Двухуровневая система пенсий в Германии: разница выплат
Двухуровневая система пенсий в Германии: разница выплат и вопрос справедливости. Почему пенсии для разных людей считаются по-разному?
У большинства пенсионеров средняя выплата — около 1100 евро в месяц. А у бывших госслужащих пенсия обычно в два раза больше.
Из-за такой большой разницы постоянно возникают споры. Многие возмущаются и задаются вопросом: а это вообще справедливо?
Читайте также: Международный рейтинг пенсионных систем за 2025 год.
Двухуровневая система пенсий в Германии: разница выплат
Согласно отчёту властей, средняя пенсия в Германии в 2023 году составляла около 1100 евро, но пенсии госслужащих были намного выше:
- На уровне земель: ~3500 евро
- На местном уровне: ~3300 евро
- На федеральном уровне: ~3200 евро
Это вызывает споры о несправедливости такой двухуровневой системы. Почему у госслужащих такие высокие пенсии? Две основные причины:
1. Иной принцип расчёта (законная привилегия)
Для обычных работников пенсия складывается из взносов в общий фонд. Для госслужащих это — прямое пожизненное обеспечение от государства. Им гарантировано до 70% от их последней зарплаты как компенсация за особые обязанности: верность государству, запрет на забастовки и полную личную вовлечённость в работу. Таких высоких процентов в обычной пенсионной системе нет.
2. Финансирование из налогов
Эти высокие пенсии не берутся из общего пенсионного фонда. Они выплачиваются напрямую из госбюджета, то есть за счёт налогов. В 2022 году на это ушло более 75 миллиардов евро. По сути, все налогоплательщики участвуют в финансировании пенсий госслужащих.
Система создаёт очевидное неравенство. Пока одна группа получает высокие гарантированные выплаты, каждый пятый житель Германии рискует оказаться за чертой бедности в старости из-за низких стандартных пенсий.
Высокие пенсии госслужащих — это не случайность, а законная система поощрения и социальной защиты для привлечения кадров на госслужбу. Однако вопрос о её справедливости и финансовой нагрузке на общество остаётся открытым, особенно на фоне низких пенсий у большинства населения.
Читайте также: Безработица перед пенсией в Германии: финансовые риски.
Двухуровневая система пенсий в Германии: идеи реформ и их проблемы
Политики спорят, как изменить систему, но согласия нет.
1. Предложение левых (СДПГ): принять всех в общую систему
- Что хотят: министр труда Ба́рбель Бас предлагает перевести всех госслужащих в обычную пенсионную систему, чтобы платили взносы, как все.
- Плюс: в пенсионный фонд придёт больше денег, система станет стабильнее.
- Минус: в итоге государству всё равно придётся доплачивать им сверху, чтобы их пенсии не упали. Это долгая и дорогая реформа.
2. Предложение правых (ХДС/ХСС): сохранить систему, но сократить число служащих
- Что хотят: оставить высокие пенсии, но резко сократить число людей, которые на них претендуют (сейчас их почти 2 миллиона).
- Проблема: критики говорят, что тогда на госслужбу, особенно в школы и больницы, будет невозможно найти хороших специалистов. Кому захочется идти туда, если лишить главной привилегии?
- Итог: ни одна из этих идей пока не находит широкой поддержки. Кардинально менять систему никто не решается, и она так и остаётся предметом споров.
Читайте также: Гендерный разрыв в пенсиях в Германии: до 450 евро.
Последние новости
