После переговоров в 2025 году зарплаты в сфере ухода значительно повысятся. Сотрудники госсектора могут ожидать рост окладов и дополнительных выплат.
Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году

Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году: новые условия, которые повысят зарплаты и улучшат рабочие условия в сфере ухода.

В апреле 2025 года, после долгих и сложных переговоров, забастовок и участия посредников, профсоюз Verdi, объединение госслужащих и представители федеральных и муниципальных работодателей наконец пришли к соглашению.

Итоги тарифной кампании 2025 года особенно благоприятны для работников сферы ухода — их ждут заметные улучшения.

Читайте также: Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года.

Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году

Министр внутренних дел Германии Нэнси Фезер заявила, что в непростое время удалось договориться о справедливом решении — сотрудников ждут реальные улучшения и послабления. По её словам, это знак уважения к труду работников госсектора.

Согласно данным Федерального министерства внутренних дел, зарплаты повысятся в два этапа на общую сумму 5,8%:

  • с 1 апреля 2025 года прибавка составит 3%, но не меньше 110 евро;
  • с 1 мая 2026 года — ещё 2,8%.

Правительство Мерца также готовит повышение доходов для пенсионеров.

Читайте также: Пенсии госслужащих в Германии: в чем отличие от обычных.

Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году: таблица с прогнозом по окладам

Заработная плата сотрудников в сфере ухода определяется в первую очередь по их тарифной группе и уровню профессионального опыта. В государственном секторе классификация происходит в зависимости от квалификации и стажа.

Ниже представлены прогнозируемые ежемесячные оклады для работников сферы ухода в рамках тарифа TVöD, на 2025 — 2026 год.

Сколько получают сотрудники ухода с 1 апреля 2025 года с учётом повышения на 3% — в зависимости от тарифной группы:

Тарифная группа Уровень 1 Уровень 2 Уровень 3 Уровень 4 Уровень 5 Уровень 6
P 5 2828,00 € 3060,63 € 3129,01 € 3636,14 € 3329,01 € 3530,40 €
P 6 2930,44 € 3100,59 € 3271,86 € 3243,28 € 3729,00 € 3904,10 €
P 7 3414,69 € 3600,40 € 3889,43 € 4036,57 € 4188,13 €
P 8 3600,40 € 3757,59 € 3964,57 € 4132,22 € 4366,71 €
P 9 3883,65 € 4070,43 € 4194,92 € 4434,43 € 4535,43 €
P 10 4070,43 € 4194,92 € 4548,07 € 4718,51 € 4825,84 €
P 11 4299,33 € 4433,17 € 4767,77 € 4989,97 € 5090,99 €
P 12 4530,37 € 4671,80 € 5025,33 € 5242,50 € 5343,51 €

С 1 мая 2026 года зарплата сотрудников в сфере ухода вырастет на 2,8 %.

Сколько именно они будут получать — зависит от тарифной группы:

Тарифная группа Уровень 1 Уровень 2 Уровень 3 Уровень 4 Уровень 5 Уровень 6
P 5 2907,18 € 3146,33 € 3216,62 € 3334,09 € 3422,22 € 3629,25 €
P 6 3012,49 € 3187,41 € 3363,47 € 3737,95 € 3833,41 € 4013,41 €
P 7 3510,30 € 3701,21 € 3998,33 € 4149,59 € 4305,40 €
P 8 3701,21 € 3862,80 € 4075,58 € 4247,92 € 4488,98 €
P 9 3992,39 € 4184,40 € 4312,38 € 4558,59 € 4662,42 €
P 10 4184,40 € 4312,38 € 4675,42 € 4850,63 € 4960,96 €
P 11 4419,71 € 4557,30 € 4901,27 € 5129,69 € 5233,54 €
P 12 4657,22 € 4802,61 € 5166,04 € 5389,29 € 5493,13 €

Источник: oeffentlicher-dienst-news.de

Единой даты выплаты повышения зарплат, согласованного в апреле 2025 года, не предусмотрено. Сроки выплат зависят от работы местных кадровых отделов.

Читайте также: Повышение минимальной зарплаты и рост цен в Германии.

Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD: важные улучшения для работников госсектора

Согласно информации Федерального министерства внутренних дел (BMI), результаты тарифных переговоров 2025 года сразу распространяются на около 132 000 федеральных сотрудников, а также на примерно 2,6 миллиона работников муниципальных учреждений, входящих в объединение VKA (Союз муниципальных работодателей).

Помимо повышения зарплат, тарифное соглашение включает и другие важные изменения

Повышенные надбавки за сменную работу:

  • Сотрудники, постоянно работающие в сменном графике, будут получать 100 евро в месяц (ранее — 40 евро).
  • При постоянной работе в чередующихся сменах надбавка увеличится с 105 до 200 евро. Эти изменения вступают в силу с июля 2025 года.

Размер годовой специальной выплаты увеличивается:

  • для сотрудников в тарифных группах 1–8: с 90% до 95%;
  • в группах 9a–12: с 80% до 90%;
  • в группах 13–15: с 60% до 75%.

Гибкий график работы:

  • С 1 января 2026 года при обоюдном согласии рабочая неделя может быть временно увеличена до 42 часов.
  • Также уточняются правила гибкого графика (гибкого времени).

Выбор «время вместо денег»

С 2026 года сотрудники смогут обменять часть годовой премии на до трёх дополнительных выходных дней. Однако не все смогут воспользоваться этим в равной степени.

Дополнительный день отпуска

С 2027 года все сотрудники госсектора получат ещё один день отпуска в год.

Унификация условий между Востоком и Западом Германии

В федеральных учреждениях будут сняты различия в защите от увольнения и сроках контрактов между восточными и западными регионами.

Что изменится для стажёров и студентов?

  • С мая 2026 года оплата стажёрам, дуальным студентам (TVSöD) и практикантам (TVPöD) будет повышена на 75 евро.
  • Также будет облегчён переход на постоянную занятость после завершения обучения.

Срок действия тарифного соглашения — 27 месяцев, с 1 января 2025 года по 31 марта 2027 года.

Читайте также: Планы реформы пенсий для госслужащих в Германии.

Обложка: pexels.com