Минимальная зарплата 15 евро в Германии: планы коалиции
Минимальная зарплата 15 евро в Германии влияет на доходы 5,8 миллиона работников по всей стране, а также затрагивает многих предпринимателей и работодателей.
В последнее время стало много путаницы вокруг вопроса: действительно ли минимальную зарплату повысят до 15 евро в 2026 году?
Коалиционное соглашение между ХДС/ХСС и СДПГ, в котором также предусмотрены серьёзные изменения в пенсионной системе, требует внимательного и подробного анализа.
Читайте также: Минимальная зарплата вырастет до 15 евро в Германии.
Минимальная зарплата 15 евро в Германии: планы коалиции
Чтобы понять, действительно ли минимальную зарплату повысят до 15 евро, работникам стоит внимательно изучить коалиционное соглашение.
В строках с 548 по 552 говорится следующее: «Для дальнейшего развития минимальной заработной платы Комиссия по минимальной зарплате будет учитывать как динамику коллективных договоров, так и ориентироваться на 60 % от медианной брутто-заработной платы работников с полной занятостью при общей оценке ситуации. Это означает, что минимальная зарплата в 15 евро в 2026 году вполне возможна!»
Читайте также: Коалиционное соглашение 2025 года: пенсия, Bürgergeld, зарплата.
Что на самом деле написано в коалиционном соглашении между СДПГ и ХДС/ХСС
Что это значит на практике для 5,8 миллиона работников, которых касается минимальная зарплата? Коалиционное соглашение не обещает, что минималка сразу вырастет до 15 евро.
Всё зависит от двух ключевых факторов:
- Как будет меняться медианная зарплата.
- Какие итоги принесут коллективные переговоры.
Согласно новой формулировке, минимальная зарплата должна составлять 60% от средней брутто-зарплаты работников, занятых на полной ставке. Поэтому в документе ХДС/ХСС и СДПГ называют 15 евро к 2026 году не гарантией, а возможной и вполне достижимой целью.
Читайте также: Новое соглашение о зарплатах в госсекторе Германии.
Минимальная зарплата 15 евро в Германии: это не политикам решать
Коалиционное соглашение между ХДС/ХСС и СДПГ вызвало разные мнения по поводу будущей минимальной зарплаты.
Партии пришли к компромиссу и ясно указали в тексте соглашения: «Мы поддерживаем сильную и независимую комиссию по минимальной заработной плате».
В дальнейшем именно эта комиссия будет рассчитывать минималку, опираясь на 60% от медианного дохода работников. При этом в коалиционном соглашении чётко сказано: «Минимальная зарплата в 15 евро в 2026 году достижима».
Читайте также: Как изменится минимальная зарплата в Германии в 2025 году.
Чего добивается СДПГ
Коалиционное соглашение не содержит чёткого политического обещания установить минимальную зарплату в 15 евро. Вместо этого подчеркивается, что независимая комиссия по минимальной заработной плате продолжит свою работу, но в будущем будет использовать новые правила расчёта.
«Минимальная зарплата вырастет до желаемых нами 15 евро в 2026 году», – заявил лидер СДПГ Ларс Клингбайль. Социал-демократы уже включили эту цель в свою предвыборную программу и давно выступают за её реализацию.
Читайте также: План Фридриха Мерца: пенсия, минимальная зарплата, налоги.
Профсоюз избегает четких заявлений
Лидер ХДС Фридрих Мерц открыто не согласен с публикацией Zeit и заявляет, что повышения минимальной зарплаты до 15 евро в 2026 году никто автоматически не обещал.
По его словам, в программе ХДС/ХСС чётко указано, что решение о размере зарплаты должно оставаться за социальными партнёрами — профсоюзами и работодателями — и приниматься «в духе справедливости и экономического смысла».
В то же время Фонд Ханса Бёклера, связанный с профсоюзами, рассчитав минимальную зарплату по новому правилу — 60% от медианного дохода, получил как раз 15 евро. А вот по старой формуле, в которой учитывается только динамика зарплат, выходит меньше: от 13,71 до 13,92 евро. Разница — более одного евро.
Комиссия по минимальной заработной плате
Минимальная заработная плата не устанавливается напрямую политиками. Это делает специальная комиссия, которая должна принимать решения независимо от политического давления. Комиссия состоит из трёх представителей работодателей, трёх представителей профсоюзов, двух ученых и председателя. Правительство вносит предложение, а решение принимает комиссия. При этом право голоса имеют только представители работников и профсоюзов. Если они не могут договориться, председатель может предложить решение или проголосовать своим голосом, чтобы разорвать затяжной спор.
Читайте также: Средняя зарплата в Германии в 2025 году.
Минимальная зарплата 15 евро в Германии? Это будет решено в июне 2025 года
С января 2025 года Комиссия по минимальной заработной плате начнёт работать по новым правилам. Теперь для расчёта будет использоваться фиксированная база — 60% от средней брутто-зарплаты работников с полной занятостью.
По этой формуле минимальная зарплата в 2026 году составит примерно от 14,88 до 15,02 евро, а в 2027 году — вырастет до 15,31–15,48 евро.
Скоро станет ясно, каким будет финансовое будущее для 5,8 миллиона человек, получающих минималку. Точный размер устанавливает только независимая Комиссия по минимальной зарплате, где представители работников и работодателей обсуждают и спорят о справедливом уровне оплаты. Комиссия уже объявила, что в конце июня 2025 года она примет окончательное решение по минимальной зарплате на два следующих года.
Читайте также: Отчет о зарплатах в Германии 2025 года.
Последние новости
