Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году

Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году: новые условия, которые повысят зарплаты и улучшат рабочие условия в сфере ухода.
В апреле 2025 года, после долгих и сложных переговоров, забастовок и участия посредников, профсоюз Verdi, объединение госслужащих и представители федеральных и муниципальных работодателей наконец пришли к соглашению.
Итоги тарифной кампании 2025 года особенно благоприятны для работников сферы ухода — их ждут заметные улучшения.
Читайте также: Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года.
Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году
Министр внутренних дел Германии Нэнси Фезер заявила, что в непростое время удалось договориться о справедливом решении — сотрудников ждут реальные улучшения и послабления. По её словам, это знак уважения к труду работников госсектора.
Согласно данным Федерального министерства внутренних дел, зарплаты повысятся в два этапа на общую сумму 5,8%:
- с 1 апреля 2025 года прибавка составит 3%, но не меньше 110 евро;
- с 1 мая 2026 года — ещё 2,8%.
Правительство Мерца также готовит повышение доходов для пенсионеров.
Читайте также: Пенсии госслужащих в Германии: в чем отличие от обычных.
Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году: таблица с прогнозом по окладам
Заработная плата сотрудников в сфере ухода определяется в первую очередь по их тарифной группе и уровню профессионального опыта. В государственном секторе классификация происходит в зависимости от квалификации и стажа.
Ниже представлены прогнозируемые ежемесячные оклады для работников сферы ухода в рамках тарифа TVöD, на 2025 — 2026 год.
Сколько получают сотрудники ухода с 1 апреля 2025 года с учётом повышения на 3% — в зависимости от тарифной группы:
Тарифная группа | Уровень 1 | Уровень 2 | Уровень 3 | Уровень 4 | Уровень 5 | Уровень 6 |
---|---|---|---|---|---|---|
P 5 | 2828,00 € | 3060,63 € | 3129,01 € | 3636,14 € | 3329,01 € | 3530,40 € |
P 6 | 2930,44 € | 3100,59 € | 3271,86 € | 3243,28 € | 3729,00 € | 3904,10 € |
P 7 | 3414,69 € | 3600,40 € | 3889,43 € | 4036,57 € | 4188,13 € | |
P 8 | 3600,40 € | 3757,59 € | 3964,57 € | 4132,22 € | 4366,71 € | |
P 9 | 3883,65 € | 4070,43 € | 4194,92 € | 4434,43 € | 4535,43 € | |
P 10 | 4070,43 € | 4194,92 € | 4548,07 € | 4718,51 € | 4825,84 € | |
P 11 | 4299,33 € | 4433,17 € | 4767,77 € | 4989,97 € | 5090,99 € | |
P 12 | 4530,37 € | 4671,80 € | 5025,33 € | 5242,50 € | 5343,51 € |
С 1 мая 2026 года зарплата сотрудников в сфере ухода вырастет на 2,8 %.
Сколько именно они будут получать — зависит от тарифной группы:
Тарифная группа | Уровень 1 | Уровень 2 | Уровень 3 | Уровень 4 | Уровень 5 | Уровень 6 |
---|---|---|---|---|---|---|
P 5 | 2907,18 € | 3146,33 € | 3216,62 € | 3334,09 € | 3422,22 € | 3629,25 € |
P 6 | 3012,49 € | 3187,41 € | 3363,47 € | 3737,95 € | 3833,41 € | 4013,41 € |
P 7 | 3510,30 € | 3701,21 € | 3998,33 € | 4149,59 € | 4305,40 € | |
P 8 | 3701,21 € | 3862,80 € | 4075,58 € | 4247,92 € | 4488,98 € | |
P 9 | 3992,39 € | 4184,40 € | 4312,38 € | 4558,59 € | 4662,42 € | |
P 10 | 4184,40 € | 4312,38 € | 4675,42 € | 4850,63 € | 4960,96 € | |
P 11 | 4419,71 € | 4557,30 € | 4901,27 € | 5129,69 € | 5233,54 € | |
P 12 | 4657,22 € | 4802,61 € | 5166,04 € | 5389,29 € | 5493,13 € |
Источник: oeffentlicher-dienst-news.de
Единой даты выплаты повышения зарплат, согласованного в апреле 2025 года, не предусмотрено. Сроки выплат зависят от работы местных кадровых отделов.
Читайте также: Повышение минимальной зарплаты и рост цен в Германии.
Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD: важные улучшения для работников госсектора
Согласно информации Федерального министерства внутренних дел (BMI), результаты тарифных переговоров 2025 года сразу распространяются на около 132 000 федеральных сотрудников, а также на примерно 2,6 миллиона работников муниципальных учреждений, входящих в объединение VKA (Союз муниципальных работодателей).
Помимо повышения зарплат, тарифное соглашение включает и другие важные изменения
Повышенные надбавки за сменную работу:
- Сотрудники, постоянно работающие в сменном графике, будут получать 100 евро в месяц (ранее — 40 евро).
- При постоянной работе в чередующихся сменах надбавка увеличится с 105 до 200 евро. Эти изменения вступают в силу с июля 2025 года.
Размер годовой специальной выплаты увеличивается:
- для сотрудников в тарифных группах 1–8: с 90% до 95%;
- в группах 9a–12: с 80% до 90%;
- в группах 13–15: с 60% до 75%.
Гибкий график работы:
- С 1 января 2026 года при обоюдном согласии рабочая неделя может быть временно увеличена до 42 часов.
- Также уточняются правила гибкого графика (гибкого времени).
Выбор «время вместо денег»
С 2026 года сотрудники смогут обменять часть годовой премии на до трёх дополнительных выходных дней. Однако не все смогут воспользоваться этим в равной степени.
Дополнительный день отпуска
С 2027 года все сотрудники госсектора получат ещё один день отпуска в год.
Унификация условий между Востоком и Западом Германии
В федеральных учреждениях будут сняты различия в защите от увольнения и сроках контрактов между восточными и западными регионами.
Что изменится для стажёров и студентов?
- С мая 2026 года оплата стажёрам, дуальным студентам (TVSöD) и практикантам (TVPöD) будет повышена на 75 евро.
- Также будет облегчён переход на постоянную занятость после завершения обучения.
Срок действия тарифного соглашения — 27 месяцев, с 1 января 2025 года по 31 марта 2027 года.
Читайте также: Планы реформы пенсий для госслужащих в Германии.