Кризис профессионального образования в Германии
Кризис профессионального образования в Германии: 21-летние выпускники вузов вместо нужных рабочих специалистов — это говорит о серьёзной проблеме на рынке труда. Если экономика начнёт расти, нужны будут люди, способные справляться с большим объёмом заказов. Но всё больше сотрудников уходит на пенсию, а молодёжь не спешит выбирать рабочие профессии — обучение кажется им непривлекательным.
Сейчас в Германии на 100 студентов приходится только 43 ученика (Azubis). Для сравнения: в 1950 году таких учеников было 755 на 100 студентов. То есть рынок труда стал слишком «академическим».
Раньше обучение было нормой, а теперь малые и средние компании часто вообще не получают заявок от молодых людей. А если и получают — то не всегда от подходящих кандидатов. Почему так происходит?
Читайте также: Налоговая декларация для учеников-практикантов в Германии.
Кризис профессионального образования в Германии
Проблема с набором учеников на обучение — это не просто ощущение, а подтверждённые цифры. В 32% случаев компании вообще не получают ни одной заявки на место. А 73% говорят: отклики есть, но кандидаты — неподходящие.
11% предприятий утверждают, что приняли учеников, но те так и не вышли на работу. Ещё в 24% случаев обучение прерывается уже в первые месяцы — или по инициативе самих учеников, или со стороны работодателя.
Компании жалуются, что у молодёжи не хватает базовых навыков: чтение, письмо, счёт, а также мотивации и ответственности. Это, по мнению экспертов DIHK, говорит о серьёзных пробелах в системе образования.
Почему молодёжь не хочет учиться?
После школы многие подростки предпочитают сразу идти работать и зарабатывать деньги — особенно те, у кого слабый школьный аттестат. Об этом говорит исследование Фонда Бертельсманна.
Больше четверти опрошенных молодых людей (14–25 лет) признались, что именно желание сразу получать доход стало причиной отказа от обучения. Ведь при полной занятости можно зарабатывать больше, чем ученик в период обучения.
Финансовая независимость и возможность жить самостоятельно для многих важнее, чем несколько лет на минимальной зарплате. По данным Федерального института профессионального образования (BIBB), в 2024 году средняя зарплата ученика составляла 1133 евро в месяц. На эти деньги можно с трудом снять комнату и скромно жить. А тот, кто сразу идёт работать, получает существенно больше.
Ученики чаще остаются жить с родителями
По данным исследования BIBB, в 2023 году лишь 24% компаний платили ученикам зарплату по тарифному соглашению. В небольших фирмах оплата может быть совсем низкой — до 500 евро в месяц. Как отмечает журнал Wirtschaftswoche, этих денег часто не хватает даже на комнату в коммунальной квартире.
Поэтому многие ученики вынуждены продолжать жить с родителями. А те, кто сразу идёт работать на полную ставку, получают больше и могут быстрее стать финансово независимыми.
Студенты тоже чаще уезжают от родителей — они получают помощь от семьи, государственные выплаты (Bafög) и подрабатывают.
Читайте также: Самые высокооплачиваемые ремесла в Германии в 2025 году.
Кризис профессионального образования в Германии: обучение уважают, но выбирают всё реже
Исследование фонда Бертельсманна показывает: несмотря на трудности, обучение профессии остаётся самым популярным выбором после школы — 43% школьников хотят пойти на Ausbildung, 40% — в университет.
Но молодёжь с низкими школьными оценками, которая чаще склонна выбирать обучение, относится к нему с пессимизмом: более трети из них не уверены, что вообще получат место. Авторы исследования считают, что таких ребят нужно активно поддерживать на переходе от школы к рабочей жизни.
Однако одного этого недостаточно. Некоторые компании уже пробуют привлекать учеников более высокой зарплатой, но проблемы всё равно сохраняются.
Кто будет чинить туалеты и устанавливать тепловые насосы?
Немецкая экономика сталкивается с серьёзной угрозой: демографическим кризисом. Социолог Штефан Шульц называет это явление «республикой пожилых».
По словам главы DIHK Ахима Деркса, 80% взрослых старше 25 лет не имеют высшего образования — и именно они сегодня составляют основу рабочих профессий: плотников, монтажников, операторов оборудования.
Но эти люди скоро уйдут на пенсию. А на смену им почти никто не приходит. Так кто же в будущем будет укладывать крыши, ремонтировать туалеты и устанавливать тепловые насосы?
Читайте также: В Германии растёт дефицит рабочих в промышленности.
Последние новости
