Размер выходного пособия в Германии: где платят больше
Размер выходного пособия в Германии: где платят больше и от чего он зависит?
Размер выходного пособия сильно зависит от компании и вашей должности. Исследования показывают, что разница может быть огромной.
Исследование на основе данных с 1 сентября 2024 года по 12 августа 2025 года показало: в Германии нет единого стандарта для выходных пособий, их размер сильно зависит от конкретного случая.
Читайте также: Законные причины увольнения в Германии: что нужно знать.
Размер выходного пособия в Германии: где платят больше
Согласно исследованию, жители разных регионов Германии получают при увольнении очень разные деньги. Абсолютным лидером стала земля Гессен: там среднее выходное пособие составляет 9339 евро. На втором месте с заметным отставанием находится Бавария (7611 евро), а следом за ней — Северный Рейн-Вестфалия (7082 евро).
Хуже всего ситуация в Рейнланд-Пфальце, где средняя выплата составляет всего 4061 евро. Немного выше показатели в Шлезвиг-Гольштейне (4874 евро) и Нижней Саксонии (5349 евро).
Почему так происходит? Эксперт по трудовому праву Пауль Крузенотто из Allright объясняет, что главная причина — разная структура экономики. В богатых регионах с крупными компаниями и так платят высокие зарплаты. Соответственно, и выходные пособия там рассчитываются от большего дохода.
Есть разница и между Западной и Восточной Германией, но она становится меньше. В 2024 году среднее пособие в западных землях составило 6948 евро, а в восточных — 5990 евро.
Разница между ними — 14%. Годом ранее она была больше и составляла 21%.
Читайте также: Как уволиться с работы в Германии.
Гендерное неравенство есть и в выходных пособиях: мужчинам платят значительно больше
Исследование выявило большую разницу между выплатами мужчинам и женщинам — ситуация похожа на проблему с обычными зарплатами. Так, среднее выходное пособие для мужчин составляет 7550 евро, а для женщин — всего 5387 евро. Это значит, что женщины получают примерно на 40% меньше.
«То, что мужчины в среднем получают больше, — это не случайность», — поясняет эксперт по трудовому праву Крузенотто. — Это следствие структурного неравенства в доходах, которое проявляется и во время переговоров о выходном пособии». Специалист настаивает, чтобы компании активно боролись с этой несправедливостью.
Чем старше сотрудник, тем большее пособие он получает. Это легко объяснить: у него обычно больше стаж в компании и за годы работы успевает вырасти зарплата, от которой часто рассчитывается выплата.
Средние суммы по возрастным группам:
- 20-30 лет: 3 975 евро.
- 30-40 лет: 6 168 евро.
- 40-50 лет: 7 868 евро.
- 50-60 лет: 7 947 евро.
- 60-70 лет: около 9 900 евро.
Размер выходного пособия также напрямую зависит от уровня вашей зарплаты. Чем выше был ваш доход, тем существеннее будет сумма, которую вам выплатят при увольнении.
Читайте также: Могут ли вас уволить в Германии за роман на рабочем месте.
Размер выходного пособия напрямую зависит от зарплаты
Исследование также показало чёткую связь между уровнем дохода и суммой выходного пособия. Чем выше была зарплата сотрудника, тем большую сумму он получал при увольнении.
Средние выплаты для разных доходных групп:
- Зарплата ниже 1850 евро: выходное пособие около 2 493 евро.
- Зарплата от 1850 до 3470 евро: выходное пособие около 4 508 евро.
- Зарплата от 3470 до 5780 евро: выходное пособие около 6 316 евро.
- Зарплата выше 5780 евро: выходное пособие составляет 13 952 евро.
Как видно из цифр, разница между группами огромна. Сотрудники с высоким доходом получают выходное пособие, которое в несколько раз больше, чем у тех, кто мало зарабатывает.
Адвокат и эксперт по трудовому праву Пауль Крузенотто объясняет это так: «У сотрудников с высокой зарплатой изначально более сильная позиция на переговорах, поэтому в абсолютном выражении они получают гораздо больше».
Важно помнить: полученное выходное пособие может повлиять на право получения и размер пособия по безработице.
Читайте также: Больничный перед увольнением с работы в Германии: нюансы.
Последние новости
