Сегодня в 12:34

Как пенсионная реформа может отразиться на вашей зарплате в Германии

В Германии компаниям становится невыгодно нанимать людей — слишком большие налоги и взносы.

Как пенсионная реформа может отразиться на вашей зарплате в Германии — разбор экспертов и прогнозы.

В Германии растут пенсионные взносы — особенно из-за новых законов. Например, из-за введения накопительной пенсии.

Рассказываем, кому и сколько придётся заплатить за новую пенсионную реформу.

Как пенсионная реформа может отразиться на вашей зарплате в Германии

Эксперт по рынку труда бьёт тревогу: из‑за роста затрат на сотрудников компании не могут платить большие зарплаты. В итоге работники получают меньше, чем могли бы. Новая накопительная пенсия должна помочь пенсионерам с 2040 года. Но она обойдётся в 45 миллиардов евро, и из‑за этого могут сократить сотни тысяч рабочих мест.

При этом пенсионный взнос уже сейчас 18,6%, а к 2031 году вырастет до 22% и выше. Даже когда новая пенсионная система заработает полностью, снижения взносов не будет — потому что пенсионеров становится всё больше, а работающих всё меньше.

Один эксперт, Адриан Лерхе из института при бирже труда, говорит, что это не просто временные сложности. Демографическая проблема никуда не денется. Исследования показывают: когда расходы на работников растут, компании вынуждены экономить. А экономят они на зарплатах и на найме новых людей. Это бьёт по самим работникам.

Позиция BDA: критика вместо одобрения

Федеральный союз работодателей (BDA) выступил с резкой критикой пенсионной реформы. Президент BDA Райнер Дульгер назвал обязательную накопительную пенсию «массовой дополнительной нагрузкой более 40 миллиардов евро в год» для компаний и работников .

Глава BDA Штеффен Кампетер признал «политическое мужество» правительства, но подчеркнул, что бизнес не считает реформу удачной.

Ключевые претензии: принудительный характер новой пенсии («Zwangsverpflichtung») противоречит цели сделать труд в Германии более выгодным. А также BDA настаивает на повышении пенсионного возраста и отмене льготного выхода на пенсию в 63 года .

Почему медленный рост пенсионных взносов выгоден работодателям

Исследования IAB показывают, что из‑за роста затрат на работников страдают не только зарплаты, но и сами покупатели — товары и услуги дорожают.

А компании, вместо того чтобы нанимать людей, всё чаще вкладывают деньги в биржу и заменяют сотрудников автоматизацией (роботами и программами). При этом экономика в Германии и так слабая, и многим фирмам сейчас тяжело.

Хорошая новость: эксперт Лерхе считает, что новое правительство Мерца действует осторожно.

Взносы на накопительную пенсию будут вводить постепенно:

с 2028 года — плюс 0,5%.
к 2031 году — всего +2% от зарплаты.

Это даёт компаниям время привыкнуть и подготовиться. Насчёт увольнений: эксперт думает, что массовых сокращений не будет.

Вместо этого фирмы скорее сделают вот что:

Перестанут брать новых людей: если кто-то уволился — место не заполняют.
Будут реже повышать зарплаты.
Отменят или урежут бонусы и дополнительные плюшки (например, корпоративные скидки, страховки, подарки).

То есть работу сохранят, но зарплаты будут расти медленнее, а доплат станет меньше.

Что делать работнику?

Следите за своими отчислениями — проверяйте расчётные листки с 2028 года.
Заранее закладывайте уменьшение дохода в семейный бюджет.
Обсуждайте с работодателем не только зарплату, но и дополнительные бонусы (их могут урезать).
Рассмотрите частные накопления — государственная пенсия всё равно не покроет всех расходов.

Поэтапный рост отчислений: таблица

В следующей таблице показано, как будет расти нагрузка на работников. Расчёт сделан для зарплаты 4 000 евро брутто в месяц — это средний доход по Германии. Вы можете пересчитать цифры под свою зарплату, используя формулу: возьмите свою зарплату умножьте на 17, а затем разделите на 1000.

Реформа вводится постепенно, вот как будут расти ваши потери:

Год	Общая ставка (%)	Ваша половина (%)	Дополнительно в месяц (для зарплаты 4 000 €)	Накоплено за год (€)
2026	18,6	9,3	0	0
2028	19,1	9,55	+10	120
2029	19,6	9,8	+20	240
2030	20,6	10,3	+40	480
2031+	22,0	11,0	+68	816

Главный вывод: реформа не отменяется, но к ней можно подготовиться. Чем раньше вы оцените свои потери и скорректируете бюджет, тем безболезненнее пройдёт переход к новым правилам.

Сегодня в 12:34