Deutsche Bahn вступила в тарифный спор с GDL в 2026 году
Deutsche Bahn вступила в тарифный спор с GDL в 2026 году и уже на первой встрече стороны не сошлись в оценке 6% предложения.
Скоро утро, и пассажиры снова будут с тревогой смотреть на телефон: придёт ли поезд? Или машинисты снова объявят забастовку?
В споре с Deutsche Bahn о зарплате профсоюз GDL не исключает новых стачек.
Читайте также: Два билета вместо одного в DB: скрытые риски экономии.
Deutsche Bahn вступила в тарифный спор с GDL в 2026 году
Deutsche Bahn и профсоюз машинистов (GDL) спорят о зарплате. Старые договоры закончились 31 декабря 2025 года. Сейчас идут переговоры — они продлятся до конца февраля. В это время GDL не может бастовать.
DB уже предложила поднять зарплату на 6%:
- 3,8% — просто повышение,
- ещё 2,2% — на другие улучшения, например, новую тарифную ступень.
Если стороны не договорятся, после февраля возможны забастовки.
Ближайшие встречи: 9–13 февраля, 23–27 февраля.
Читайте также: Снегопады и гололедица накроют Германию в эти выходные.
Тарифные переговоры на железной дороге: чего требует GDL – соглашение под угрозой?
Глава Deutsche Bahn по персоналу Мартин Зайлер считает, что компания сделала хорошее предложение:
«Мы учли основные требования профсоюза и хотим договориться. Даже в сложное для компании время мы предлагаем реальные улучшения. Мы готовы обсуждать и старые разногласия».
Переговоры продолжатся. Сначала было непонятно, согласится ли профсоюз вообще говорить дальше. Но после внутренних обсуждений GDL решил продолжить.
Читайте также: Забастовка Lufthansa в Германии 12 февраля 2026 года..
Deutsche Bahn вступила в тарифный спор с GDL в 2026 году: GDL остается «ориентированной на результат»
Профсоюз GDL прокомментировал предложение Deutsche Bahn. Председатель GDL Марио Райсс заявил, что на первый взгляд условия компании могут показаться шагом вперёд, но на деле всё решает то, как они будут осуществляться.
Из-за того, что железная дорога настаивает на сроке действия соглашения в два года, реальная прибавка в пересчёте на год оказывается гораздо меньше. Райсс подчеркнул, что в таком виде предложение даже не компенсирует рост цен и практически не повлияет на размер будущей пенсии.
В то же время в GDL считают, что этот вариант может стать отправной точкой для продолжения переговоров. Как пояснил Райсс, его организация подходит к обсуждениям с настроем на конкретный результат. Главным для них остаётся достижение ощутимых улучшений в условиях труда и уровне жизни сотрудников, а также надёжная защита от бедности в старости. Райсс выразил надежду, что работодатель понимает, насколько ответственен этот этап переговоров.
Читайте также: Поддельные письма от коллекторских агентств в Германии.
Последние новости
