Краткосрочные подработки в Германии: до 7180 € без налогов
Краткосрочные подработки в Германии: до 7180 € без налогов — и никаких социальных взносов. Есть отличный способ подзаработать на сезонных работах вроде сбора клубники или помощи в магазинах. С этой суммы не берутся налоги и почти не делаются другие вычеты.
Читайте также: Миф о снижении пенсии при подработке в Германии.
Краткосрочные подработки в Германии: до 7180 € без налогов
Главное отличие от обычной мини-работы (Minijob) в том, что такая краткосрочная подработка ограничена по времени — не больше 3 месяцев или 70 дней в году. Зато здесь нет месячного лимита в 556 евро, как у Minijob. Это значит: если много работать в сжатый срок, можно получить крупную сумму сразу, причем полностью без вычетов на социальное страхование.
Такой формат идеально подходит школьникам, студентам, учащимся колледжей, а также тем, у кого уже есть основная работа, и пенсионерам, желающим дополнительно подзаработать. Однако важно знать: эта схема не предназначена для безработных или тех, у кого совсем нет других доходов. Подработка не должна становиться основным источником заработка.
Ключевое правило — соблюдение лимита в 70 дней в год. Если у вас несколько краткосрочных работ, их продолжительность суммируется. Нельзя отработать 70 дней в одном месте, а потом еще 70 — в другом. Общий лимит действует на все такие подработки вместе.
Читайте также: 10 налоговых льгот без подтверждения расходов в Германии.
Почему не нужно платить социальные взносы
Такие краткосрочные подработки по закону освобождены от обязательного социального страхования (пенсионного, медицинского и др.). Это сделано специально для временной занятости. В результате почти все заработанные деньги сразу попадают к вам на счет. Удерживаться может только подоходный налог.
Как выглядит расчет на примере
Допустим, вы работаете по минимальной ставке 12,82 € в час (актуально с 2025 года) по 8 часов в день.
Используя все 70 допустимых дней в году, вы заработаете: 70 дней × 8 часов × 12,82 €/час = 7179,20 €.
Эту полную сумму вы получите без вычетов на социальное страхование. С этой суммы вам могут удержать только подоходный налог.
У работодателя есть два варианта:
- Уплатить за вас единый налог (25%). Это обычно выгоднее для вас.
- Рассчитать налог по вашей обычной налоговой ставке.
Если в итоге ваш общий годовой доход окажется небольшим, вы можете подать налоговую декларацию и вернуть уплаченный налог.
Читайте также: Нужно ли декларировать налог на подработку в Германии.
Краткосрочные подработки в Германии: важные правила для работодателей
Что касается правил для работодателей, то они обязаны до начала любой краткосрочной подработки проверить статус социального страхования сотрудника и зарегистрировать эту занятость в Центре мини-работ (Minijob-Zentrale). Если эти правила не соблюдаются, например, если превышены лимиты по рабочим дням, то впоследствии и работодателю, и работнику могут доначислить неуплаченные взносы на социальное страхование.
Также за ошибки в оценке страховых обязательств или неуплату взносов грозят штрафы. Органы социального страхования строго следят за соблюдением этих норм и в случае нарушений могут признать трудоустройство «мнимой самозанятостью», что ведет к серьезным последствиям.
При этом для самого работника сохраняется возможность вернуть удержанный налог через налоговую декларацию, если его общий годовой доход оказался ниже необлагаемого минимума.
Читайте также: Налоговые последствия совместной аренды жилья в Германии.
Последние новости
