Забастовки железнодорожников в Германии в марте 2026 года
Ожидаются ли забастовки железнодорожников в Германии в марте 2026 года? Эта неделя может стать решающей как для Deutsche Bahn (DB), так и для миллионов пассажиров. Железнодорожная компания и Профсоюз машинистов локомотивов Германии (GDL) собираются на последний раунд переговоров перед окончанием так называемого «периода без забастовок», когда профсоюз по договоренности не имеет права объявлять стачки.
Читайте также: Опоздание на работу из-за забастовки в Германии: ваши права.
Забастовки железнодорожников в Германии в марте 2026 года
Главный спор касается зарплат и условий труда. Машинисты требуют более заметного повышения заработной платы и лучших условий работы, чем DB готова была предложить до сих пор. Разногласия между сторонами остаются, поэтому исход переговоров имеет большое значение.
Если до пятницы соглашение не будет достигнуто, уже в марте в Германии может начаться новая волна забастовок на железной дороге DB. Это может привести к серьезным перебоям как в региональном, так и в междугороднем железнодорожном сообщении, затронув большое число пассажиров.
Если же стороны смогут найти компромисс, это станет первым коллективным соглашением с 2018 года, при котором профсоюз GDL не будет останавливать движение поездов по всей стране забастовками.
На этой неделе проходит уже пятый раунд переговоров в рамках продолжающегося спора о зарплате. Предыдущий коллективный договор завершился в конце декабря.
До конца февраля действует согласованный «период без забастовок», в течение которого профсоюз GDL не может объявлять ни забастовки, ни предупредительные акции.
Читайте также: Предупредительные забастовки в госсекторе Германии в 2026 году.
Забастовки железнодорожников в Германии в марте 2026 года: как это повлияет на пассажиров?
Если профсоюз GDL объявит предупредительные забастовки против Deutsche Bahn, пассажирам по всей Германии стоит готовиться к серьезным перебоям в движении поездов.
Во время таких забастовок обычно отменяют или сильно задерживают большое число рейсов. Это касается не только скоростных междугородних поездов ICE, IC и EC, но и региональных поездов RE и RB, а также городских электричек S-Bahn во многих городах Германии. В результате поездки могут занимать гораздо больше времени или вовсе срываться.
Как правило, о предупредительных забастовках сообщают минимум за 24 часа. Поэтому тем, кто ежедневно ездит на поезде на работу или планирует железнодорожную поездку в марте, важно внимательно следить за новостями и обновлениями о забастовках и ситуации с движением поездов, чтобы заранее подготовиться и при необходимости изменить планы.
Читайте также: Когда участие в забастовке в Германии не считается прогулом.
Чего требуют работники?
Главное требование профсоюза — повысить зарплату сотрудникам на 8 %. При этом как минимум 3,8 % должны быть реальным увеличением окладов, то есть прямым ростом заработной платы.
Оставшуюся часть повышения профсоюз хочет получить за счет изменений в системе коллективных договоров. Речь идет, например, о пересмотре структуры тарифной сетки и введении нового уровня оплаты труда, что в итоге должно привести к дополнительному росту доходов работников.
В ответ Deutsche Bahn представила свое первое предложение. Компания готова повысить зарплату на 3,8 % в два этапа, а также добавить еще 2,2 % за счет изменений в системе коллективных договоров. Кроме того, DB предложила сотрудникам единовременную выплату в размере 400 евро.
Еще одним серьезным спорным моментом остается срок действия нового коллективного договора. Работодатели предлагают заключить соглашение на 30 месяцев, то есть на два с половиной года.
Профсоюз GDL, напротив, настаивает на более коротком сроке — всего 12 месяцев.
Читайте также: Deutschlandticket для пенсионеров в 2026 году: где дешевле.
Что такое коллективные переговоры?
Если вы недавно переехали в Германию из страны, где профсоюзы не играют большой роли, выражение «коллективные переговоры» может показаться вам незнакомым. Однако для большинства работников в Германии это обычная часть трудовой жизни. Этот термин также часто звучит в новостях, особенно когда речь идет о забастовках в общественном транспорте или других отраслях.
Коллективные переговоры — это организованный процесс, в ходе которого сотрудники, как правило представленные профсоюзом или советом работников, ведут переговоры с работодателем. Обсуждаются прежде всего заработная плата, но также и другие условия труда.
Главная цель таких переговоров — заключить коллективный договор. Это юридически обязательное соглашение, в котором прописываются основные правила работы: размер зарплаты, продолжительность рабочего времени, надбавки, отпуска, социальные льготы и другие условия на рабочем месте.
Таким образом, условия труда определяются не только работодателем, но согласовываются обеими сторонами. Это позволяет работникам участвовать в принятии решений, которые напрямую влияют на их доход и рабочую нагрузку.
В Германии традиция коллективных переговоров по-прежнему очень сильна. По данным на 2021 год, более 40 процентов работников в стране были охвачены коллективными договорами. Согласно информации Министерства труда Германии, только в 2024 году было заключено более 6000 новых коллективных договоров. Эти соглашения затронули и улучшили условия труда более чем для 20,6 миллиона работников по всей стране.
Читайте также: Изменения в системе детских пособий в Германии с 2027 года.
Последние новости
