Поход к врачу в рабочее время в Германии: что говорит закон

Любой, кто живет в Германии, знает: записаться к врачу в удобное время — задача не из легких. Приемы рано утром или поздно вечером — большая редкость, поэтому многие вынуждены идти к врачу прямо в рабочее время. Но насколько это законно?

По словам Йоханнеса Шиппа, специалиста по трудовому праву, работники в первую очередь должны стараться записываться к врачу в нерабочее время. «В общем правиле, визиты к врачу должны проходить за пределами рабочего дня», — пояснил он. При этом не важно, работает человек полный день или неполный.

Крупнейший профсоюз Германии IG Metall придерживается той же позиции: поход к врачу — это личное дело каждого, и «работники не должны посещать врача в рабочее время».

Тем не менее есть исключения. Если человеку внезапно стало плохо прямо на работе — например, началась сильная зубная боль или резкая боль в суставах — он вправе обратиться к врачу. А вот плановые осмотры и профилактические обследования под это исключение не подпадают. Как уточняет профсоюз: «Визит к врачу в рабочее время должен быть медицински необходим».

Если такая необходимость действительно есть и попасть к врачу можно только в рабочее время, работодатель обязан отпустить сотрудника — это часть его обязанности заботиться о здоровье работников, добавляет Шипп.

Поход к врачу в рабочее время в Германии: что делать, если других доступных приёмов нет?

Профсоюз также уточнил: даже если ситуация не является экстренной, бывают случаи, когда работодатель всё равно обязан отпустить сотрудника к врачу.

Например, если у врача попросту нет свободных мест в другое время или все доступные часы приёма совпадают с рабочим графиком сотрудника. Кроме того, некоторые обследования проводятся только в строго определённое время — скажем, анализы крови натощак, рентген или компьютерная томография.

«В таких случаях работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и сохранить за ним зарплату. Причём оплачивается не только само время приёма у врача, но и дорога до медицинского учреждения», — подчеркнул профсоюз.

Гарантирован ли вам оплачиваемый отпуск, если вы посещаете врача во время работы?

Параграф 616 Гражданского кодекса Германии (BGB) описывает ситуации, в которых сотрудник сохраняет право на зарплату, даже если не вышел на работу. Согласно этому параграфу, работник получает полную оплату, если пропустил работу не по своей вине — например, из-за срочной необходимости попасть к врачу. Зарплата также сохраняется, если отсутствие было коротким — закон называет это «относительно незначительным промежутком времени».

Однако обе формулировки довольно расплывчаты, что нередко приводит к спорам: в каких именно случаях работник вправе рассчитывать на оплату вынужденного отсутствия? Именно поэтому в некоторых коллективных или трудовых договорах этот вопрос прописан более конкретно.

На практике стоит придерживаться простого правила: заранее предупредите руководителя о том, что вам нужно уйти к врачу. А если потребуется, попросите у врача или специалиста письменное подтверждение того, что запись была возможна только в рабочее время.