В Германии предлагают привязать пенсию к трудовому стажу

Похоже, пенсионную систему снова хотят изменить. Власти предлагают новый способ расчёта пенсий. Придётся ли людям с дипломом вуза работать дольше остальных, чтобы выйти на пенсию?

В Германии предлагают привязать пенсию к трудовому стажу: правительство снова активно обсуждает, как изменить пенсионную систему. На этот раз в центре споров — серьёзное предложение, которое может всё перевернуть.

Сейчас пенсию получают по достижении определённого возраста. Но предлагают сделать по-другому: главным условием станет не возраст, а сколько всего лет человек официально работал и платил пенсионные взносы.

Например, проработал условные 45 лет — получил право на пенсию.

В Германии предлагают привязать пенсию к трудовому стажу

Германии нужна новая пенсионная логика, потому что старая система сталкивается с двумя основными проблемами: демографической и проблемой справедливости. Поколение бэби-бумеров массово выходит на пенсию, а платить взносов становится некому, создавая финансовую дыру в системе.

При этом действующий фиксированный возраст выхода на пенсию (постепенно 67 лет) считается несправедливым для разных групп. Он слишком высок для тех, кто с молодости занят физически тяжёлым трудом (например, строители или сиделки), и чей организм изнашивается раньше. И он недостаточен для устойчивости системы в целом.

Простое повышение планки до 70 лет, которое часто обсуждают, только усугубит эту несправедливость по отношению к работникам физического труда, не решая проблему кардинально. Именно поэтому главный советник министра финансов Йенс Зюдеккум предлагает другой путь — привязать право на пенсию не к возрасту, а к общему количеству лет, в течение которых человек платил страховые взносы.

В Германии предлагают привязать пенсию к трудовому стажу: новая логика

Эта идея меняет логику с «все работают до определённого дня рождения» на «все должны набрать определённый трудовой стаж». Кто рано начал работать после школы — тот, отплатив условные 45 или 47 лет, сможет выйти на пенсию раньше 67. Кто долго учился в вузе и начал карьеру в 25-30 лет — тому для набора того же стажа придётся работать дольше, возможно, и после 67.

Таким образом, система пытается убить двух зайцев: предложить выход для рано начавших и изношенных работников и переложить часть финансовой нагрузки для системы на тех, кто позже начал в неё платить и, как правило, имеет более высокие доходы на протяжении жизни.

В итоге это предложение — не панацея от демографического кризиса, а скорее поиск нового общественного договора. Его суть в том, чтобы распределить нагрузку иначе, сделав систему субъективно более справедливой. Главные споры в случае его реализации развернутся вокруг ключевых цифр: сколько именно лет стажа потребуется и как засчитывать периоды учёбы, ухода за детьми или болезни.

Что конкретно означает новая пенсионная формула?

Новая пенсионная формула предлагает более справедливый подход к возрасту выхода на пенсию, основанный на простом принципе: чем раньше человек начинает работать, тем раньше он сможет выйти на заслуженный отдых. Например, тот, кто начал трудиться в 16, 18 или 20 лет, получит право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока. И наоборот, для тех, кто приступает к работе лишь в середине или конце двадцати лет, выход на пенсию будет отодвигаться.

Цели такой модели — решить несколько ключевых задач: облегчить положение работников тяжелых физических профессий, не ущемлять права выпускников вузов, которые позже начинают карьеру, стабилизировать финансовую устойчивость пенсионного фонда и учесть разнообразные жизненные траектории людей с гибкой биографией.

Это предложение означает отход от жёсткой границы в 67 лет и поднимает фундаментальные вопросы о справедливости в обеспечении старости и ценности трудового пути. Решение о возможной реализации этой идеи, как ожидается, может быть принято уже в следующем году, и текущие политические сигналы указывают на высокую вероятность такой реформы.

Вчера в 14:17