Как произвести впечатление на работодателя до встречи
Как произвести впечатление на работодателя до встречи: когда человек готовится к собеседованию, он обычно продумывает резюме, свои сильные и слабые стороны. Но многие упускают один ключевой момент — первое впечатление в интернете.
Анна Люттген, директор по подбору персонала в Hays, уверена: активность в LinkedIn может сильно повлиять на успех.
В интервью Business Insider она рассказала, как кандидаты могут запомниться работодателю еще до встречи.
Читайте также: Резюме в Германии: шаблон и примеры.
Как произвести впечатление на работодателя до встречи
«Лучше всего первый контакт налаживать через соцсети, — говорит Люттген. — Важно проявлять инициативу».
Кандидаты, которые общаются с работодателями в LinkedIn, не только показывают свою заинтересованность, но и узнают полезные детали: чем человек занимается, какой у него опыт.
Эти знания помогут на собеседовании. Если задавать осмысленные вопросы, это произведет сильное впечатление и увеличит шансы на успех. А если собеседование проходит онлайн, обязательно проверь, чтобы твой профиль выглядел профессионально.
Читайте также: Работа на пенсии в Германии: 13% продолжают работать.
Как произвести впечатление на работодателя до встречи: LinkedIn
Написать личное сообщение перед собеседованием — это плюс. «Обычно так делают те, кто по-настоящему заинтересован в работе и хочет подготовиться», — говорит HR-менеджер. Главное — быть собой.
Люттген советует отправить короткое, но продуманное сообщение. Оно должно показать, что вы потрудились и изучили информацию о компании.
Не стоит писать шаблонные фразы или быть слишком эмоциональным. Важно найти золотую середину.
Читайте также: Как найти работу в Берлине.
Хотите, чтобы работодатели быстрее вас нашли? Сделайте свой LinkedIn-профиль правильно!
Первое впечатление важно и в интернете. Кандидатам стоит включить функцию «Открыт для работы» в своем профиле.
«Наши исследования показывают, что люди с этой функцией — независимо, видно это всем или только рекрутерам — получают в два раза больше сообщений от работодателей», — объясняет Габи Васенштайнер, карьерный эксперт LinkedIn, в интервью BuzzFeed News Germany.
Если хотите увеличить свои шансы, регулярно обновляйте профиль. Чем лучше вы выглядите в сети, тем выше вероятность, что вас заметят.
Читайте также: Лучшие немецкие компании для работы в 2025 году.
Последние новости
