Сегодня в 03:10

Германия может остаться без рабочих рук: «тройной поворот» в миграции

Одновременное снижение числа беженцев, отток работников из ЕС и рост эмиграции самих немцев привели к резкому падению чистой миграции в Германию — и это грозит стране усилением нехватки рабочих рук.

Германия может остаться без рабочих рук: «тройной поворот» в миграции. Консервативное правительство Германии считает, что ужесточение миграционной политики решит многие проблемы страны. Но новое исследование Немецкого экономического института (IW) говорит об обратном: Германия сейчас переживает сразу три миграционных процесса одновременно, и вместе они грозят стране нехваткой рабочей силы.

Германия может остаться без рабочих рук: «тройной поворот» в миграции

Аналитический центр, который поддерживают работодатели, называет это «тройным поворотом» в миграционной политике. По его данным, три разных тенденции происходят параллельно — и в сумме приводят к тому, что страна теряет рабочую силу больше, чем приобретает.

Из-за этого чистая миграция в Германию резко упала. IW ссылается на данные Федерального статистического ведомства (Destatis): в 2025 году чистый приток мигрантов составил всего 235 000 человек — против 663 000 в 2023 году. Это самый низкий показатель с 2010 года, если не считать провальных лет пандемии COVID-19.

Долгое время иммиграция помогала Германии компенсировать нехватку кадров, вызванную старением населения. Но в своём новом исследовании, о котором первыми написали в издании Rheinische Post, IW предупреждает: свежие данные показывают, что привычные источники новых работников постепенно иссякают. Поэтому сейчас особенно важно сделать Германию более привлекательной страной для жизни и работы квалифицированных специалистов.

Что такое «тройной поворот в миграции»?

В своём отчёте IW использует термин «тройной поворот в миграции», чтобы описать три разных миграционных тенденции, которые вместе резко сокращают приток мигрантов в Германию.

Само выражение «поворот в миграции» (по-немецки Migrationswende) политики из правоцентристского блока ХДС/ХСС («Союз») начали активно использовать примерно с 2023–2024 годов.

Эти политики призывали отказаться от политики «культуры гостеприимства», характерной для эпохи Меркель. Более правые консерваторы — например, нынешний канцлер Фридрих Мерц и премьер-министр Баварии Маркус Зёдер — поддержали этот термин и одновременно выступили за ужесточение пограничной и миграционной политики.

Германия может остаться без рабочих рук: меньше беженцев

Первая из трёх тенденций — резкое снижение числа людей, которые просят убежища в Германии. По официальным данным, количество первичных заявлений на убежище упало с 329 000 в 2023 году до 113 000 в 2025 году.

Сильнее всего изменилась ситуация с Сирией: число заявлений от сирийцев сократилось со 103 000 до 23 000 за тот же период. Примечательно, что это произошло уже после падения режима Асада в 2024 году.

Заявлений от граждан Афганистана тоже стало вдвое меньше — с 51 000 до 24 000. А от граждан Турции число заявлений упало с 61 000 до 12 000. Исследователи подчёркивают: причина этого снижения — не только ужесточение миграционной политики Германии. Важную роль сыграли и внешние обстоятельства, например упомянутые события в Сирии.

При этом украинцы по-прежнему остаются самой крупной группой среди мигрантов, приезжающих в Германию. Чистый приток мигрантов из Украины снизился со 116 000 человек в 2024 году до 89 000 в 2025 году, но всё равно намного превышает показатели по другим странам.

Беженцев обычно не рассматривают как квалифицированных работников. Но со временем многие из них выходят на рынок труда и занимают важные должности — например, работают в больницах и других сферах, обеспечивающих жизненно важные услуги.

Почему рабочие из Восточной Европы уезжают из Германии

Второй сдвиг связан с работниками из новых стран-членов ЕС — например, из Хорватии, Румынии или Болгарии. В последнее десятилетие они играли важную роль на рынке труда Германии.

В октябре 2023 года граждане этих стран составляли около пяти процентов от всех работников, за которых платят взносы в систему социального страхования. Но сейчас эта группа начала уменьшаться.

В 2025 году из Германии уехало примерно на 45 000 граждан ЕС больше, чем приехало. А ведь всего два года назад всё было наоборот: в 2023 году около 42 000 граждан ЕС переехали в Германию именно ради работы.

По мнению IW, это вряд ли временная ситуация. Население Центральной и Восточной Европы стареет, а экономика там улучшается — поэтому со временем на Запад будет уезжать всё меньше работников, а всё больше людей, скорее всего, предпочтут вернуться домой.

Институт также отметил, что сокращается и миграция из стран Западных Балкан — ещё одного важного источника рабочей силы для отраслей, которым не хватает сотрудников.

Всё больше жителей Германии выбирают жизнь за границей

Третья тенденция, которую обнаружили исследователи, — всё больше немцев уезжают жить за границу. Согласно исследованию, чистая эмиграция граждан Германии выросла с 74 000 человек в 2023 году до 97 000 в 2025 году.

Ведущий автор исследования Видо Гайс-Тёне сказал, что эти цифры сами по себе пока не критичны. Но рост почти на 30% за два года он назвал «признаком неблагоприятного развития событий» — то есть явным тревожным сигналом.

Он предупредил: если из Германии продолжат уезжать высококвалифицированные специалисты, страна рискует не только усугубить нехватку рабочих рук, но и ослабить свой потенциал в сфере инноваций и долгосрочного экономического роста.

Германия может остаться без рабочих рук: как обстоят дела с квалифицированными работниками?

Интересно, что, хотя иммиграция в целом замедляется, приток именно квалифицированных работников, судя по отчёту IW, остаётся довольно стабильным. С конца 2023 по конец 2025 года количество видов на жительство, выданных для трудоустройства, выросло на 13,6%, а число видов на жительство, связанных с учёбой, — на 15,3%.

Однако исследователи предупреждают: ситуация может измениться, если замедление в немецкой промышленности осложнит поиск работы для высококвалифицированных иностранных специалистов — особенно тех, кто занят в науке, технологиях, инженерии и математике (STEM). Ведь именно от наличия подходящей работы зависит, смогут ли они соответствовать условиям своих виз.

Чтобы избежать нехватки кадров в будущем, авторы отчёта IW считают: Германии нужно оставаться привлекательной для международных специалистов. Для этого стоит ускорить визовые процедуры, расширить легальные пути трудовой миграции и снизить налоговую и социальную нагрузку на квалифицированных работников.

Институт подчёркивает: Германия больше не может рассчитывать на то, что миграция сама по себе будет пополнять её рабочую силу. Из-за демографических изменений во многих странах, которые традиционно были источником мигрантов, миграционный потенциал снижается.

Поэтому в ближайшие годы всё большее значение будет приобретать способность Германии привлекать и удерживать международных специалистов.

Сегодня в 03:10