Когда получатели Bürgergeld могут отказаться от работы
Когда получатели Bürgergeld могут отказаться от работы? Получатели Bürgergeld должны трудоустраиваться — таков основной принцип.
Но стоит ли ужесточать наказания для тех, кто отказывается от предложенной работы? Этот вопрос постоянно вызывает споры и становится темой горячих обсуждений.
При этом многие не знают, что в некоторых ситуациях у получателей пособия действительно есть законное право отказаться от работы, предложенной центром занятости.
Читайте также: Смена поставщика электроэнергии для получателей Bürgergeld.
Когда получатели Bürgergeld могут отказаться от работы
Если получателям Bürgergeld предлагают работу, а они не хотят на неё соглашаться, это может быстро привести к санкциям. В таких случаях часто используют термин «полный отказник» — хотя на самом деле таких людей гораздо меньше, чем принято думать.
Летом 2024 года генеральный секретарь ХДС Карстен Линнеманн в интервью изданиям Funke заявил, что «сотни тысяч» человек якобы принципиально не хотят работать. Однако президент благотворительной организации Diakonie Рюдигер Шух резко раскритиковал это высказывание, назвав его «просто неправдой».
И действительно, по данным Федерального агентства по трудоустройству (BA), с февраля по декабрь 2023 года было зафиксировано значительно меньше случаев отказа, чем утверждал Линнеманн.
В апреле 2024 года BA сообщило, что за указанный период было выдано 15 774 предупреждения о сокращении выплат из-за отказа приступить к работе, учёбе, участию в мероприятиях или субсидируемой занятости. Согласно оценкам Института исследований занятости (IAB), максимум 2 % получателей Bürgergeld можно отнести к числу «полных отказников».
Тем не менее, в определённых случаях у получателей пособия действительно есть законное право отказаться от работы. Проблемы могут возникнуть, если человек не выходит на связь с центром занятости.
Читайте также: Талоны на еду для получателей Bürgergeld: что нужно знать.
Центр занятости предлагает работу: получатели Bürgergeld могут быть наказаны
Получатели Bürgergeld, которые считаются трудоспособными и имеют право на получение пособия, обязаны принимать подходящие предложения о работе. Если они отказываются без уважительной причины, им грозит сокращение выплат.
На сайте федерального правительства объясняется: «При первом нарушении, например, отказе от подходящей работы, базовое пособие уменьшается на 10% на один месяц. При повторном нарушении — уже на 20% в течение двух месяцев, а при третьем — на 30% в течение трёх месяцев».
Тем не менее, из этого правила есть исключения — в некоторых ситуациях отказ от предложения может быть оправдан и не приведёт к снижению пособия.
Что считается «приемлемой работой»
Когда получатели пособия по безработице получают предложение о работе, это считается «приемлемой работой». Согласно третьей книге Социального кодекса (SGB III), в § 140, «приемлемая работа» определяется как работа, которая соответствует трудоспособности безработного, если нет общих или личных причин для отказа. Также учитываются такие факторы, как расстояние до работы и уровень заработной платы.
Источник: arbeitsagentur.de
Читайте также: Как работать и получать Bürgergeld в 2025 году.
Можно отказаться от работы, если она не подходит — в таком случае пособие не уменьшат
Специализированный портал against-hartz.de обращает внимание на то, что получатели Bürgergeld не могут требовать работу по своей любимой или желаемой профессии. Однако при определённых условиях они имеют право отказаться от предложения, если оно считается неразумным.
На портале Bürgergeld эксперт по социальному праву доктор Утц Анхальт советует: если вы хотите отказаться от работы по причине её неразумности, обязательно нужно предоставить доказательства.
Просто сказать, что работа вам не подходит, недостаточно — вы обязаны подтвердить это документально или другими вескими аргументами.
Если выполняется хотя бы одно из следующих условий, получатели Bürgergeld имеют право отказаться от предложения работы, поступившего из центра занятости:
- Работа мешает основной обязанности:
Если человек ухаживает за детьми или родственниками и из-за работы не сможет больше этим заниматься, он может отказаться. Но нужно доказательство — например, что нет места в детском саду, график работы не совпадает с часами сада или нет другого человека, кто может ухаживать за родственником. - Работа невозможна по состоянию здоровья:
Если работа слишком тяжёлая физически, эмоционально или психически, человек может отказаться. Нужно предоставить медицинскую справку. Центр занятости может направить на проверку к своему врачу. Примеры: посттравматическое расстройство или предложение работать переводчиком без знания языка. - Личные причины:
Если на момент предложения человек уже учится, проходит подготовку или участвует в волонтёрской программе, он может отказаться от работы. - Право на контроль над своим телом:
Центр занятости не может предлагать работу, связанную с сексуальными услугами, стриптизом, донорством органов или участием в медицинских опытах. Это нарушает право человека на телесное самоопределение. - Нелегальная работа:
Если работа противоречит законам или требует совершения преступления, от неё можно отказаться. - Слишком низкая зарплата:
Если работа оплачивается слишком плохо, с демпинговой зарплатой, человек имеет право отказаться. - Индивидуальные обстоятельства:
Иногда бывают личные причины, по которым человек не может работать. В таких случаях нужно подробно объяснить ситуацию и, желательно, проконсультироваться с юристом.
В некоторых случаях центр занятости может применить санкции к получателям Bürgergeld. Однако получатели пособия могут оспорить требование о снижении суммы, которую они платят за жильё, если считают её необоснованной.
Читайте также: Burgergeld: беспокойство из-за проверок центра занятости.
Последние новости
