Чтобы получить право на пенсию в Германии, нужно как минимум пять лет платить взносы в пенсионный фонд. А что будет, если вы проработали и платили взносы, например, всего три года? Получится ли, что эти годы и уплаченные деньги просто пропали?
Пенсия при недостатке стажа в Германии: возврат взносов. Фото: freepik.com

Пенсия при недостатке стажа в Германии: возврат взносов возможен, но с важными оговорками. Подавляющее большинство людей, которые работают по найму в Германии, автоматически попадают в систему государственного социального страхования.

Это значит, что каждый месяц с их заработной платы до вычета налогов автоматически удерживаются взносы в государственный пенсионный фонд — Немецкое пенсионное страхование.

Размер немецкой пенсии зависит от двух факторов: стажа уплаты взносов и размера зарплаты. Однако право на нее возникает только после пяти лет отчислений в пенсионную систему. Если этот минимальный стаж не набран, возникает вопрос о судьбе уже уплаченных взносов.

Читайте также: 45 пенсионных баллов в Германии: расчеты пенсии.

Пенсия при недостатке стажа в Германии: возврат взносов

Что происходит с вашими деньгами в пенсионном фонде, если вы не набрали минимальный пятилетний стаж? Разбираем по порядку.

Вы можете вернуть свои взносы, если у вас нет права на пенсию. Например, подать заявление на возврат могут те, кто уже достиг пенсионного возраста, но не выполнил условие о пятилетнем стаже.

Также вернуть взносы могут государственные служащие, врачи или адвокаты. Закон освобождает их от обязательного пенсионного страхования. Однако вместо возврата эти люди могут выбрать другой вариант: они вправе добровольно доплачивать взносы, пока не достигнут необходимого пятилетнего минимума и не заработают право на пенсию.

Теперь главный вопрос: сколько денег вы получите обратно при недостатке стажа? Немецкое пенсионное страхование четко отвечает: фонд возвращает вам только те взносы, которые вы уплатили со своей зарплаты.

Вот как работает эта система: и работник, и работодатель платят взносы в пенсионный фонд. С вашей брутто-зарплаты фонд автоматически удерживает 9,3%, а ваш работодатель добавляет за вас такую же сумму.

Таким образом, ежемесячно на ваш пенсионный счет поступает 18,6% от вашей брутто-зарплаты. Но при возврате вы получите только вашу личную часть — те 9,3%, которые удерживали с вас.

Учитывайте также, что размер пенсионного взноса периодически меняется. Согласно текущим планам, его повысят в 2027 году.

Читайте также: Вычеты из корпоративной пенсии в Германии: взносы и налоги.

Какие взносы не подлежат возврату: исключения

Важно знать, что существуют исключения, и не все деньги, попавшие в пенсионный фонд, можно вернуть обратно.

Возврату не подлежат следующие взносы:

  1. Те взносы, за которые пенсионный фонд уже выплатил вам какое-либо пособие. Например, если фонд оплатил вам реабилитационное лечение или выдал финансовую помощь, связанную с вашей рабочей деятельностью.
  2. Взносы за периоды безработицы, которые были уплачены за вас Федеральным агентством по трудоустройству. Это происходит, когда вы получаете пособие по безработице Арбайтслосенгельд 1 — в это время за вас в пенсионную систему обычно платит агентство по трудоустройству (Jobcenter).

Отдельное правило касается тех, кто уезжает из Германии. Если вы эмигрируете, у вас есть возможность продолжать добровольно платить взносы в немецкую пенсионную систему, чтобы в будущем все же получить право на пенсию.

Немецкое пенсионное страхование особо предупреждает о серьезном последствии: если вы воспользуетесь правом на возврат своих взносов, вы впоследствии теряете право на получение немецкой пенсии навсегда.

Также важно помнить: если у вас не получается достичь минимального пятилетнего страхового периода, то для возврата денег вы должны сами активно подать официальное заявление — автоматически это не произойдет.

И еще один ключевой момент: вернуть можно только все свои взносы сразу, частичный возврат какой-то суммы невозможен.

Читайте также: Изменения взносов на соцстрахование в Германии в 2026 году.

Обложка: freepik.com