План Мерца по сверхурочным усугубит доходное неравенство
План Мерца по сверхурочным усугубит доходное неравенство, поскольку 95% выгод от этой льготы достанутся наиболее обеспеченной половине населения.
План правительства — сделать надбавки за сверхурочные свободными от налогов. Однако, как выяснилось, эта мера почти никому не поможет.
Согласно исследованию, выгоду от неё почувствуют только 1,4% всех работающих.
Читайте также: Налоговые льготы за сверхурочную работу, рост населения Германии
План Мерца по сверхурочным усугубит доходное неравенство
Правительство Мерца предлагает новые правила для сверхурочных, но, как показывает исследование, от них выиграет очень мало людей. Всё дело в том, что сейчас совсем небольшое количество работников получает за свою переработку не просто оплату, а повышенную оплату с надбавкой, которая превышает их обычную полную ставку. Как сказал автор исследования, оплачиваемые сверхурочные сегодня — это скорее редкое исключение, а не обычная практика.
Цифры это подтверждают: в апреле 2024 года деньги за переработку получили только 5,1% всех работников, а из них надбавку за эти часы — лишь 1,8%. Если перевести это на всех работающих в стране, то в среднем каждый человек получал бы от этой налоговой льготы всего 87 центов в месяц, а средняя экономия на налогах составила бы и вовсе 31 цент.
Исследователи также указывают на другую проблему: эта инициатива не уменьшит, а, наоборот, усилит неравенство.
Получается, что 95% всей суммы налоговых послаблений достанутся тем работникам, кто и так относится к более обеспеченной половине населения. А менее обеспеченная половина поделит между собой оставшиеся 5%.
Например, сотрудник с зарплатой до 3041 евро в месяц получил бы всего на 3 цента больше, а вот десять процентов самых высокооплачиваемых работников получили бы по 1,18 евро.
Читайте также: Критика налоговой льготы на сверхурочные в Германии.
План Мерца усилит неравенство между мужчинами и женщинами
Профессор Беттина Кольрауш, научный руководитель института WSI, заявила, что эта налоговая льгота не поможет большинству людей. Вместо поддержки для всех, она в первую очередь принесет выгоду небольшой группе сотрудников, у которых и так уже есть хорошая зарплата. По ее словам, такая мера только увеличивает разрыв между богатыми и бедными и посылает неправильный сигнал обществу.
Есть и другая серьезная проблема — неравенство между мужчинами и женщинами. По расчетам, мужчины в среднем получили бы от этой льготы 1,46 евро в месяц, а женщины — всего 23 цента.
Это происходит потому, что женщины гораздо чаще работают неполный день и реже выходят на тот объем рабочих часов, который требуется для получения этой льготы.
Читайте также: В Германии хотят отменить налоги на сверхурочные.
План Мерца по сверхурочным усугубит доходное неравенство: что планирует коалиция
Чтобы понять суть этих планов, нужно вернуться к тому, что было предложено изначально. Правящая коалиция в Германии, состоящая из партий ХДС/ХСС и СДПГ, договорилась поощрять тех, кто работает больше нормы.
Их главная идея заключалась в следующем: чтобы человеку было выгодно брать дополнительные часы, все надбавки за эту переработку не должны облагаться налогом. При этом они установили, что считается обычной полной занятостью, после которой начинается эта самая «дополнительная» работа.
Если на предприятии действует тарифный договор, то это 34 часа в неделю или больше. Если такого договора нет, то планка составляет 40 часов в неделю. Также коалиция планировала распространить эти поощрения и на пенсионеров, которые продолжают работать, уже выйдя на пенсию.
Сама по себе надбавка за сверхурочные — это просто дополнительная оплата к обычной часовой ставке сотрудника за те часы, которые он отработал сверх своей нормы.
Важно знать, что по немецкому закону работодатель не обязан платить такую надбавку — её выплата зависит только от того, прописано ли это условие в трудовом договоре конкретного человека.
Читайте также: Всё больше немцев работают после пенсии.
Исследователи указывают на главную проблему
Эксперты из WSI настаивают, что правительству Мерца нужно сосредоточиться на другой, более серьезной проблеме. Согласно данным, больше половины всех сверхурочных часов в Германии просто не компенсируются — за них не платят и не дают отгулов.
Чтобы решить эту проблему, авторы исследования призывают в первую очередь навести порядок в обязательном учете рабочего времени для всех сотрудников, закрыв существующие в этом законе лазейки.
Читайте также: Изменения в сверхурочной работе в Германии: подробности.
Последние новости
