Сегодня в 08:59

Больничные в Германии бьют рекорд: поможет ли ужесточение правил

За 2025 год немецкие компании заплатили около 85,6 миллиарда евро своим сотрудникам, пока те болели. По мнению немецкого экономического института, на это есть несколько причин.

Добавить в основные источники Google

Больничные в Германии бьют рекорд: поможет ли ужесточение правил. Фото: ausnews.de

Больничные в Германии бьют рекорд: поможет ли ужесточение правил — за 2025 год немецкие компании потратили на больничные выплаты больше, чем когда-либо. По данным нового исследования IW, за последние 15 лет эти расходы выросли больше чем в два раза (без поправки на инфляцию).

Для бизнеса это становится всё более тяжёлой нагрузкой. А для работников, наоборот, это важная защита: если ты заболел, ты всё равно получаешь зарплату.

Из-за этого, скорее всего, снова начнутся споры: слишком ли много люди берут больничных, нужно ли ужесточить правила для справок от врача и стоит ли разрешать выдавать больничные по телефону.

Больничные в Германии бьют рекорд: поможет ли ужесточение правил

В 2025 году немецкие компании потратили на больничные рекордную сумму — больше, чем когда-либо. По данным нового исследования, за последние 15 лет эти расходы выросли больше чем в два раза (если считать в деньгах без поправки на инфляцию).

Повышение заработной платы еще больше увеличивает издержки

В 2025 году немецкие работодатели заплатили больным сотрудникам 85,6 миллиарда евро. Для сравнения: в 2024 году было 81,2 миллиарда. А если считать с 2020 года, то расходы выросли уже более чем на 21 миллиард евро.

Из этой суммы:

72,5 миллиарда — это сама зарплата, которую продолжали платить больным (данные от Министерства труда).
13,1 миллиарда — это дополнительные отчисления работодателей в соцстрахование (так посчитал Институт экономики Германии, IW).

Институт IW — это исследовательский центр, связанный с работодателями, он находится в Кёльне. Все расчёты сделаны по статистической модели.

Чем выше зарплата, тем дороже больничные

Всё просто: когда сотрудник болеет, он получает свою обычную зарплату. А если зарплата выросла (из-за новых коллективных договоров или повышений), то и сумма, которую компания платит во время болезни, тоже становится больше.

По данным Института экономики Германии (IW), это одна из главных причин роста расходов. Каждое повышение зарплаты автоматически увеличивает затраты на больничные — даже если люди болеют не чаще, чем раньше.

Расходы выросли не только из-за болезней.

Есть и другие причины:

Стало больше работников — значит, больше людей имеют право получать зарплату во время болезни.
Выросла зарплата — даже при том же количестве больничных выплаты стали выше.
Создавались новые рабочие места — это тоже увеличило общую сумму.

Поэтому рекордные 85,6 млрд евро — это не только показатель того, что люди стали чаще болеть. Это ещё и результат роста экономики и повышения зарплат.

Но для компаний это всё равно тяжёлая нагрузка, ведь она ложится сверху на и без того выросшие расходы на сотрудников и социальные взносы.

Больничные в Германии бьют рекорд: с начала пандемии количество больничных дней увеличилось

Рост больничных тоже повлиял на расходы. С 2022 года, когда в Германии ввели электронные больничные листы, количество зафиксированных больничных заметно выросло по сравнению с временами до пандемии.

Но тут есть важный нюанс: по данным Института экономики (IW), пока не ясно — люди действительно стали чаще болеть или же просто стало лучше учитываться, потому что электронная система фиксирует всё более точно. Раньше данные могли быть неполными, а теперь каждый больничный автоматически регистрируется. Из-за этого статистика показывает больше пропусков, даже если сотрудники на самом деле не изменили своё поведение.

В то же время многие компании отмечают, что после пандемии люди действительно чаще берут больничные, особенно из-за простуд и респираторных заболеваний.

Правительство Германии хочет ужесточить правила для больничных

Смысл — чтобы сложнее было злоупотреблять и чтобы люди реже брали больничные без серьёзной причины. Но это спорный вопрос.

Работодатели поддерживают — они хотят жёстче контролировать пропуски. Профсоюзы и работники против — они говорят, что это создаст лишнее давление на людей и заставит их ходить к врачу даже при лёгкой простуде, что никому не нужно.

Институт экономики (IW) относится к этой идее осторожно. Их экономист Йохен Пимперц сказал: «Пока неизвестно, поможет ли это вообще снизить число больничных».

На самом деле, по закону работодатели и сейчас могут требовать справку от врача с первого дня болезни. Но новое правило отменяет выдачу больничных по телефону при простудах — теперь нужно будет обязательно приходить к врачу лично, начиная с первого дня отсутствия.

Министр труда Барбель Бас уже предложила парламенту обсудить этот спорный закон.

IW сомневается в эффективности этой меры

Институт экономики (IW) предупреждает, что у нового правила есть и практические минусы:

Доверие между сотрудниками и работодателями может пострадать. Если строго требовать справку с первого дня болезни, это может испортить отношения в коллективе — ведь раньше во многом полагались на честность работников.
Врачи будут перегружены. Если миллионам людей придётся бежать к врачу при первых симптомах, это создаст огромную дополнительную нагрузку на поликлиники и кабинеты.

Экономист IW Йохен Пимперц объясняет: «Мягкий подход» — когда справку не требуют с первого дня — держится на взаимном доверии. Он предполагает, что сотрудники не злоупотребляют больничными.

И важно отметить: у работников нет законного права на то, чтобы им верили без справки — это скорее вопрос отношений, а не юридической обязанности.

Сегодня в 08:59