этом айтишники могут получить «Голубую карту» даже без диплома, если у них есть несколько лет опыта работы.
С недавнего времени в Германии действует и «Шанс-карта» — балльная система, позволяющая приехать в страну без готового трудового договора и искать работу уже на месте. Баллы начисляются за знание языка, образование, возраст и стаж.
Особый упор делается на специалистов из Индии: квоты на рабочие визы значительно расширены, а сроки оформления сокращены в разы.
Индийские работники в Германии при этом зарабатывают в среднем больше, чем их немецкие коллеги на аналогичных позициях.
Читайте также: Безработица в Германии достигла 3 миллионов – работникам грозят новые взносы.
Последние новости
