Такая работа негативно сказывается на пенсию в Германии
Minijobs, срочные контракты — все это негативно сказывается на пенсию в Германии. С 2010 года увеличилось число работников, занятых как полный, так и неполный рабочий день.
Читайте также: Пенсия в Германии для иностранцев.
По данным Федерального статистического управления, в 2022 году почти 17,7 миллиона мужчин и 9,5 миллиона женщин работали полный рабочий день, что на 1,2 миллиона и 600 000 больше, чем в 2010 году.
Однако в Германии также есть много людей, которые не имеют постоянной работы на полный рабочий день и облагаются взносами социального страхования. К ним относятся, например, мини-джобберы и люди, имеющие срочные контракты в агентствах временного трудоустройства.
Все это так называемые «нетипичные трудовые отношения», которые отклоняются от обычных трудовых отношений по крайней мере в одном пункте, как говорится в заявлении Фонда Ханса Бёклера. И именно эти нетипичные трудовые отношения оказывают негативное влияние на размер пенсий.
Неполный рабочий день негативно сказывается на пенсию в Германии
Неполный рабочий день – это женская работа. Особенно в Западной Германии, где не хватает мест по уходу за детьми, матерям приходится проявлять гибкость в плане времени. Вот почему работа неполный рабочий день является для многих женщин единственным способом получить оплачиваемую работу.
Работа на условиях соцстрахования на неполный рабочий день имеет свои преимущества: «отдача» от медицинского и сестринского страхования выше, считают исследователи фонда. Потому что даже если вы заплатите немного, вы получите все преимущества.
Однако неполная занятость не так благоприятна для размера пенсии. Чем меньше вы платите, тем меньше будет ваша пенсия. Длительная работа с неполным рабочим днем может привести к недостаточному пенсионному обеспечению.
Особой формой неполной занятости является Minijob. Большинство мини-джобберов имеют медицинское страхование, уход и пенсионное страхование на своей основной работе или в семье. Тем не менее, они несут значительные потери в сфере социального обеспечения.
Поскольку мини-джобберы не платят страховку по безработице, они не имеют права на пособие по безработице. Хотя все мини-джобберы имеют право на пенсию, они не имеют права на досрочную пенсию или пенсии в связи с пониженной трудоспособностью. «Нормальная» пенсия для постоянных мини-джобберов, естественно, очень низкая.
На первый взгляд срочные трудовые отношения не отличаются от постоянных с точки зрения индивидуальной социальной защищенности. На второй взгляд становится ясно, что пенсионной схемы компании с ограниченной ответственностью нет или существует только она.
Кроме того, временные работники часто остаются безработными после истечения срока их контракта. В зависимости от стажа работы теряются и пособия по безработице.
Потому что пособие по безработице получают только те, кто работал с уплатой взносов социального страхования не менее двенадцати месяцев в течение двух лет. В этом случае пострадавшие прибегают к помощи денег граждан. Это, в свою очередь, отрицательно влияет на размер пенсии.
Читайте также: Каково это быть самозанятым в Германии.
Последние новости
