Германия может лишить работников оплачиваемых больничных
Германия может лишить работников оплачиваемых больничных: в издании Bild недавно написали, что высокопоставленные политики из «чёрно-красной» коалиции канцлера Фридриха Мерца продолжают обсуждать меры, которые заставят людей реже уходить на больничный.
Читайте также: Новый план спасения больничных касс в Германии в 2026 году.
Германия может лишить работников оплачиваемых больничных
Эта тема давно в центре внимания в Германии. Работодатели уже долгое время жалуются, что сотрудники слишком часто не выходят на работу по болезни. А консервативные политики — например, сам Мерц или премьер-министр Баварии Маркус Зёдер — предлагают отменить больничные, которые оформляют по телефону, или сократить право на оплачиваемый отпуск по болезни.
При этом правительство уже запускает масштабные реформы, чтобы сократить расходы на государственное здравоохранение. На этом фоне угроза того, что право на оплачиваемый больничный действительно урежут, выглядит как никогда реальной.
Споры подогревают и цифры: работники в Германии берут больничные чаще, чем почти в любой другой стране Европы.
Читайте также: Правительство Мерца хочет ввести новую систему больничных.
Что именно предлагается?
Скорее всего, Германия ужесточит правила по больничным с помощью подхода «кнут и пряник». «Кнут» — это урезанные выплаты тем, кто уходит на больничный. А «пряник» — возможные бонусы для тех, кто на больничный не уходит.
«Кнут»: Karenztag
Одно из предложений, которые обсуждаются, — это вернуть так называемый «день ожидания» (Karenztag). Если коротко: работнику, который ушёл на больничный, не будут оплачивать первый день отсутствия.
Само слово Karenztag происходит от «Karenz» — то есть «льготный» или «отложенный» период. В данном случае это день, когда сотрудник официально на больничном, но работодатель не обязан платить ему зарплату.
Такое правило в Германии уже было — его отменили только в 1995 году, когда проводили реформы, чтобы лучше защищать работников.
Сейчас по Закону о непрерывном вознаграждении немецкие работники могут получать оплату с самого первого дня больничного — и так до шести недель подряд.
По закону справку от врача нужно принести не позже четвёртого дня отсутствия на работе. Но в трудовом договоре или во внутренних правилах компании могут быть прописаны и более жёсткие сроки.
Идея вернуть Karenztag уже вызвала критику.
Деловой журнал Business Punk предупредил, что такой шаг может привести к «презентизму» — когда больные сотрудники всё равно выходят на работу, заражают коллег и рискуют заработать серьёзные проблемы со здоровьем в будущем. Журнал даже призвал профсоюзы и представителей работников начать давить на правительство, чтобы оно сразу отказалось от этой идеи.
«Пряник»: дополнительный отпуск для здоровых работников
Помимо возможных штрафов, чиновники, по сообщениям, обсуждают и поощрения. Одна из идей — давать дополнительный оплачиваемый отпуск тем, кто за год берёт пять больничных дней или меньше.
По данным Bild, цель в том, чтобы немного смягчить непопулярные ограничения и в то же время подтолкнуть людей с лёгкими недомоганиями всё-таки выходить на работу, а не брать больничный.
Но на практике такой бонус достанется в основном молодым и здоровым сотрудникам. А вот люди с хроническими болезнями или психическими проблемами, а также те, кто занят тяжёлым физическим трудом, вряд ли смогут им воспользоваться — если вообще смогут.
Читайте также: Как длительный больничный в Германии влияет на пенсию.
Германия может лишить работников оплачиваемых больничных: насколько вероятно, что это произойдет?
Ещё во время предвыборной кампании 2025 года канцлер Фридрих Мерц из консервативной партии ХДС (Христианско-демократический союз) не раз критиковал немцев за слишком частые больничные и говорил, что стране нужно работать усерднее.
Однако министр здравоохранения Нина Варкен (тоже из ХДС) прямо заявила, что «дни ожидания» и сокращение выплат по болезни — это не её епархия.
Этими вопросами занимается другое ведомство — Министерство труда и социальных дел. А его возглавляет Бэрбель Бас из левоцентристской партии СДПГ (Социал-демократическая партия Германии). Ещё в марте Бас рассказала изданию Apotheken Umschau, что людей нельзя заставлять выходить на работу, если они болеют.
По её мнению, компании, наоборот, должны больше поддерживать сотрудников — улучшать условия труда, а также, например, организовывать «оздоровительные программы» или вводить гибкий график работы.
Другими словами, попытки ХДС/ХСС урезать выплаты по болезни вряд ли найдут поддержку у их партнёров по коалиции — социал-демократов. И всё же работники в Германии наверняка ещё не раз услышат об этой теме: в стране продолжаются споры о масштабных реформах здравоохранения.
Читайте также: Почему заявление Мерца о больничных вызвало волну критики.
Как я наблюдаю за спорами о больничных в Германии
Я не раз видела, как коллеги приходили в офис с явными симптомами простуды — кашляли в рукав, шмыгали носом, держались на одном кофе. И это до того, как в правительстве заговорили о возвращении Karenztag. Представьте, что начнётся, когда люди будут терять оплату за первый день болезни.
Больше всего меня поражает разрыв между политическими заявлениями и реальностью. Мерц повторяет, что Германии нужно «работать усерднее», — но поговорите с любой медсестрой, строителем или работником склада, с которыми общалась я. Они уходят на больничный не ради развлечения.
А обещанный «пряник» в виде дополнительного отпуска для здоровых? По сути, это бонус за то, что ты молодой и везучий. Моя подруга с хроническим аутоиммунным заболеванием просто рассмеялась, когда я ей об этом рассказала.
Моё честное мнение: ХДС/ХСС хочется громких заголовков про «закручивание гаек», но пока Министерство труда в руках СДПГ и Бэрбель Бас, Karenztag вряд ли вернут в ближайшее время.
И всё же сам факт, что мы обсуждаем это в 2026 году, многое говорит о политическом настроении. Работникам стоит держать руку на пульсе.
Читайте также: Важные правила при оформлении больничного в Германии.
Последние новости
