Повышение зарплат и льготы для работников в Германии
Повышение зарплат и льготы для работников в Германии: теперь на их счета будет поступать больше денег. После долгих месяцев переговоров работодатели начнут выплачивать суммы, предусмотренные тарифным соглашением, заключённым в апреле 2025 года.
Читайте также: Изменения налоговой льготы на пенсию в Германии в 2025 году.
Повышение зарплат и льготы для работников в Германии: Тарифный договор принесет повышение заработной платы 2,5 миллионам работников
Тарифный договор от 6 апреля 2025 года охватывает около 2,5 миллиона работников госсектора на федеральном и муниципальном уровнях.
Среди них — воспитатели, социальные работники, заведующие детскими садами и другие специалисты в сфере образования и соцуслуг. Профсоюзы договорились с федеральным правительством и объединением работодателей VKA о значительном повышении зарплат.
Пока эти работники могут радоваться подписанию коллективного договора, часть жителей Германии уже считаются «бедными» при таком уровне чистого дохода.
Почему же всё так затянулось? Профсоюзы и работодатели долго спорили о деталях.
Глава GEW Аннет Линднер считает, что выплаты могли начаться гораздо раньше, но работодатели намеренно тянули время, чтобы оказать давление.
Читайте также: Богатство 50-летних в Германии: новый анализ IW.
Дополнительный отпуск и более высокие зарплаты: это коснется 2,5 миллиона работников в Германии
Зарплаты в госсекторе повысятся в два этапа, что заметно улучшит положение работников:
- С 1 апреля 2025 года — рост на 3% (но не менее чем на 110 евро).
- С 1 мая 2026 года — ещё плюс 2,8%.
- С 1 января 2027 года — дополнительный день отпуска: 31 день вместо 30 при пятидневной рабочей неделе.
- С 2026 года — годовая спецвыплата увеличится до 85%.
Для отдельных профессий это даст ощутимую прибавку к ежемесячному доходу (по расчётам Профсоюза образования и науки GEW):
- Воспитательница — +221 евро в месяц.
- Социальный работник — +232 евро.
- Руководитель детского сада — +273 евро.
Читайте также: Мошенничество с кредитными картами ADAC: что важно знать.
Повышение зарплат и льготы для работников в Германии – точная дата выплаты пока неизвестна
Хорошая новость для всех, кого это касается: все деньги, начисленные с апреля, будут выплачены вместе со следующей зарплатой. При этом каждый муниципалитет сам решает, когда именно перечислить средства, поэтому, по данным VKA, процесс может занять ещё несколько недель.
Коллективный договор действует до марта 2027 года. Всё это время сохраняется обязательство о мирных переговорах — бастовать за повышение зарплат нельзя. Работникам не нужно подавать заявления или заполнять формы — выплаты будут произведены автоматически.
С 2026 года появится новая опция: можно будет обменять часть денег на дополнительные выходные — до трёх дней в год. Один день соответствует примерно 5,4% годового бонуса. Однако для сотрудников муниципальных учреждений эта возможность недоступна.
Читайте также: Налоговые льготы для пенсионеров в Германии: до 2000 евро.
Больше отпуска и надбавок для сменных работников в Германии с 2025 года
С июля 2025 года сменные работники начнут получать заметно больше. Тем, кто работает по сменному графику, будут платить 250 евро в месяц вместо нынешних 155 евро. Постоянные сменные работники получат 100 евро вместо 40 евро.
Нововведение — надбавки теперь будут автоматически расти вместе с зарплатой, и больше не придётся добиваться этого через переговоры. Это особенно обрадует сотрудников больниц, домов престарелых и других медучреждений.
Выгоду получат не только работники госсектора — многие частные и церковные работодатели тоже ориентируются на государственные ставки и делают такие же доплаты. А вот работникам федеральных земель придётся подождать — переговоры по их зарплатам начнутся только зимой.
Читайте также: Германия продлит контроль аренды: новые штрафы и льготы.
Последние новости
