В Германии хотят увеличить продолжительность рабочего дня
В Германии хотят увеличить продолжительность рабочего дня: раньше люди работали восемь часов, столько же отдыхали и спали. Сейчас это кажется почти воспоминанием из прошлого. Новое правительство Германии во главе с канцлером Фридрихом Мерцем хочет изменить такой распорядок.
Но где проходит граница между удобным графиком и слишком большой нагрузкой? Какие будут последствия таких изменений?
Читайте также: Как сокращенное рабочее время в Германии влияет на пенсию.
В Германии хотят увеличить продолжительность рабочего дня: десятичасовой рабочий день вместо фиксированных часов?
Вместо привычного ограничения рабочего времени на день в ближайшее время может появиться недельный лимит в 48 часов. По данным Tagesschau, это значит, что десятичасовой рабочий день может стать обычным явлением. Канцлер Фридрих Мерц называет это «инструментом для большей свободы». Однако критики считают, что это скорее повод работать больше, включая ночное время.
Эксперт по трудовому праву Амели Суттерер-Киппинг предупреждает в интервью Wirtschaftswoche, что «снятие жестких правил рабочего времени без учёта рекомендаций медицины труда может навредить экономике».
Нильс Бакхаус из Федерального института безопасности и гигиены труда подчеркивает результаты научных исследований: «Увеличение рабочего дня повышает риск психических заболеваний, сердечных проблем, нарушений обмена веществ и бессонницы». Это касается и тяжелой физической работы, и работы из дома. Исследования показывают, что люди с долгим рабочим днем чаще страдают от эмоционального и физического выгорания, сообщает Tagesschau.
Читайте также: Вторая работа в Германии: права, налоги и ограничения.
В Германии хотят увеличить продолжительность рабочего дня: риск переутомления растёт
Особенно тревожно, что после 12 часов работы риск несчастных случаев удваивается — и это касается не только самого рабочего места, но и пути домой. Усталость часто недооценивают как серьёзную опасность: из-за неё люди начинают допускать ошибки и теряют концентрацию, пишет Tagesschau. Поэтому та эффективность, которую работодатели надеются получить за счёт увеличения рабочего времени, на деле оборачивается наоборот — работник становится менее продуктивным и более уязвимым.
Людям, которые работают дольше обычного, необходимы более частые и длительные перерывы. Но на практике, как сообщает Tagesschau, часто не хватает сотрудников, чтобы организовать смены с более коротким рабочим временем и частыми перерывами.
Эта проблема особенно остро стоит для тех, кто работает посменно: переутомление не приводит к больничному сразу, а проявляется спустя несколько лет. То есть последствия становятся заметны слишком поздно, но они неизбежны.
Читайте также: Новая программа реформ в Германии в 2025 году.
Перерыв — это не потеря времени, а вклад в эффективность
В краткосрочной перспективе более длинный рабочий день может помочь справиться с нехваткой кадров и справиться с срочными задачами. Но в долгосрочной перспективе это негативно сказывается на здоровье сотрудников и их мотивации.
Эксперт Нильс Бакхаус подчёркивает: «Перерывы могут казаться пустой тратой времени, но на самом деле они — инвестиция в производительность». И эти инвестиции приносят пользу не только человеку, но и всей экономике, сообщает Tagesschau.
В то же время правительство канцлера Фридриха Мерца планирует внедрять новые пенсионные программы и реформы, которые должны помочь людям лучше справляться с нагрузками и улучшить их качество жизни в старости.
Читайте также: Новый план Мерца: какие выплаты получат безработные.
Последние новости
