Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии
Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии: смелый план, который может полностью переделать нынешнюю систему пенсий и улучшить пенсионное обеспечение для граждан. Эти предложения также ставят перед немецкими работниками и работодателями серьезные и сложные вопросы о том, как в будущем будет устроено их пенсионное обеспечение.
Сейчас в Германии активно идут дебаты о будущем пенсионной системы. При этом федеральный канцлер Фридрих Мерц от своей партии ХДС требует придерживаться ранее достигнутых договоренностей в правящей коалиции. Однако молодежное крыло его собственного политического лагеря отказывается поддерживать пенсионные планы правительства.
Теперь главный вопрос заключается в том, будут ли новые идеи европейской комиссии по пенсионной реформе более популярны у молодежного союза и получат ли они у них большую поддержку.
Читайте также: Перерасчет пенсий в Германии в декабре 2025 года.
Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии
Еврокомиссия хочет ввести новую систему, при которой все работающие европейцы будут автоматически участвовать в накопительной пенсии. Часть их заработка будет направляться на специальные счета для инвестиций в акции и другие активы.
Как это работает:
- Автоматическое подключение: вас подключат к системе дополнительной пенсии по умолчанию, без необходимости самостоятельно подавать заявления.
- Инвестиции в акции: деньги с этих счетов будут вкладываться в фондовый рынок (похоже на популярную в США систему 401(k)), чтобы со временем они росли.
- Дополнение к пенсии: эти накопления будут дополнять основную государственную пенсию, а не заменять ее. Цель — повысить общий доход человека на пенсии.
Ранее немецкое правительство тоже рассматривало похожую идею пенсии с инвестиционной составляющей, но в итоге эти планы так и не были реализованы. Теперь с инициативой выступает Еврокомиссия.
Читайте также: Возможности и риски активной пенсии в Германии.
Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии: что сулит немцам новая накопительная система
Европейская комиссия предлагает новую пенсионную систему, во многом похожую на американскую модель 401(k). Такой подход может дать несколько важных преимуществ.
- Вероятные налоговые льготы: как и в США, деньги, которые человек перечисляет на свою будущую пенсию, могут не облагаться налогом, что уменьшает общую налоговую нагрузку.
- У таких счетов есть потенциал для большего роста: инвестируя в акции и другие ценные бумаги, можно в долгосрочной перспективе заработать больше, чем на обычных банковских вкладах.
- Возможные взносы от работодателя: как в американской системе, компании могут делать дополнительные выплаты на пенсионный счет своего сотрудника, хотя как именно это будет работать в ЕС, пока не ясно.
Однако у этой системы, основанной на инвестициях в акции, есть и свои риски, о которых важно знать. Главный риск связан с нестабильностью финансовых рынков — стоимость акций может падать, что приведет к временным или даже долгосрочным убыткам, а это пугает людей, не готовых к риску.
Кроме того, такие пенсионные накопления обычно не являются легкодоступными. Как и в американской системе, возможность снять эти деньги без штрафных санкций часто появляется только по достижении пенсионного возраста, что может создать трудности, если срочно понадобятся средства в сложной финансовой ситуации.
Читайте также: Крупные денежные изменения в ЕС: смена дизайна банкнот.
Почему система может оказаться слишком сложной для обычных людей?
Есть еще один момент, который может создать сложности: сама система довольно запутанная. Управление своими пенсионными накоплениями и необходимость выбирать варианты инвестиций могут оказаться непростой задачей для многих обычных работников. Вероятно, для этого даже потребуется организовать специальное обучение или консультации, чтобы все смогли в этом разобраться.
Впрочем, важно помнить, что нынешняя пенсионная система тоже далека от идеала, и из-за нее некоторые пенсионеры вынуждены отказываться от самых обычных вещей, которые становятся для них непозволительной роскошью.
Если Европейский союз все же введет эту новую систему с инвестициями в акции, это напрямую затронет жителей Германии. Кроме того, для работников она станет дополнительным уровнем пенсии, который будет существовать параллельно с государственной пенсией и уже имеющимися корпоративными или частными схемами.
Участие в ней будет автоматическим — то есть человека подключат по умолчанию, если он сам не откажется. К тому же, чтобы сделать систему привлекательной, власти, скорее всего, предложат налоговые льготы, как в американском аналоге.
Что касается работодателей, то на них лягут новые обязанности: им придется взять на себя административные задачи и, возможно, делать взносы на счета своих сотрудников.
Читайте также: Как может вырасти стандартная пенсия в Германии к 2035 году.
Как ЕС хочет изменить пенсионную систему Германии: проблема старой системы
Как пояснил Маркус Фербер, представитель ХСС в Европейском парламенте, нынешняя распределительная система — это основа пенсионного обеспечения, но она слишком тяжелым бременем легла на молодое поколение.
Он сравнил надежную пенсию в нашем веке с домом, который стоит на трех опорах: без сильной второй (корпоративной) и третьей (частной) опоры весь договор между поколениями становится очень шатким.
С ним согласна и комиссар ЕС Мария Луиза Албукерке, которая отмечает, что действовать необходимо: люди живут все дольше, а рабочих рук становится меньше, и многие начинают думать о пенсии слишком поздно. Новая система как раз призвана помочь людям начать копить на старость значительно раньше.
Читайте также: Смена подхода к пенсионным рискам в Германии.
Последние новости
