Германия планирует изменить закон о рабочем времени
Германия планирует изменить закон о рабочем времени: правило 8-часового дня могут отменить. Канцлер Германии Фридрих Мерц и его правительство планируют изменить правила о продолжительности рабочего дня. Ранее представители блока ХДС/ХСС предлагали отменить право на сокращенный рабочий день и больничные по телефону. Теперь они хотят пересмотреть ограничение рабочего времени.
Суть в следующем: сейчас действует правило о 8-часовом рабочем дне. Правительство хочет заменить его на еженедельный лимит. Это значит, что в одни дни можно будет работать больше 8 часов, если за неделю общее количество часов не превысит установленный лимит.
По данным газеты Bild, такая мера рассматривается в рамках стратегии развития туризма. Правительство считает, что это даст больше гибкости как бизнесу, так и работникам. Например, родители смогут отработать более длинные смены, а затем взять более продолжительный отдых. Представитель ХДС Кристоф Плосс заявил, что решение по этому вопросу могут принять уже в текущем году. Если планы реализуют, привычный восьмичасовой рабочий день может уйти в прошлое.
Читайте также: Резкая критика пенсионной реформы правительства Мерца.
Германия планирует изменить закон о рабочем времени
Власти Германии хотят отменить правило восьмичасового рабочего дня. Пока же действуют следующие нормы. Максимальная продолжительность рабочего времени в Германии регулируется Законом о рабочем времени. Основное правило — рабочий день длится 8 часов.
Однако в напряженные периоды его можно временно увеличить до 10 часов в день. Это не постоянное решение: в среднем за шесть месяцев рабочее время не должно превышать 8 часов в день. То есть, если в какие-то дни сотрудник работал дольше, в последующие дни или месяцы его рабочее время должно быть сокращено, чтобы выровнять среднее значение.
Есть и другие исключения. Например, для сотрудников, которые работают по сменам или чьи условия труда определены отраслевыми тарифными соглашениями, могут действовать особые правила.
Кроме дневных ограничений, есть и недельный лимит. Сейчас в соответствии с директивой ЕС максимальная рабочая неделя составляет 48 часов.
Это означает, что в отдельные дни можно работать больше восьми или даже десяти часов, если в течение недели общее количество рабочих часов не превысит 48.
Читайте также: Ключевые изменения пенсионной реформы Мерца.
Германия планирует изменить закон о рабочем времени: престижная тема для Мерца
Для блока ХДС/ХСС действующие жёсткие правила рабочего времени уже много лет являются серьёзной проблемой. Ещё в коалиционном соглашении с СДПГ партнёры договорились, что мир труда меняется и для лучшего сочетания семьи и карьеры нужно дать больше гибкости работникам и компаниям.
Поэтому они планировали, в соответствии с европейской директивой, позволить устанавливать максимальную продолжительность рабочего времени в расчёте на неделю, а не на день. Однако отмену дневного лимита критикуют как объединения работодателей, так и профсоюзы, которые предупреждают о рисках для здоровья работников из-за недостаточного времени на восстановление сил.
Профсоюз ver.di, например, ещё в ноябре 2025 года заявил, что подобная гибкость нужна в первую очередь компаниям, а не самим работникам. Важность этой темы для правящего блока ярко проявилась около двух недель назад на встрече с бизнес-представителями в Галле.
Там канцлера Мерца спросили, какой закон он бы отменил в первую очередь, и он ответил: «Я бы, вероятно, отменил Закон о рабочем времени».
Вслед за этим генеральный секретарь ХСС Мартин Хубер усилил давление, заявив в интервью газете, что необходимые реформы нужно запустить уже в этом году, чтобы они успели подействовать.
Читайте также: Правительство Мерца приостановило программы ИИ-обучения.
Правительство Мерца хочет изменить закон о рабочем времени – также запланированы налоговые послабления
Правительство планирует закрепить эти изменения в рабочем времени в рамках национальной стратегии развития туризма, однако поправки в Закон о рабочем времени будут действовать для всех отраслей экономики без исключений. Как далее сообщает издание Bild со ссылкой на документ, параллельно будут введены дополнительные финансовые стимулы для тех, кто работает сверхурочно.
В частности, федеральное правительство планирует освободить от налогов надбавки за сверхурочную работу, а также предоставить налоговые льготы для разовых премий, которые выплачиваются сотрудникам с неполной занятостью, если они увеличивают своё рабочее время.
Эти налоговые послабления за сверхурочный труд были одним из главных предвыборных требований ХДС, которое особенно активно продвигал генеральный секретарь партии Карстен Линнеманн.
Читайте также: Последствия неполного рабочего дня для пенсии в Германии.
Последние новости
