13-я зарплата и рождественская премия в Германии в 2025 году: в чем разница
13-я зарплата и рождественская премия в Германии в 2025 году: в чем разница? Когда на улице холодает и приближается Рождество, у людей обычно растут расходы: нужно покупать подарки, ходить на рождественские ярмарки, угощаться глинтвейном или пуншем, а иногда ещё и планировать поездку на праздники.
К счастью, многие работники в это время получают дополнительный доход — рождественскую премию и/или 13-ю зарплату, которые обычно выплачивают в ноябре или декабре.
Но, как и с любой другой выплатой, возникает вопрос: нужно ли платить с них налоги и сколько именно.
Читайте также: Рождественский бонус к EM-Rente: как получить выплату.
13-я зарплата и рождественская премия в Германии в 2025 году: в чем разница
Рождественский бонус и 13-я зарплата часто путают, хотя это разные выплаты. Рождественский бонус — это дополнительная сумма, которую работодатель выплачивает добровольно, например, за хорошую работу или лояльность компании. Его могут выплатить даже тем, кто получает полную пенсию по инвалидности и не работает.
13-я зарплата — другое дело. Обычно это заранее оговоренная в трудовом договоре выплата за уже выполненную работу.
Несмотря на различия, у этих двух выплат есть общее: их чаще всего перечисляют вместе с зарплатой за ноябрь (реже в декабре), и с них нужно платить налоги и социальные взносы.
Читайте также: Какой налог на рождественский бонус в Германии в 2025 году.
Рождественское пособие в Германии: как обстоят дела с налогами
На самом деле рождественская премия — это не подарок, который можно скрыть от налоговой. Это официальная дополнительная выплата, с которой нужно полностью платить налоги. Ее размер зависит от работодателя, а также от должности и оклада сотрудника.
С точки зрения налогов рождественская премия не считается обычной зарплатой, а относится к «прочим доходам». Поэтому налог на неё рассчитывают по таблице годового подоходного налога.
Обычно это автоматически рассчитывается в программе для начисления зарплаты у работодателя так:
- Сначала рассчитывают вашу годовую зарплату и налог с неё.
- Потом добавляют к ней рождественский бонус и заново вычисляют годовой налог.
- Разница между этими двумя суммами и есть тот налог, который удержат с рождественского бонуса.
Читайте также: Будет ли Белое Рождество в Германии в 2025 году.
Высокая ставка налога на 13-ю зарплату в Германии: что работники часто не знают заранее
В отличие от рождественского бонуса, 13-я зарплата считается дополнительной месячной выплатой к обычной зарплате. Часто ее размер равен одной месячной зарплате, но точные условия всегда указаны в трудовом договоре.
Получить 13-ю зарплату имеет право только тот сотрудник, у кого она прописана в контракте. Однако если все ваши коллеги получают такую выплату, а вы — нет, вы можете потребовать ее по принципу равного обращения.
13-я зарплата облагается налогом так же, как и обычная зарплата. Но поскольку это все же разовая специальная выплата, налог с нее часто получается выше, чем с обычного месячного дохода.
Читайте также: Новая директива о прозрачности зарплаты в Германии с 2026 года.
13-я зарплата и рождественская премия в Германии в 2025 году: права работников при увольнении
Те, кто получает рождественскую премию или 13-ю зарплату и собирается увольняться, часто не знают, что будет с этими выплатами. По данным портала spendit.de, работники обычно имеют право на часть 13-й зарплаты в зависимости от того, сколько времени они проработали в компании.
С рождественской премией ситуация другая: если её уже выплатили, а сотрудник увольняется, работодатель может потребовать вернуть деньги — но только если в контракте есть специальный пункт об этом.
Поэтому тем, кто планирует уходить с работы, лучше не спешить тратить рождественскую премию.
Читайте также: В Германии урежут зарплаты с 2026 года.
Последние новости
